省安监局先进党支部201x年度专题组织生活会支部班子对照检查材料

　　按照上级关于召开201x年度基层组织专题组织生活会的要求，三支部支委班子进行了认真的会前准备，并于2月22日召集支部大会，认真学了《支部工作条例》及管理局关于巡察工作的相关制度规定，部署专题组织生活会工作。会后，支委班子按要求开展了广泛的谈心谈话、征集员群众对支委会和支委班子个人的工作意见和建议，讨论和撰写了支委和个人对照检查材料。3月11日上午，召开支委组织生活会，支委会和支委个人进行对照检查，深入开展批评和自我批评，针对存在的问题进行了梳理，并提出了整改意见。201x年，支委班子能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真履行支部风政建设主体责任，积极推进支部工作。及时组织全体员学了和的精神，学了对XX工作的系列重要指示批示精神，XX各级部门关于从严治的相关规定和要求，认真落实上级组织的决策部署。加强支部建设，认真执行工作各项制度规定，遵守的纪律；加强支委班子建设，支部的凝聚力与战斗力明显增强，员干部的章意识明显提高，未发现有违反纪规现象，被评为全国XX先进基层组织。

　　一、完成的主要工作

　　“三会一课”开展情况

　　201x年，支部支委严格落实“三会一课”制度，共召集正式支委会或支委扩大会12次（支委非正式会议若干次），支部大会5次，开展包括的精神、、新章、新宪法和对XX工作的指示批示精神等内容的学，结合时政，开展新形势下如何坚持对意识形态领域的领导权问题和秦岭别墅问题的专题讨论，按要求组织员参加了上级组织的历次课学，进一步加深了支部员群众对在新形势下的政策规定要求的理解度，坚定了信念和信心。结合业务工作，支委班子多次组织员深入基层，了解民情民意，解决实际问题，将理论学成果转化为实际行动，提高了服务群众的能力和水平。

　　2. 员教育管理

　　在员教育管理方面，支委班子始终把加强员队伍建设和提升员素质作为重要任务来抓。通过定期开展员教育培训，利用员活动日、主题日等形式，组织员观看红色电影、参观革命遗址、开展志愿服务等丰富多彩的活动，增强了员的历史使命感和社会责任感。同时，严格执行员量化考核制度，通过日常表现、工作实绩、群众评价等多个维度综合评估员的表现，确保员队伍始终保持先进性和纯洁性。，对于生活困难的员，支委班子积极协调资源，给予必要的帮助和支持，让每位员都能感受到组织的温暖和关怀。

　　3. 基层创新

　　面对新时代的新要求，支委班子积极探索基层工作的创新路径。一是搭建“互联网+”平台，利用微信、QQ群等新媒体工具，及时传达上级组织的精神和要求，发布动态，分享学资料，实现了工作信息化、便捷化。二是推行“+业务”模式，将工作与业务工作紧密结合，通过设立员先锋岗、员责任区等方式，激励员在本职岗位上发挥模范带头作用，推动各项工作取得新进展。三是建立“+服务”机制，围绕社区治理、环境保护、扶贫帮困等民生热点问题，组织员开展形式多样的服务活动，密切了群关系，提升了组织的社会影响力。

　　二、存在的主要问题

　　尽管201x年支部工作取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题。一是理论学不够深入，部分员对的最新理论成果掌握不够全面，学的自觉性和主动性有待提高。二是工作与业务工作的融合度不高，个别员在工作中还存在重业务轻的现象，未能充分发挥员的先锋模范作用。三是员教育管理方式较为单一，缺乏针对性和实效性，对年轻员的吸引力不足。四是基层组织的服务功能还需进一步强化，尤其是在解决群众实际困难、回应群众关切方面还有待加强。

　　三、改进措施及下一步工作计划

　　针对上述问题，支委班子制定了以下改进措施及下一步工作计划：

　　深入推进理论学

　　一是制定详细的学计划，明确学目标和要求，确保每月至少组织一次集中学，每季度至少开展一次专题研讨。二是丰富学内容，除了学的基本理论、基本路线、基本方略外，还要关注国内外形势变化，及时学的重大决策和部署。三是创新学方式，采取线上线下相结合的方式，利用网络平台开展互动式、体验式学，提高学的趣味性和参与度。四是强化学效果检查，通过知识测试、心得体会交流等方式，检验学成效，确保学深悟透、融会贯通。

　　2. 加强与业务工作的深度融合

　　一是树立“大”理念，将工作融入到业务工作的各个环节，形成工作与业务工作同部署、同落实、同考核的工作格局。二是建立工作与业务工作联席会议制度，定期研究解决工作与业务工作融合过程中遇到的问题，确保两者相辅相成、相互促进。三是开展“+项目”活动，鼓励员积极参与重大项目的实施，通过项目实践锤炼性、提升能力。四是加强员示范引领，评选表彰一批在业务工作中表现突出的优秀员，树立典型，营造比学赶超的良好氛围。

　　3. 创新员教育管理模式

　　一是完善员教育培训体系，根据员的不同特点和需求，分类施策，开展个性化培训。二是探索“菜单式”教育模式，让员根据自己的兴趣和需要选择学内容，提高教育的针对性和有效性。三是加强员日常管理，建立健全员档案，实行员积分制管理，定期公布积分排名，激发员争先创优的积极性。四是注重年轻员的培养，为他们提供更多的成长机会和发展空间，引导他们在实践中锻炼成长。

　　4. 提升基层组织的服务功能

　　一是优化服务流程，简化办事程序，提高工作效率，让群众少跑腿、好办事。二是拓宽服务渠道，利用现代信息技术手段，搭建线上服务平台，实现服务事项网上办理。三是强化服务保障，加大对基层组织的投入力度，改善办公条件，配备必要的设施设备，确保服务工作顺利开展。四是加强服务监督，建立群众满意度评价机制，定期开展服务效能评估，及时发现和解决问题，不断提升服务质量。

　　201x年，三支部支委班子在上级的坚强领导下，团结带领全体员，以高度的责任感和历史使命感，扎实推进各项工作，取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，与新时代的建设总要求相比，我们的工作还存在一定差距。在今后的工作中，我们将继续坚持以为指导，认真贯彻落实上级组织的各项决策部署，不断加强自身建设，努力提升工作水平，为推动单位高质量发展作出新的更大贡献。