党纪学习教育工作情况汇报

　　纪学教育工作情况汇报

　　XX机关始终坚持学纪、知纪、明纪、守纪，以严谨的态度对标对表，系统深入地学纪，开展务实的调查研究，积极推动各项发展任务的落实，切实提升机关工作水平。现将X年以来纪学教育进展情况总结如下：

　　一、工作开展情况

　　(一)早谋划、细部署，扎实推进纪学教育

　　一是提前部署、高效推进。迅速响应，精心制订纪学教育工作方案，并于X月10日召开了机关班子扩大会议暨纪学教育领导小组会议。第一时间传达了及、关于纪学教育的动员部署会议精神，全面安排机关纪学教育工作。坚决落实“第一议题”制度和中心组学要求，深刻领会关于的自我革命重要思想的强大真理力量和实践意义，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。截至目前，已举行专题学会5次，各级干部参与率达98%。

　　二是健全组织、强化保障。为确保纪学教育有序推进，我机关迅速组建了纪学教育工作领导小组，由X同志担任组长，各部门负责人为成员，设立领导小组办公室，并指派了专职人员负责日常工作。目前，领导小组已召开协调会8次，解决问题30余个，确保学教育无死角、全覆盖。

　　三是压实责任、层层落实。在压实责任方面，我机关明确了班子成员的主体责任，主要领导为第一责任人，各部门负责人承担直接责任，全体员干部积极参与。通过层层传导压力，逐级压实责任，确保纪学教育任务落到实处。同时，我们建立了纪学教育考核评价机制，将学教育成效纳入年度绩效考核，作为评先评优的重要依据，激发了广大员干部的学积极性和主动性。

　　(二)多形式、重实效，丰富纪学教育载体

　　一是开展专题讲座和集中培训。邀请校教授、纪检专家等进行专题辅导，围绕《中国纪律处分条例》《中国洁自律准则》等纪法规，解读最新政策精神，剖析典型案例，帮助员干部增强纪法意识，提高遵规守纪能力。截至目前，已举办专题讲座4场，参训人数达300余人次。

　　二是组织现场教学和警示教育。充分利用红色教育资源，组织员干部赴革命纪念地、政教育基地等进行现场教学，通过实地参观、听取讲解、互动交流等形式，让员干部在亲身体验中接受性洗礼，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，定期观看警示教育片，开展案例分析讨论，引导员干部从反面教材中汲取教训，警钟长鸣。

　　三是创新线上学平台。依托“学强国”APP、微信公众号等新媒体平台，开设纪学专栏，推送纪知识、学资料和心得体会，方便员干部随时随地学。通过线上答题、知识竞赛等活动，检验学效果，巩固学成果。目前，线上学平台访问量已突破10万人次，员干部参与度高，反响良好。

　　(三)严标准、求深入，推动纪学教育走深走实

　　一是注重理论联系实际。结合机关工作实际，将纪学教育与业务工作紧密结合，引导员干部在学中干、在干中学，做到知行合一。通过开展“纪知识进科室”活动，组织员干部围绕本职工作中的热点难点问题，运用纪法规进行分析研究，提出解决办法，切实提高依法依规办事的能力和水平。

　　二是加强监督检查和整改落实。成立纪学教育专项督查组，采取不定期抽查、随机检查等方式，对各部门的学教育情况进行跟踪问效，发现问题及时反馈、限期整改。同时，建立问题清单和整改台账，实行销号管理，确保每一个问题都能得到有效解决。截至目前，共发现并整改问题20余项，有效提升了学教育的针对性和实效性。

　　三是强化典型引领和示范带动。注重挖掘和宣传先进典型，树立学标杆，发挥示范引领作用。通过评选表彰“纪学标兵”“洁自律模范”等活动，激励广大员干部见贤思齐、争当先锋。同时，加大对反面典型的曝光力度，形成强大震慑，营造风清气正的良好氛围。

　　二、存在问题及改进措施

　　尽管我们在纪学教育工作中取得了一定成效，但仍存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：

　　一是部分员干部对纪学教育的重要性认识不够深刻，存在应付心理和走过场现象。个别同志认为纪学教育与自身工作关系不大，缺乏主动性和自觉性，导致学效果打折扣。

　　二是学形式较为单一，缺乏创新性和吸引力。虽然我们采取了多种学方式，但在形式上仍显单调，难以满足不同层次、不同需求的员干部。特别是在利用新媒体平台开展学教育方面，还需要进一步探索和创新。

　　三是学教育与实际工作的结合还不够紧密，成果转化有待加强。部分员干部在学过程中存在理论与实践脱节的问题，未能将所学知识有效转化为指导实践、推动工作的具体行动。

　　针对上述问题，我们将采取以下改进措施：

　　一是进一步提高思想认识，增强纪学教育的自觉性和主动性。通过开展主题日、座谈会等形式，深入学，特别是关于的自我革命的重要论述，教育引导员干部充分认识纪学教育的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感。

　　二是丰富学形式，提高纪学教育的吸引力和感染力。积极探索“互联网+”模式，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，开发更加丰富、更具互动性的学资源，满足不同群体的学需求。同时，加大与兄弟单位的交流合作，借鉴先进经验，不断提升学教育的质量和水平。

　　三是强化成果转化，推动纪学教育与实际工作深度融合。建立健全纪学教育成果应用机制，将学成果转化为推动工作的具体举措，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。通过开展“纪知识大比武”“纪法规知识竞赛”等活动，检验学效果，促进学以致用。

　　四是严格监督考核，确保纪学教育取得实效。完善纪学教育考核评价体系，将学教育成效纳入领导班子和领导干部综合考核评价范围，作为选拔任用、评先评优的重要依据。对学态度不端正、学效果不明显的员干部，及时进行批评教育，必要时给予组织处理，确保纪学教育不走过场、不流于形式。

　　我们将以更高的站位、更严的标准要求、更实的工作举措，持续深入推进纪学教育，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为推动机关各项工作高质量发展提供坚强保障。