某县融媒体中心领导班子x年度民主生活会整改方案

　　根据中央和省市《关于召开202x年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，中心领导班子重点围绕“六个带头”全面深入细致查摆了存在的问题，认真进行了党性分析，对查摆出的问题明确了整改目标、提出了整改举措，为确保整改工作取得实效，提出如下方案。

　　一、指导思想

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，进一步提高政治站位，强化责任担当，突出问题导向，针对自身检视查摆出的问题，明确整改目标、拿出过硬措施、压实整改责任、狠抓整改落实，不断增强中心领导班子和班子成员发现、解决问题的能力，为推动媒体改革发展提供坚强保证。

　　二、整改重点

　　针对领导班子民主生活会查摆问题的情况，重点抓好以下12个问题的整改落实。

　　存在问题1：理论学习不全面、不深入。

　　整改目标：强化理论学习制度落实和习惯养成，丰富学习方式，提升中心组学习效果。

　　整改措施：（1）完善中心组理论学习制度，增强中心组成员学习主动性，每年组织集中学习不少于12次；除集中学习外，加强领导班子成员个人日常自学，增加“学习强国”的学习使用率，使学习成为一种常态。（2）中心组成员集中学习前应做好充分准备，须拟定发言提纲，增加学习交流讨论次数，班子成员交流发言内容备案留存。（3）不断创新学习载体，丰富学习形式，多渠道、深层次、全方面开展学习教育，如邀请专家学者进行专题讲座，组织实地考察，利用网络平台开展在线学习等。

　　存在问题2：理论联系实际不够，存在学用“两张皮”现象。

　　整改目标：切实把加强理论学习作为武装头脑、指导实践的重要前提，丰富理论学习的形式和载体，增强学习的时效性。

　　整改措施：（1）将理论学习与实际工作紧密结合，定期组织理论学习成果交流会，鼓励班子成员结合工作实际分享学习心得，促进学用结合。（2）建立理论学习成果转化机制，将学习成果转化为解决实际问题的具体措施，如制定具体的工作计划和实施方案，确保学习成果能够有效指导实践。（3）加强对理论学习效果的考核评估，将理论学习纳入年度绩效考核体系，确保理论学习不流于形式，真正起到武装头脑、指导实践的作用。

　　存在问题3：创新意识不强，工作方法单一。

　　整改目标：激发创新活力，提升工作效能，形成积极向上的工作氛围。

　　整改措施：（1）定期组织创新思维培训，邀请行业内外的专家进行授课，开阔视野，启发思路。（2）建立创新激励机制，对于在工作中提出创新思路并取得显著成效的个人或团队给予表彰和奖励，激发全员的创新热情。（3）鼓励跨部门合作，打破部门壁垒，通过项目合作等形式，促进不同领域之间的知识交流和技术融合，共同解决复杂问题。（4）加强对外交流合作，与国内外同行业先进机构建立合作关系，学习借鉴先进的管理经验和工作方法，不断提升自身的工作水平。

　　存在问题4：服务意识淡薄，群众观念不强。

　　整改目标：牢固树立以人民为中心的发展思想，增强服务意识，提升服务质量。

　　整改措施：（1）深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导全体干部职工深刻认识自己的职责使命，增强为民服务的责任感和使命感。（2）建立和完善服务评价机制，通过设置意见箱、开展满意度调查等方式，广泛收集群众的意见建议，及时改进服务方式和服务质量。（3）优化服务流程，简化办事程序，提高工作效率，减少群众等待时间，让群众感受到更加便捷高效的服务。（4）加强作风建设，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题，树立良好的机关形象。

　　存在问题5：纪律规矩意识不强，存在松懈现象。

　　整改目标：严格遵守党的纪律和国家法律法规，树立清正廉洁的良好形象。

　　整改措施：（1）加强纪律规矩教育，定期组织纪律教育专题学习，通过典型案例剖析，增强全体干部职工的纪律规矩意识。（2）严格执行各项规章制度，建立健全内部监督机制，加强对重点岗位和关键环节的监督管理，防止权力滥用和腐败问题的发生。（3）畅通监督举报渠道，设立举报信箱和举报电话，鼓励群众积极参与监督，对违反纪律规矩的行为严肃查处，绝不姑息。（4）加强廉政文化建设，营造风清气正的工作环境，通过举办廉政文化展览、廉政知识竞赛等活动，提高全体干部职工的廉洁自律意识。

　　存在问题6：工作作风不实，存在敷衍塞责现象。

　　整改目标：转变工作作风，树立求真务实的工作态度，提升工作效率。

　　整改措施：（1）深入开展“转作风、提效能”专项行动，针对存在的工作作风问题进行全面排查，列出问题清单，逐一整改落实。（2）建立工作督办机制，对重要任务和重大项目实行跟踪督办，确保各项工作按时保质完成。（3）加强绩效考核，将工作实绩作为干部选拔任用的重要依据，形成能者上、庸者下的良好用人导向。（4）加大问责力度，对工作敷衍塞责、推诿扯皮的人员，严格按照有关规定进行处理，营造风清气正的工作氛围。

　　存在问题7：责任担当意识不强，存在畏难情绪。

　　整改目标：强化责任担当，敢于迎难而上，勇挑重担。

　　整改措施：（1）加强理想信念教育，引导全体干部职工坚定理想信念，增强责任感和使命感，勇于面对困难和挑战。（2）建立容错纠错机制，鼓励和支持干部职工大胆探索、勇于创新，对于在改革创新过程中出现的失误和错误，按照相关规定予以宽容和纠正。（3）加强典型示范引领，大力宣传表彰在工作中表现突出、敢于担当的先进典型，发挥榜样作用，激发全体干部职工的积极性和创造性。（4）完善干部考核评价体系，将责任担当作为重要评价指标，对于敢于担当、善于作为的干部给予优先提拔使用。

　　存在问题8：团队协作能力不足，存在各自为政现象。

　　整改目标：增强团队凝聚力，提升协同作战能力，形成工作合力。

　　整改措施：（1）加强团队建设，定期组织团队拓展训练和团建活动，增进彼此了解，增强团队凝聚力和向心力。（2）优化资源配置，合理调配人力资源，确保各部门之间协调配合，形成工作合力。（3）建立信息共享机制，通过会议、简报等形式，及时传达上级指示精神和工作部署，确保上下贯通、左右联动。（4）强化目标管理，明确各团队和个人的工作目标和任务，定期检查进展情况，确保各项工作有序推进。

　　存在问题9：人才队伍建设滞后，存在后继乏人现象。

　　整改目标：加强人才队伍建设，培养一批高素质专业人才，为事业发展提供有力支撑。

　　整改措施：（1）实施人才强企战略，制定科学的人才发展规划，明确人才培养目标和路径，为人才成长创造良好条件。（2）加大引进力度，采取多种方式引进急需紧缺的高层次人才，优化人才结构，提升整体素质。（3）加强教育培训，建立健全人才培养机制，通过内部培训、外部进修等多种途径，不断提高干部职工的专业技能和综合素质。（4）完善激励机制，建立健全以能力和业绩为导向的薪酬分配制度，吸引和留住优秀人才，激发人才活力。

　　存在问题10：信息化建设滞后，存在技术短板。

　　整改目标：加快信息化建设步伐，提升技术水平，为业务发展提供强大支撑。

　　整改措施：（1）加强顶层设计，制定信息化建设总体规划，明确建设目标和任务，分阶段有序推进。（2）加大投入力度，保障信息化建设资金需求，引进先进的信息技术和设备，提升信息化建设水平。（3）加强人才培养，通过内部培训和外部引进相结合的方式，培养一支高素质的信息化专业人才队伍。（4）加强安全管理，建立健全信息安全管理制度，提高信息安全防护能力，确保信息系统安全稳定运行。

　　存在问题11：党建工作弱化，存在虚化现象。

　　整改目标：加强党的建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　整改措施：（1）严格落实党建工作责任制，建立健全党建工作领导体制和工作机制，明确各级党组织书记抓党建工作的主体责任。（2）加强党的基层组织建设，规范党内组织生活，严格党员教育管理，增强党组织的凝聚力和战斗力。（3）推进党建与业务工作深度融合，将党建工作融入到中心工作的各个方面，确保党建工作与业务工作同部署、同推进、同落实。（4）加强党风廉政建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的政治生态。

　　存在问题12：意识形态工作重视不够，存在薄弱环节。

　　整改目标：强化意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。

　　整改措施：（1）加强意识形态工作责任制落实，建立健全意识形态工作领导小组，明确各级领导干部的意识形态工作责任。（2）加强意识形态阵地建设，加强对新闻媒体、网络平台等意识形态阵地的管理和引导，确保正确的舆论导向。（3）加强意识形态风险防控，定期开展意识形态风险隐患排查，及时化解潜在风险，维护社会和谐稳定。（4）加强意识形态宣传教育，通过举办专题讲座、组织学习研讨等方式，提高全体干部职工的意识形态识别能力和抵御能力。

　　三、保障措施

　　为确保整改工作顺利推进，取得实效，特制定以下保障措施：

　　加强组织领导。成立整改工作领导小组，由中心主要领导担任组长，分管领导担任副组长，相关部门负责人担任成员，负责整改工作的统筹协调和督促落实。

　　2. 明确责任分工。将整改任务细化分解，明确责任部门和责任人，确保每一项整改任务都有专人负责、专人落实。

　　3. 强化监督检查。建立整改工作台账，定期对整改进展情况进行跟踪检查，及时发现和解决整改过程中遇到的问题，确保整改工作扎实推进。

　　4. 注重总结提升。在整改过程中，注重总结经验教训，不断完善制度机制，巩固整改成果，防止问题反弹。

　　5. 营造良好氛围。充分利用各种宣传手段，广泛宣传整改工作的目的意义和进展情况，营造人人参与、齐抓共管的良好氛围。

　　总之，中心领导班子将以此次民主生活会为契机，以整改落实为抓手，坚持问题导向，强化责任担当，确保各项整改措施落地见效，为推动媒体改革发展提供坚强保证。

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