某市残联党组书记202x年度基层党建工作述职报告

　　根据中组部和、要求，现将202x年度抓基层工作情况述职如下：

　　一、202x年度基层主要工作

　　（一）坚持建会，巩固良好的生态。一是注重于学。坚持支部日和周四集中理论学，采取讲主题课、听专题讲座、观红色遗址、重温入誓词等形式，严格执行督学、查学、述学制度，员干部完成学笔记200多万字。通过深入学了，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。二是立学于思。支部日开辟《建精神与残联工作》思悟活动，员干部结合工作实际作思悟发言40多人次，深刻领会的创新理论的科学性和真理性，提高了运用的创新理论指导实践的能力。三是笃行于实。结合史学教育，认真践行“我为群众办实事”，全市残联系统坚持开展“送温暖、送岗位、送辅具、送政策”等一系列服务活动，办实事服务残疾人群众近2600人次，有效解决了残疾人群体的实际困难，提升了他们的幸福感和满意度。

　　（二）坚持从严治会，压实机关责任。结合残联实际，制定《202x年市残联全面从严治主体责任（风政建设）工作要点和责任清单》等文件，残联班子成员严格履行“一岗双责”工作责任，切实提升全面从严治工作效能。充分运用监督执纪“第一种形态”，提醒谈话2人，召开民主生活会批评帮助2人，及时纠正苗头性问题，防止小错酿成大错。同时，强化内监督，建立健全内部监督机制，确保权力运行公开透明，打造风清气正的生态。通过一系列举措，市残联的风政建设和反腐败工作取得了显著成效，员干部洁自律意识明显增强，为推动残疾人事业健康发展提供了坚强的纪律保障。

　　（三）坚持能力强会，提升干事创业本领。一是深化改革，健全残联组织体系。认真落实领导、负责、部门参与、残联组织发挥作用的领导体制，全面加强对残联工作的领导。深化残联改革，优化组织结构，提高工作效率和服务水平。二是做实动态监测，拓展残疾人脱贫成果同乡村振兴相衔接。202x年4月，领导一行来我市开展专题调研，对我市动态监测、综合保障的经验做法给予了高度评价。我们不断完善动态监测机制，精准识别残疾人家庭的困难和需求，实施分类帮扶，确保残疾人脱贫成果得到巩固和拓展。三是多途并举，积极营造残疾人事业发展氛围。充分利用门户网站、微信公众号等平台，刊发走访慰问残疾人、残联系统学史、为民办实事等稿件40余篇，传递了和对残疾人的关爱，增强了他们的爱国向凝聚力。在《xx都市报》创办残疾人《我讲心声给听》栏目，编发7期专版，引起社会和广大残疾人强烈反响，得到了市史学教育巡回指导组的高度评价。深化志愿助残合作，各级残联利用助残日、国际残疾人日等重要时间节点，广泛动员社会各界力量，开展形式多样的助残活动，形成了全社会共同关心支持残疾人事业的良好氛围。

　　二、202x年度基层存在的问题及原因分析

　　尽管202x年度我们在基层工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题。一是部分员学主动性不强，存在应付心理，未能真正将理论学转化为实践动力。二是与业务工作融合不够紧密，存在“两张皮”现象，未能充分发挥引领作用。三是基层组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用发挥不够充分，个别基层组织组织生活质量不高，员参与度低。四是员干部能力素质有待提升，面对新形势新任务，部分员干部的知识结构和专业能力还不能完全适应工作需要。五是建设仍需加强，少数员干部工作不实，存在形式主义、官僚主义倾向，影响了的形象和公信力。

　　上述问题的存在，既有主观因素也有客观原因。从主观上看，部分员干部对基层的重要性认识不足，缺乏责任感和使命感，导致工作落实不到位。从客观上看，随着经济社会的发展，基层工作面临的新情况新问题越来越多，传统的管理方式和手段难以适应新的形势要求，需要不断创新工作思路和方法。，基层组织的资源配置和人员配备也存在一定的局限性，影响了基层工作的深入开展。

　　三、202x年度基层工作的改进措施

　　针对存在的问题，我们将采取以下措施，进一步加强和改进基层工作，推动残疾人事业高质量发展。

　　（一）强化理论武装，筑牢理想信念根基。继续深入学了，特别是关于残疾人事业的重要论述，引导员干部坚定理想信念，增强自觉、思想自觉和行动自觉。严格落实“三会一课”制度，丰富学形式，提高学效果。定期举办专题培训，邀请专家学者进行辅导，提升员干部的理论素养和实践能力。同时，加强学考核，将学情况纳入年度考核重要内容，激发员干部的学热情和动力。

　　（二）加强组织建设，提升基层组织战斗力。以提升组织力为重点，突出功能，优化基层组织设置，扩大的组织覆盖和工作覆盖。加强对基层组织的教育培训，提高其履职能力和水平。严格落实基层组织述职评议考核制度，压实工作责任。加大对软弱涣散基层组织的整顿力度，选优配强领导班子，提升基层组织的凝聚力和战斗力。探索建立员积分管理制度，量化员日常表现，激励员发挥先锋模范作用。

　　（三）推进深度融合，实现与业务工作双促进。坚持围绕中心、服务大局，把工作贯穿于残疾人事业发展的全过程。建立健全与业务工作融合机制，做到同谋划、同部署、同推进、同考核。鼓励和支持基层组织结合实际开展特色活动，创新服务载体，提升服务水平。定期开展工作调研，总结经验，查找不足，不断改进工作方法，提高工作实效。通过引领，凝聚起推动残疾人事业发展的强大合力。

　　（四）注重能力提升，建设高素质专业化队伍。按照“信念坚定、为民服务、勤实、敢于担当、清正洁”的好干部标准，加强干部队伍建设。完善干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先，注重选拔那些坚定、业务精通、过硬的优秀干部。加大年轻干部培养力度，搭建成长平台，提供锻炼机会，帮助他们快速成长。强化干部教育培训，特别是要加强法律法规、政策理论、业务技能等方面的培训，提升干部的专业化水平。同时，严格落实干部考核评价制度，建立能上能下的用人机制，激发干部队伍的活力和创造力。

　　（五）深化建设，树立良好形象。严格落实规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义，减轻基层负担，让员干部有更多时间和精力投入到实际工作中。加强政文化建设，开展警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。完善监督机制，强化对权力运行的制约和监督，严肃查处违纪违法行为，维护的纪律和规矩。同时，大力弘扬求真务实、勇于担当的工作，树立员干部的良好形象，赢得人民群众的信任和支持。

　　202x年我们将以更加坚定的信心、更加扎实的、更加有力的举措，推动基层工作再上新台阶，为残疾人事业高质量发展提供坚强的组织保证。