某市税务局机关党支部书记抓党建工作述职报告

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　按照市局机关《关于开展201x年度抓述职评议考核工作的通知》要求，作为市局机关第X支部，我就一年来抓工作情况述职报告如下，不妥之处敬请批评指正。

　　一、主要工作及成效

　　（一）坚定指导思想，切实履行第一责任人的责任。作为支部，坚定地以的和为指针，以落实全面从严治要求为核心，以加强员干部性修养、改进工作为重点，不断加强支部思想、、组织和制度建设，增强凝聚力和战斗力，充分发挥战斗堡垒和员先锋模范作用，为我局税收业务工作发展提供队伍保障和组织保证。在这一过程中，我们始终将建设放在首位，坚持的领导，确保的路线方针政策在税收工作中得到贯彻落实。通过定期召开支委会和员大会，及时传达学的重要会议和文件精神，确保全体员在思想上、上、行动上与保持高度一致。

　　（二）注重学教育，切实提高员思想认识。一是学贯彻和的精神。201x年支委会专题布置了和的精神的学，支部着力推动了性分析活动，深入剖析员干部思想上行动上与存在的差距，用和的精神为指引，把“放管服”改革，税收征管改革等上级重大部署谋划好、落实好，确保员干部以更好的精神状态落实各项改革任务，充分发挥员在和业务工作的主体作用。二是通过支部讲课，员个人性分析，把工作和业务工作相融合，围绕税收业务工作的短板，谈思想、提认识、转思路，进一步提升工作站位、理清思路，通过广大员干部在本职岗位模范带头、履职尽责，在税收改革中彰显员形象，推动税收改革各项工作不断取得新突破新成就。通过员收听收看改革开放40年大会实况，组织员参加知识测试问答、全国税务系统“新机构、新职责、新业务、新作为”知识网络竞赛；和的精神主题知识竞赛，切实在学懂弄通做实上下功夫，确保的一切工作都朝着正确方向前进。

　　二、存在的问题及原因分析

　　尽管我们在工作中取得了一定的成绩，但也清醒地认识到还存在一些问题和不足。一是部分员对理论学重视不够，存在浅尝辄止的现象，缺乏系统性和深入性。二是基层组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用发挥不够充分，特别是在应对复杂多变的工作环境时，个别员的思想和行动跟不上形势发展的需要。三是工作与业务工作结合不够紧密，存在“两张皮”的现象，未能完全实现引领业务的目标。四是创新意识不强，工作的方式方法较为单一，缺乏吸引力和感染力，难以调动员的积极性和创造性。

　　针对上述问题，我们进行了深入的分析，认为主要原因有以下几点：首先，部分员对工作的重要性认识不足，存在重业务轻的思想倾向，导致在实际工作中对工作的投入和关注不够。，基层组织的组织力和凝聚力有待加强，特别是面对新形势新任务时，如何更好地发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，仍需进一步探索和实践。，工作与业务工作的融合度不高，缺乏有效的机制和平台，使得工作难以真正融入到税收业务的各个环节。最后，工作的方式方法创新不够，缺乏针对性和实效性，难以适应新时代的建设总要求。

　　三、下一步工作打算

　　针对存在的问题和不足，我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进工作，确保工作取得新的更大成效。一是强化理论武装，提升员思想素质。继续深入学贯彻和的精神，通过开展形式多样的学教育活动，如专题讲座、主题日、在线学等，引导员深刻领会其丰富内涵和核心要义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是加强组织建设，增强基层组织的凝聚力和战斗力。按照新时代的建设总要求，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议员等制度，规范内生活，增强组织的生机活力。同时，加大对基层组织负责人的培训力度，提高他们的素养和业务能力，确保基层组织能够更好地发挥战斗堡垒作用。三是深化建设，营造风清气正的良好氛围。认真贯彻规定及其实施细则精神，持续整治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义，坚决反对特权思想和特权现象，树立求真务实、清正洁的新风正气。四是创新工作方式，激发工作活力。积极探索工作的新路径、新方法，充分利用现代信息技术手段，如APP、微信公众号等，搭建线上线下相结合的工作平台，增强员的参与感和获得感。五是促进深度融合，实现工作与业务工作同频共振。建立健全工作与业务工作深度融合的长效机制，将工作贯穿于税收业务工作的全过程，确保工作与业务工作相互促进、协调发展。通过以上措施，力争使我们的工作迈上新台阶，为推动税收事业高质量发展提供坚强的保证和组织保障。

　　我们将以更加坚定的信心、更加扎实的、更加有力的举措，不断推进工作向纵深发展，为实现新时代税收事业的新跨越作出新的更大贡献。谢谢大家！