2024年单位负责人抓基层党建述职报告

　　202x年单位负责人抓基层述职报告

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　大家好！202x年，在上级组织的坚强领导下，我作为X基层工作的第一责任人，始终牢记使命，认真履行职责，切实抓好基层各项工作，现将一年来的工作情况述职如下。

　　一、主要工作及成效

　　（一）强化引领，筑牢思想根基

　　始终把的建设摆在首位，组织员干部深入学贯彻和的精神，通过集中学、专题研讨、个人自学等多种形式，引导广大员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共组织集中学共X次，专题研讨X次，举办各类培训班X期，培训员干部X人次。积极开展主题日活动，结合重要节日和重大事件，组织员干部参观红色教育基地、开展志愿服务活动等，不断丰富学形式，提高学效果，确保的创新理论入脑入心。通过这些措施，我们进一步增强了员干部的意识和责任担当，为基层工作奠定了坚实的思想基础。

　　（二）加强组织建设，提升战斗力

　　为了进一步夯实基层组织的基础，我们严格按照《中国章程》和内法规要求，规范组织设置和运行机制。一是优化支部结构，根据员人数和分布情况，调整了部分支部，确保每个支部都能有效发挥作用。二是健全组织生活制度，严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议员等制度，确保组织生活规范化、常态化。三是注重培养和发展新员，全年发展新员X名，预备员转正X名，积极分子X名，为组织注入了新鲜血液。四是加强员教育培训，定期组织性教育、业务培训等活动，提升员综合素质。通过这些举措，基层组织的凝聚力和战斗力显著增强，为推动各项工作提供了坚强的组织保障。

　　（三）深化建设，树立良好形象

　　我们始终坚持把建设作为一项长期任务来抓，着力解决群众反映强烈的突出问题，树立为民务实清的良好形象。一是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合实际制定实施方案，扎实开展学教育、调查研究、检视问题、整改落实等工作，确保主题教育取得实效。二是持续整治形式主义、官僚主义，精简会议文件，改进工作，减少不必要的检查考核，让基层干部有更多时间和精力投入到实际工作中。三是加大风政建设力度，严格执行规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的生态。四是广泛开展“双报到”活动，组织员干部到社区报到服务，参与社会治理和公益活动，密切群干群关系。通过这些努力，我们在群众中的威信和满意度不断提高，为基层注入了强大动力。

　　（四）推动融合发展，助力中心工作

　　我们坚持围绕中心、服务大局，充分发挥引领作用，推动工作与业务工作深度融合。一是聚焦脱贫攻坚，认真落实精准扶贫政策，帮助贫困群众解决生产生活难题，确保如期实现脱贫目标。全年共投入扶贫资金X万元，实施扶贫项目X个，受益贫困人口X人。二是助力乡村振兴，积极探索产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴的新路径，推动农业现代化和农村经济社会全面发展。三是服务经济发展，主动对接企业需求，优化营商环境，帮助企业解决融资、用工、技术等难题，促进经济高质量发展。四是推进社会治理，建立健全矛盾纠纷多元化解机制，加强社会治安综合治理，维护社会稳定和谐。通过引领，我们不仅提升了基层治理水平，也为地方经济社会发展作出了积极贡献。

　　二、存在问题及原因分析

　　尽管我们在基层工作中取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题和不足。一是理论学不够深入，个别员干部对的理解还不够透彻，学用结合不够紧密。二是基层组织活力有待进一步激发，部分支部在开展活动时缺乏创新，吸引力和感染力不足。三是员队伍结构不够合理，年轻员和高学历员比例偏低，影响了整体素质的提升。四是工作与业务工作的融合度还需提高，个别部门存在“两张皮”现象，未能真正实现同频共振。五是建设仍需加大力度，少数干部不实，存在形式主义、官僚主义问题。针对这些问题，我们将深入剖析原因，采取有力措施加以改进，确保基层工作再上新台阶。

　　三、下一步工作打算

　　为进一步做好基层工作，我们将重点从以下几个方面着手：

　　（一）深化理论武装，提升站位

　　继续把学贯彻作为首要任务，坚持不懈地用的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是完善学机制，建立常态化的学制度，确保学内容系统全面、学方式灵活多样。二是创新学载体，充分利用新媒体平台，推出微课、短视频等形式的学产品，增强学的吸引力和实效性。三是强化学考核，将理论学纳入年度考核重要内容，通过知识竞赛、演讲比赛等方式检验学成果，确保学深悟透、融会贯通。通过这些措施，进一步提高员干部的觉悟和理论素养，为基层工作提供强大的思想武器。

　　（二）优化组织设置，增强组织功能

　　按照有利于加强的领导、有利于开展的活动、有利于发挥员作用的原则，进一步优化基层组织设置，提升组织功能。一是调整优化支部布局，根据员数量、分布特点等因素，科学合理地划分支部，确保每个支部都能高效运转。二是加强支部标准化规范化建设，严格对照标准要求，补齐短板弱项，打造一批示范支部。三是加大软弱涣散组织整顿力度，对存在问题的支部进行集中整治，确保其尽快转化提升。四是探索新型组织设置模式，针对新业态、新领域，建立区域性、行业性组织，扩大的组织覆盖和工作覆盖。通过这些举措，不断增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为各项事业发展提供坚强组织保证。

　　（三）加强队伍建设，激发内生动力

　　紧紧围绕提高员队伍素质这一核心任务，采取多种措施加强员队伍建设，激发内生动力。一是严把员入口关，按照控制总量、优化结构、提高质量的要求，做好发展员工作，确保新员质量过硬。二是加强员教育培训，分层分类开展教育培训，突出理论、业务技能、职业道德等内容，全面提升员综合素质。三是健全员激励关怀帮扶机制，关心关爱困难员，帮助他们解决实际困难，增强员归属感和荣誉感。四是发挥员先锋模范作用，设立员先锋岗、员责任区，鼓励员在急难险重任务中冲锋在前，树立良好的员形象。通过这些措施，打造一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的员队伍，为基层工作注入源源不断的活力。

　　（四）创新工作机制，推动融合发展

　　积极探索工作与业务工作深度融合的新机制，形成互促共进的良好局面。一是健全工作责任制，明确各级组织和员干部的责任清单，层层传导压力，确保责任落实到位。二是完善考核评价体系，将工作与业务工作同步考核，突出结果导向，以实绩论英雄。三是搭建共建共享平台，整合各方资源，推动工作与业务工作资源共享、优势互补。四是创新活动载体，结合业务工作实际，设计丰富多彩的活动，使工作更加贴近实际、贴近群众。通过这些措施，打破工作与业务工作之间的壁垒，实现二者深度融合、协调发展，为基层注入新的生机和活力。

　　202x年我们在基层工作中取得了显著成效，但也清醒认识到存在的问题和不足。我们将以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，不断提升基层工作水平，为推动经济社会高质量发展作出更大贡献。谢谢大家！

　　以上是202x年单位负责人抓基层述职报告的完整内容，希望对您有所帮助。