2024年度机关党委书记抓基层党建工作述职报告

　　202x年度机关抓基层工作述职报告

　　202x年，在xxxx委的坚强领导下，我带领机关xx委始终坚持以为指导，全面贯彻落实的xx和xx、xx全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，从“点线面体”四个维度出发，以凝聚合力，以融合促进发展，有效推动员干部在各项工作中积极探索、主动作为。现将本年度抓基层工作情况报告如下，请予评议。

　　一、主要工作开展情况

　　（一）从“点”入手，在落实主体责任上持续发力

　　一是锚定前进方向找准出发点。牢牢把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”的核心任务和职责定位，不折不扣履行机关职责，统筹谋划202x年机关工作要点，先后向xxxx委专题汇报意识形态、员发展、支部建设等重要事项12次，切实加强对基层工作的领导。主持召开机关会15次研究推动相关工作，深入联系点指导工作8次，通过谈心谈话、座谈调研、带队暗访等方式沟通思想、听取意见，推动工作落实。

　　二是压实工作责任打通传导点。坚持抓、抓的工作机制，层层压实工作责任制。制定并严格执行《机关工作责任清单》，明确各级组织的第一责任人职责，确保工作有人抓、有人管。建立健全定期督查制度，每季度对各支部工作进行一次全面检查，及时发现问题并督促整改。通过签订目标责任书、召开述职评议会等形式，强化责任意识，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　三是强化组织保障筑牢支撑点。优化机关机构设置，充实工作力量，选优配强务干部。加大对务干部的培训力度，举办培训班4期，参训人员达120人次，提升务干部的专业素质和业务能力。完善工作经费保障机制，确保工作经费足额拨付、专款专用，为工作提供坚实的物质基础。

　　（二）从“线”贯穿，在推进与业务深度融合上精准发力

　　一是构建引领业务发展的长效机制。紧紧围绕部门职能，探索建立与业务工作深度融合的新模式，推动工作与业务工作同部署、同推进、同考核。制定《机关与业务工作融合实施方案》，明确具体措施和目标任务，确保工作与业务工作相互促进、协调发展。全年共召开联席会议6次，协调解决与业务融合过程中的难点问题，形成上下联动、齐抓共管的工作局面。

　　二是创新工作载体。结合部门实际，创新工作形式，丰富活动内容。组织开展“+”系列活动，如“+志愿服务”、“+文化建设”等，充分发挥在推动业务工作中的引领作用。创建“员先锋岗”、“员示范窗口”，激励广大员在本职岗位上发挥模范带头作用，营造比学赶超的良好氛围。全年累计开展各类主题实践活动30余次，参与员人数超过500人次。

　　三是打造品牌。聚焦主责主业，打造具有部门特色的品牌。某部门推出“红色引擎助力绿色发展”品牌，通过开展环保知识宣传、生态修复项目等活动，推动生态文明建设；另一部门打造“科技赋能智慧”品牌，利用信息化手段提升工作效率。这些品牌的创建不仅增强了组织的凝聚力和战斗力，还提升了部门的社会影响力。

　　（三）从“面”覆盖，在提升基层组织战斗力上全面发力

　　一是夯实基层基础。按照“五化”建设标准，全面推进支部标准化规范化建设。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议员等内组织生活制度，确保组织生活常态化、规范化。加强对软弱涣散支部的整顿转化，通过选派指导员、结对帮扶等方式，帮助其查找问题、补齐短板，提高支部的组织力和战斗力。全年共整顿软弱涣散支部3个，新建支部2个，调整优化支部设置7个。

　　二是加强员教育管理。认真贯彻落实《中国员教育管理工作条例》，制定年度员教育培训计划，采取集中学、个人自学、网络学等多种方式，确保员教育培训全覆盖。重点抓好新员、入积极分子和发展对象的教育培训，全年共举办培训班5期，参训人员达200余人次。严格员日常管理，健全员积分制管理制度，将员表现量化为具体分数，作为评先评优的重要依据。严肃处置不合格员，全年共劝退不合格员2名，维护了员队伍的纯洁性和先进性。

　　三是拓展员服务渠道。深入开展“双报到”工作，组织员到社区报到，参与社区治理和服务群众活动。建立员志愿服务队，定期开展扶贫帮困、文明创建、法律援助等志愿服务活动。搭建线上线下服务平台，依托“互联网+”平台，为员提供便捷高效的服务。全年共开展志愿服务活动40余次，服务群众1000余人次，进一步密切了群干群关系。

　　（四）从“体”聚力，在营造风清气正生态上强力发力

　　一是深化风政建设。坚决落实全面从严治要求，扎实推进风政建设和反腐败斗争。制定年度风政建设工作计划，明确责任分工和目标任务，确保各项工作有序推进。深入开展政警示教育活动，组织观看警示教育片、参观政教育基地，引导员干部知敬畏、存戒惧、守底线。全年共开展政教育活动8次，受教育人数达300余人次。严肃查处违纪违法行为，全年共立案查处违纪案件5起，给予纪处分5人，形成有力震慑。

　　二是弘扬优良。大力弘扬的光荣传统和优良，持续整治形式主义、官僚主义突出问题。严格执行规定及其实施细则精神，坚决反对特权思想和特权现象。深入开展建设专项监督检查，对发现的问题及时整改到位。全年共开展监督检查10次，整改问题20余个，切实改进工作，树立良好形象。

　　三是营造浓厚氛围。加强思想建设，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和史学教育，引导员干部坚定理想信念、牢记初心使命。充分利用宣传栏、网站、微信公众号等媒介，广泛宣传工作成效和先进典型事迹，营造干事创业、奋发有为的浓厚氛围。全年共发布宣传报道50余篇，推送信息300余条，激发了广大员干部的工作热情和创造力。

　　二、存在问题及原因分析

　　尽管取得了一定成绩，但在工作中仍存在一些不足之处：

　　一是部分员的思想认识不够到位。少数员对工作的重要性认识不足，存在重业务轻的现象，未能充分发挥员的先锋模范作用。这主要是由于个别员缺乏理论学，思想觉悟不高，导致工作积极性和主动性不够。

　　二是工作与业务工作融合深度有待提升。虽然建立了与业务工作融合的机制，但在实际操作中仍存在“两张皮”的现象，未能真正实现深度融合。这主要是因为部分员干部对如何将工作与业务工作有机结合缺乏深入思考和有效举措。

　　三是基层组织建设水平参差不齐。一些基层组织在落实工作任务时存在执行不到位的情况，组织力和战斗力有待进一步提升。这主要是由于基层组织负责人履职尽责不到位，工作力量薄弱，缺乏有效的监督和考核机制。

　　三、下一步工作打算

　　针对存在的问题，提出以下改进措施：

　　一是强化思想引领。坚持不懈用武装头脑，引导员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展丰富多彩的学活动，提升员的素养和理论水平，增强做好工作的责任感和使命感。

　　二是深化融合创新。进一步完善与业务工作融合的机制，积极探索新的融合路径和方法。鼓励各部门结合自身特点，创新工作形式，丰富活动内容，使工作更好地服务于业务工作，推动部门整体工作高质量发展。

　　三是提升组织效能。加强对基层组织负责人的培训和指导，提高其履职能力和水平。建立健全基层组织建设的监督考核机制，加大督查力度，确保各项工作任务落到实处。优化资源配置，充实工作力量，不断提升基层组织的组织力和战斗力。

　　202x年机关工作取得了一定成效，但仍需不断努力改进。我们将继续在xxxx委的坚强领导下，坚持以为指导，全面落实的建设各项任务，为推动部门各项工作高质量发展作出更大贡献。