在人社局201x年度党支部书记抓党建工作述职评议会上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们在这里召开201x年度支部抓工作述职评议会，这是贯彻落实上级组织工作会议精神、推动基层工作高质量发展的重要抓手，也是落实要管、从严治的重要举措，目的就是让支部进一步提高对抓工作重要性的认识，增强责任感和使命感，通过述职述出压力、述出动力，学了抓工作的好经验好做法，从而扎实推进我局工作再上新台阶。刚才3个支部就工作做了述职发言，全体员对各支部履职情况进行了民主评议。总体感觉，今天的会议开得很好，3个支部紧扣基层这一主题，分别结合各自业务工作，向总支汇报了履行抓主体责任、重点工作落实情况以及存在的问题和改进的措施。大家紧扣工作，谈成绩、找不足、讲打算、说措施，我认为从各支部的述职中体现了三个特点：一是责任制意识明显增强。各支部能充分认识工作的重要性，支部能够按照“抓、抓”的有关要求，明确抓工作目标任务，落实抓工作责任。二是引领作用有效发挥。各支部能够把组织优势转化为发展优势，结合实际发挥引领作用。特别是在宣传惠民政策、脱贫攻坚等重点工作中，各位主动聚焦、积极谋划，带领广大员担当作为、克难攻坚，切实发挥基层组织的战斗堡垒作用和广大员的先锋模范作用，取得了非常明显的成效。三是基层基础工作更加扎实。各支部能够按照《xxx区支部规范化建设规程》的要求，认真执行“三会一课”、组织生活会、民主评议员、发展员等制度规定，认真履行支部组织生活全程纪实制度，认真填写《201x年支部组织生活记录册》，进一步推动的组织生活规范化、制度化，保证组织生活制度严格规范落实。总体来看，过去一年各位在抓上确实下了很大功夫，取得的成效值得充分肯定。

　　但是，我们也必须清醒地认识到，对照新时代全面从严治的新要求，对标关于基层工作的部署，我们的工作还存在一些不足和差距。主要表现在以下几个方面：

　　首先，部分支部对工作的重视程度还不够高。虽然大部分支部能够认识到工作的重要性，但在实际工作中，仍有个别同志将工作视为形式主义，未能将其与业务工作紧密结合，导致工作与业务工作“两张皮”。这种现象不仅影响了工作的实效性，也削弱了组织的凝聚力和战斗力。因此，我们必须进一步强化支部的责任意识，使其深刻认识到工作不仅是任务，更是推动各项业务工作顺利开展的重要保障。

　　，活动的创新性和吸引力有待提升。当前，一些支部的活动形式较为单一，内容缺乏新意，难以吸引年轻员和群众的广泛参与。这不仅不利于激发员的积极性和创造性，也不利于组织影响力的扩大。为此，我们需要积极探索新的活动方式，如利用新媒体平台开展线上学、组织丰富多彩的主题实践活动等，以增强活动的吸引力和感染力，确保员在参与过程中得到实实在在的收获和成长。

　　，工作的长效机制尚需完善。尽管我们在推进工作的过程中建立了一些制度和机制，但这些制度和机制的执行力度和效果还需进一步加强。部分支部在落实“三会一课”、民主生活会等基本制度时，存在走过场、形式化的现象，未能真正达到预期的效果。，对于工作中的难点和热点问题，缺乏有效的应对措施和解决方案，导致问题长期得不到解决，影响了工作整体水平的提升。因此，建立健全工作的长效机制，确保各项制度和机制的有效落实，是我们今后需要着力解决的问题。

　　员教育管理和服务水平有待提高。当前，部分员的思想素质和业务能力还有待提升，个别员在日常工作中存在纪律松懈、散漫等问题，影响了组织的整体形象。同时，员服务群众的能力和水平也有待提高，一些员在联系和服务群众的过程中，方法简单粗暴，态度生硬，未能真正做到心系群众、服务群众。针对这些问题，我们要进一步加强员的教育管理和培训，不断提升员的思想素质和业务能力；同时，要建立健全员联系和服务群众的长效机制，确保员能够真正成为群众的贴心人和知心人。

　　面对上述问题，我们必须以更高的标准、更严的要求、更实的举措，深入推进工作。为此，我提出以下几点建议：

　　一是要深入学了，坚定理想信念。各级组织要将学了作为首要任务，通过集中学、专题研讨、个人自学等多种形式，引导广大员深刻领会其丰富内涵和精神实质，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想上、上、行动上始终同保持高度一致。同时，要结合实际，将学成果转化为推动工作的强大动力，努力在本职岗位上创先争优，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

　　二是要强化责任落实，推动工作与业务工作深度融合。各级组织要牢固树立“抓就是抓发展，抓发展必须抓”的理念，坚持工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，形成工作与业务工作相互促进、相得益彰的良好局面。各支部要切实履行第一责任人职责，带头研究解决工作中的重点难点问题，确保工作各项任务落到实处。同时，要建立健全工作考核评价体系，将工作成效纳入年度目标考核，强化考核结果运用，激发各级组织和员干部抓工作的积极性和主动性。

　　三是要创新工作方式，增强活动的吸引力和感染力。各级组织要适应时代发展变化，积极探索活动的新方式、新途径，使活动更加贴近员需求、更加符合时代特点。可以充分利用互联网、大数据等现代信息技术手段，开展线上学、互动交流等活动，拓宽员学渠道，提高学效率。同时，要注重挖掘和宣传先进典型，用身边的人和事教育引导员，营造比学赶超的良好氛围。，还要积极开展志愿服务、结对帮扶等形式多样的社会实践活动，增强员的社会责任感和服务意识。

　　四是要健全长效机制，确保工作持续健康发展。各级组织要结合实际，进一步完善工作各项制度，确保制度设计科学合理、操作性强。要严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议员等基本制度，确保各项制度不折不扣地得到执行。同时，要建立健全工作督促检查机制，定期开展工作专项督查，及时发现和纠正存在的问题，确保工作质量稳步提升。，还要注重总结推广工作中的好经验、好做法，不断丰富和完善工作模式，推动工作向纵深发展。

　　五是要加强队伍建设，提升员队伍整体素质。各级组织要高度重视员队伍建设，采取有效措施，不断提升员队伍的整体素质。要加强员教育培训，通过举办培训班、开展主题实践活动等方式，不断提高员的思想素质和业务能力。同时，要严格员发展标准，坚持把标准放在首位，确保新发展的员质量。，还要建立健全员激励关怀帮扶机制，关心关爱困难员，帮助他们解决实际问题，增强员的归属感和荣誉感。

　　抓好工作是各级组织义不容辞的责任，也是推动各项工作高质量发展的根本保证。让我们在的指引下，以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，推动我局工作再上新台阶，为实现经济社会高质量发展提供坚强的组织保障！