某党委书记在基层党组织书记履行基层党建和意识形态工作责任述职评议会上的点评意见

　　社区总支：你担任社区总支以来，在加强员教育管理、发挥员示范作用方面下了功夫，特别是在弱软涣散组织整顿提升过程中组织员开展志愿服务，着力化解积案，快速推进征拆等工作措施得力、成效明显，成功摘掉弱软涣散的“帽子”。存在的主要问题：一是社区干部管理还不够严格。作为，“领头雁”的作用还发挥得不够好，在抓班子建设中存在怕得罪人、得过且过的思想，少数社区干部工作懒散、积极性不高，对工作还存在应付的心理。二是服务管理还有待提升。社区土地被征收后，城市化进程不断加快，但社区管理还是沿用农村社区管理的老办法，许多公共服务职能还没有真正延伸到社区。不能满足社区居民生活生产的需求，辖区单位共建共享资源还没有充分利用起来。三是落实工作不到位。对工作有安排、有部署，但没有在任务完成时限内跟踪督促，有的活动流于形式。下一步希望你加强社区干部的管理，以身作则抓好班子，带好队伍。不断提升服务群众的能力和水平，把更多的精力放在抓实民生保障和提升社区服务能力上，切实抓好工作任务的落实。社区总支：听了你的述职，总体感到你履行基层“第一责任人”职责比较到位，工作能够按要求抓好落实。能够将与项目建设深度融合，在征拆工作中能充分发挥员的模范带头作用。存在的主要问题：一是主体责任落实还不够到位。对征地拆迁工作投入的精力比较多，社区工作关注的比较少，工作重部署轻落实，存在当“甩手掌柜”的现象。二是业务知识还不够熟悉。平时不注重业务知识的学，对新形势下基层支部的组织建设、思想工作、员队伍教育等深层次的问题缺乏思考，开展活动缺乏实效性和吸引力。三是创新意识不强。支部“五化”建设推动的还不够有力，在创建社区品牌上思考的不多，社区服务场所服务居民群众的功能作用没有完全发挥出来。下一步希望你着力加强的理论武装，深入学了，提高站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　首先，要在社区干部管理上下更大功夫，严格要求自己，树立良好的榜样。作为社区总支，你不仅是社区的领导者，更是全体员和社区居民的表率。要通过定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，增强班子的凝聚力和战斗力。同时，加强对社区干部的教育培训，提高他们的素养和业务能力，激发他们的工作热情和责任感。对于工作态度不端正、纪律松懈的干部，要及时进行谈话提醒，必要时采取组织措施，确保干部队伍的纯洁性和战斗力。

　　，要全面提升社区服务管理水平，适应城市化发展的新要求。随着社区土地被征收，城市化进程的加速，原有的农村管理模式已经难以满足当前的发展需要。要积极探索适合城市社区的管理模式，建立健全各项规章制度，确保社区管理规范化、科学化。要充分利用辖区内的各类资源，特别是企事业单位和社会组织的力量，形成共建共治共享的良好局面。可以考虑与周边学校、医院、企业等单位建立合作关系，共同举办各类公益活动，既丰富了居民的精神文化生活，又提升了社区的综合服务能力。

　　，要强化工作责任落实，确保各项任务按时保质完成。工作不是一蹴而就的事情，需要持之以恒的努力和扎实的工作。要建立健全工作责任制，明确各级组织和员干部的责任清单，确保每项工作都有人抓、有人管。要加大对工作的督查力度，定期检查任务完成情况，及时发现问题并督促整改。对于那些敷衍塞责、工作不力的组织和个人，要严肃问责，确保工作落到实处。同时，要注重总结经验，提炼特色做法，努力打造具有社区特色的品牌，不断提升工作的影响力和吸引力。

　　要不断创新工作方式方法，增强活动的实效性和吸引力。面对新形势新任务，传统的工作方式方法已经难以适应时代发展的要求。要结合社区实际，积极探索新的工作模式，如利用互联网技术开展线上学交流，利用新媒体平台宣传的方针政策，利用社区文化活动凝聚人心等。要注重活动的实效性，避免形式主义，让员在参与中受教育、得实惠。同时，要注重品牌的创建，通过打造一批有影响力的项目，展示社区工作的成果，提升社区的知名度和美誉度。

　　作为社区总支，你肩负着重要的历史使命和责任。要以更加坚定的理想信念、更加务实的工作、更加创新的工作思路，带领社区全体员和居民，不断开创社区工作的新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。希望你在今后的工作中，继续发扬成绩，克服不足，以实际行动践行初心使命，不负和人民的期望。