某公司领导班子调查研究成果交流会会议方案

　　为全面贯彻在全党大兴调查研究的重大部署，确保调查研究出实效，XXXX党委拟召开领导班子调研成果交流会，为确保会议的顺利开展，特制定本实施方案。

　　一、会议主题

　　领导班子调研成果交流会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记来X考察重要讲话精神，全面落实集团党委对调查研究工作的总体要求，聚焦正、反面典型案例剖析，结合个人调研课题，联系班子和个人工作实际，深入交流研讨，分析问题根源，明确改进思路和推进措施，抓好调研成果转化落实，加快企业改革创新进程。

　　二、会议安排

　　（一）时间：202x年X月X日下午14:30

　　（二）地点：公司会议室

　　（三）主持人：党委书记、董事长

　　（四）参会人员：集团公司XXX督导推进组领导、XXXX党委领导班子成员、公司XXXX领导小组成员、部门副职以上人员

　　（五）会议内容

　　典型案例剖析式调研成果交流

　　（1）党委书记、董事长通报典型案例剖析式调研总体情况；

　　（2）《正面典型案例》剖析——党委委员XXX；

　　（3）《反面典型案例》剖析——党委委员XXX；

　　（4）党委领导班子成员分别围绕正、反面案例进行研讨发言；

　　2. 党委领导班子成员分别围绕调研开展情况和调研成果作交流发言；

　　3. 集团公司XXXX督导推进组领导讲话；

　　4. 党委书记、董事长作总结讲话。

　　三、方法步骤

　　（一）会前准备工作

　　加强学习领会相关文件及工作要求。调研成果交流会前，各参会人员需认真学习党的二十大报告、《关于在全党大兴调查研究的工作方案》等文件精神，深刻理解调查研究的重要意义和基本要求。特别是对于正、反面典型案例的剖析，要从多角度、多层次进行思考，确保交流内容既有深度又有广度。

　　2. 深入开展调查研究。各党委领导班子成员应根据各自分管领域，深入基层、深入群众，广泛听取意见和建议，收集第一手资料，确保调研内容真实可靠。在此基础上，形成高质量的调研报告，为会议交流提供坚实的基础。

　　3. 精心准备交流材料。每位参会的党委领导班子成员需根据调研成果，撰写详细的交流材料，内容包括调研背景、主要发现、存在问题、原因分析及改进建议等。同时，要结合自身工作实际，提出切实可行的改进措施，确保调研成果能够转化为推动企业发展的实际行动。

　　4. 落实会务组织工作。由公司办公室负责会务的具体组织工作，包括会议通知、场地布置、资料准备等，确保会议顺利进行。此外，还需提前与集团公司XXX督导推进组沟通协调，确保督导组领导按时参会并给予指导。

　　（二）会议实施阶段

　　开场致辞。会议开始时，由党委书记、董事长致开幕辞，简要介绍会议背景、目的和预期效果，强调调查研究的重要性，号召全体参会人员积极参与，确保会议取得实效。

　　2. 典型案例剖析。首先，由党委书记、董事长通报典型案例剖析式调研的总体情况，概述调研的主要过程和初步成果。随后，党委委员XXX将就《正面典型案例》进行剖析，详细介绍该案例的成功经验及其对企业发展的启示；党委委员XXX则针对《反面典型案例》进行剖析，深入分析问题产生的根源及教训，提出防范和改进措施。其他党委领导班子成员将围绕正、反面案例，结合自身调研成果，进行深入研讨发言，分享观点和建议。

　　3. 调研成果交流。每位党委领导班子成员依次围绕各自的调研课题，汇报调研过程中的主要发现、存在问题及改进建议。通过相互交流，共同探讨解决问题的方法和路径，促进调研成果的有效转化。

　　4. 领导讲话。集团公司XXX督导推进组领导将对本次会议进行点评，肯定成绩，指出不足，并提出下一步工作要求。党委书记、董事长将在最后作总结讲话，全面回顾会议情况，强调调研成果的应用价值，部署下一步工作任务，确保调研成果落到实处，推动企业持续健康发展。

　　（三）会后跟进措施

　　整理会议纪要。会议结束后，由公司办公室负责整理会议纪要，详细记录会议的主要内容、讨论要点及形成的共识，经党委书记、董事长审定后印发至各部门，作为后续工作的指导性文件。

　　2. 制定整改方案。针对会议中提出的问题和建议，各相关部门需制定具体的整改措施和时间表，明确责任人和完成时限，确保问题得到有效解决。整改措施需报公司XXXX领导小组审核批准后实施。

　　3. 强化跟踪问效。公司XXXX领导小组将定期对整改落实情况进行监督检查，及时了解进展情况，协调解决遇到的困难和问题。对于整改不力或进展缓慢的情况，将采取约谈、通报等措施，确保各项整改措施落到实处。

　　4. 推动成果转化。各党委领导班子成员需将调研成果应用于实际工作中，结合部门职责，创新工作思路和方法，提升工作效率和服务质量。同时，要注重总结提炼好的做法和经验，形成可复制推广的模式，为企业的长远发展提供有力支撑。

　　总之，通过此次领导班子调研成果交流会，旨在进一步深化对调查研究重要性的认识，增强做好调查研究工作的责任感和使命感。全体参会人员要以高度的政治自觉和行动自觉，认真参与、积极贡献，确保会议达到预期效果，为推动企业高质量发展贡献力量。

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