某县国税局青年干部培养经验交流材料

　　搭平台 定措施 建机制 某县局开辟助力青年干部成长成才新途径

　　年轻干部是税收事业不断向前发展的坚实基础和保障。近年来，伴随着大量新录用的公务员，提高了某县税务局干部职工中年轻干部的比例，为单位增添了新的活力。然而，大多数新录用的公务员都是刚走出校门的大学生，社会经验和工作经验相对不足，许多年轻干部初入税务队伍时，面临着一定的适应挑战和迷茫。为了进一步激发年轻干部干事创业的热情与活力，某县税务局从建立健全干部培养机制入手，搭建多元化的成长平台，制定个性化的培养措施，助力他们迅速成长为税务领域的中坚力量。

　　主要做法包括以下几个方面：

　　首先，“育”字当先，勤于浇灌。一方面，开展理想信念教育，充分利用“三会一课”、警示教育活动、参观廉政教育基地等多种形式，定期组织青年干部进行政治理论学习，深入学习党章党纪党规，认真学习了党的十八大及历次全会的精神以及国家领导人的重要讲话精神。这些活动不仅增强了青年干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，也为他们的职业发展奠定了坚实的思想基础。另一方面，通过在全系统范围内评选“十佳税务干部”、“优秀共产党员”、“纳税服务明星”等活动，树立青年干部身边的先进典型，广泛宣传营改增先进工作者、......