市委领导班子关于2024年度民主生活会查摆问题整改方案

　　领导班子关于202x年度民主生活会查摆问题整改方案

　　202x年度民主生活会是领导班子深刻反思、自我提升的重要契机。通过深入开展批评与自我批评，我们全面查摆了在纪律、性、担当创新、全面从严治等方面存在的问题。为切实解决这些问题，进一步提升领导班子的凝聚力、战斗力和执行力，特制定本整改方案，力求以扎实有效的整改举措，推动XX市各项事业高质量发展，为和人民交上一份满意答卷。

　　一、指导思想

　　以为引领，深入贯彻的及二十届二中、三中全会精神，全面落实关于四川工作的重要指示批示精神。坚持的全面领导，把建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。持续巩固深化纪学教育成果，综合运用理论学、专题研讨、实践锻炼等多种形式，不断提升领导班子的觉悟和理论素养。同时，紧密结合XX市实际，确保整改措施具有针对性和可操作性，切实将理论学成果转化为实际行动和具体成效。

　　二、存在问题及原因分析

　　（一）纪律方面

　　●　站位不够高：部分班子成员对重大决策部署的理解和落实还不够到位，存在一定程度的形式主义和官僚主义现象。个别干部在面对复杂局面时，缺乏全局观念和战略眼光，未能充分发挥主观能动性，导致工作推进缓慢，影响整体效能。

　　●　执行力度有待加强：一些重要政策文件传达不及时，落实不到位，尤其是在基层工作中，存在层层衰减的现象。这不仅削弱了政策的权威性和严肃性，也影响了群众对和的信任度。究其原因，主要是责任意识淡薄，监督检查机制不健全，追责问责力度不够。

　　（二）性方面

　　●　宗旨意识淡化：少数干部脱离群众，官僚气较重，服务意识不强，工作浮躁，对群众反映的问题重视不够，解决不力。特别是在处理案件时，存在推诿扯皮、敷衍塞责的情况，损害了形象和公信力。

　　●　洁自律意识不强：个别干部在权力面前放松了警惕，存在侥幸心理，违反规定精神的行为时有发生。如公款吃喝、收受礼品礼金等问题，虽然情节轻微，但影响恶劣，严重损害了干部队伍的整体形象。

　　（三）担当创新方面

　　●　创新能力不足：部分班子成员在工作中惯于按部就班，缺乏开拓进取精神，对新事物、新技术的学和应用不够积极主动。特别是在应对突发情况和复杂局面时，缺乏灵活应变的能力，难以提出切实可行的解决方案。

　　●　担当作为不够：少数干部存在畏难情绪，遇到困难和挑战时，不敢直面问题，不愿承担责任，甚至出现消极怠工的现象。这种态度不仅影响了工作效率，也不利于营造良好的干事创业氛围。

　　（四）全面从严治方面

　　●　主体责任落实不到位：部分组织对全面从严治的认识还停留在表面，没有真正将其融入日常工作中。一些单位在风政建设方面存在薄弱环节，制度建设滞后，监督机制不完善，导致违纪违法行为屡禁不止。

　　●　基层组织建设薄弱：基层组织的战斗堡垒作用发挥不够充分，部分支部组织生活不规范，员教育管理松散，内生活质量不高。，一些基层干部能力素质参差不齐，履职尽责意识不强，影响了基层工作的顺利开展。

　　三、整改措施

　　（一）强化建设，提升站位

　　●　深化理论学：将作为首要学内容，结合史学教育常态化长效化要求，定期开展集中学和个人自学。通过举办专题讲座、读书班等形式，引导员干部深入学领会的创新理论，不断提高判断力、领悟力和执行力。

　　●　严格遵守纪律：加强对《中国章程》《关于新形势下内生活的若干准则》等内法规的学宣传，增强班子成员的意识、大局意识、核心意识和看齐意识。严格执行请示报告制度，确保决策部署不折不扣贯彻落实到位。

　　●　健全监督机制：建立健全生态监测预警体系，定期开展生态分析研判，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。加大对重点领域、关键环节的监督检查力度，严肃查处违反纪律和规矩的行为，形成有力震慑。

　　（二）改进工作，密切联系群众

　　●　践行初心使命：牢固树立以人民为中心的发展思想，深入基层、深入群众，倾听民声、了解民意，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。建立领导干部接访日制度，畅通群众诉求表达渠道，切实提高案件办理质量。

　　●　整治“四风”顽疾：继续深化建设专项整治行动，重点整治形式主义、官僚主义突出问题，坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮。严格落实规定及其实施细则精神，严肃查处顶风违纪行为，始终保持高压态势。

　　●　优化营商环境：围绕打造市场化、法治化、国际化一流营商环境目标，深入推进“放管服”改革，简化审批流程，提高办事效率。加大企业帮扶力度，帮助企业解决生产经营中的实际困难，激发市场主体活力和社会创造力。

　　（三）激发创新活力，勇于担当作为

　　●　鼓励改革创新：支持和引导干部大胆探索、勇于创新，在实践中总结经验、提炼规律，形成一批可复制、可推广的经验做法。建立健全容错纠错机制，为敢于担当、善于作为的干部撑腰鼓劲，营造宽容失败、鼓励创新的良好氛围。

　　●　提升能力素质：实施干部专业化能力提升工程，有针对性地开展业务培训、岗位练兵等活动，提高干部适应新时代新任务的能力水平。注重从基层一线选拔优秀干部，充实到各级领导班子中来，不断优化班子结构。

　　●　压实工作责任：明确目标任务，细化责任分工，签订目标责任书，确保每项工作都有人抓、有人管。建立健全考核评价体系，将工作实绩与干部选拔任用、评先评优挂钩，激励广大干部担当作为、干事创业。

　　（四）全面从严治，夯实基层基础

　　●　落实主体责任：各级组织要切实履行全面从严治主体责任，要认真履行第一责任人职责，其他班子成员要严格落实“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期召开风政建设工作会议，研究部署重点工作任务，推动全面从严治向纵深发展。

　　●　加强制度建设：不断完善内法规制度体系，建立健全权力运行制约和监督机制，扎紧制度笼子，从源头上预防腐败。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落地生根、发挥作用。

　　●　强化基层：扎实推进基层组织标准化规范化建设，规范内生活，提高组织生活质量。加强员教育管理，严肃处置不合格员，保持员队伍先进性和纯洁性。选优配强基层组织，加大培训力度，提高其履职能力和水平。

　　四、保障措施

　　（一）加强组织领导

　　成立由任组长的整改工作领导小组，负责统筹协调、督促检查整改工作进展情况。各相关部门要各司其职、密切配合，形成工作合力。领导小组办公室要定期汇总整改进展情况，及时向会汇报，确保整改工作有序推进。

　　（二）强化督查考核

　　建立整改工作台账，实行销号管理，对已完成的整改事项进行跟踪问效，防止问题反弹。将整改工作纳入年度目标绩效考核体系，增加权重分值，确保各项整改措施落到实处。对整改不力、敷衍塞责的单位和个人，严肃追究责任，确保整改工作取得实效。

　　（三）营造良好氛围

　　充分利用各类媒体平台，广泛宣传整改工作的重要意义和进展情况，营造浓厚舆论氛围。及时总结推广典型经验和成功做法，发挥示范引领作用，带动全市上下形成比学赶超、创先争优的良好局面。通过召开新闻发布会、座谈会等形式，听取社会各界的意见建议，接受群众监督，不断增强整改工作的透明度和公信力。

　　领导班子将以此次民主生活会为契机，坚持以为指导，坚定不移推进全面从严治，切实解决查摆出的问题，不断提升自身建设水平，为实现XX市高质量发展提供坚强保证。