县林草局党组成员2024年度民主生活会整改方案(十个方面）

　　县林草局组成员202x年度民主生活会整改方案

　　一、对照带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　（一）学不够深入，理论武装“火候欠佳”问题

　　在广泛征求意见和深入开展谈心谈话的基础上，县林草局组认识到，部分员领导干部在学方面存在深度不足的问题。具体表现为对关于生态建设的重要论述的学还不够系统，未能充分结合林草系统的实际进行深入思考，导致在指导改革发展实践方面的理解不够透彻。为此，县林草局将采取以下整改措施：一是制定详细的学计划，确保每周至少安排一次集中学，每次学时间不少于两小时；二是邀请专家开展专题讲座，帮助员干部深入理解相关政策文件和重要精神；三是组织实地调研，通过参观先进地区和典型项目，增强理论与实践的结合度。整改时限为立行立改，确保短期内见到实效。

　　（二）工作落实不够精细，执行效果“成色不足”问题

　　在推动林草发展过程中，部分工作存在跟踪问效不及时、协调解决问题能力不足的情况。对此，县林草局将进一步加强工作落实的精细化管理。具体措施包括：一是建立完善的工作台账制度，明确每项任务的责任人、时间节点和预期目标，确保各项工作有据可查、有迹可循；二是定期召开工作推进会，听取各部门的工作汇报，及时发现并解决存在的问题；三是加强对基层单位的督导检查，确保各项政策和措施能够落到实处。整改时限为立行立改，确保各项工作有序推进，取得实效。

　　（三）民主决策有待加强，制度执行“刚性不够”问题

　　在涉及林草事业发展的重要决策过程中，民主决策机制尚需进一步完善，制度执行的刚性不足。为此，县林草局将采取以下整改措施：一是建立健全重大事项集体决策制度，确保所有重要决策都经过充分讨论和集体研究；二是加强对决策过程的监督，确保决策程序合法合规，防止个人或少数人独断专行；三是完善决策后的跟踪评估机制，确保决策得到有效执行，并根据实际情况及时调整优化。整改时限为立行立改，确保决策科学合理，执行有力。

　　二、带头增强性，严守纪律、砥砺方面

　　（一）性修养还需提升，性锤炼“深度不够”问题

　　部分员领导干部在性修养方面存在一定的短板，特别是在处理集体利益与职工利益关系时，缺乏足够的全局观念和站位。针对这一问题，县林草局将采取以下整改措施：一是加强性教育，通过专题培训、主题日等形式，引导员干部自觉主动地加强性锻炼；二是树立先进典型，宣传表彰一批优秀员和先进工作者，激励广大员干部向榜样看齐；三是建立常态化的性分析制度，定期开展性分析活动，查找自身不足，明确改进方向。整改时限为立行立改，确保员干部性修养得到显著提升。

　　（二）建设存在短板，工作落实“细节有缺”问题

　　在建设方面，部分员干部存在工作不扎实、工作细节不到位的情况。对此，县林草局将采取以下整改措施：一是强化责任意识，通过签订责任书、承诺书等形式，明确每位干部的工作职责和目标任务；二是加强日常监督，通过明察暗访、群众评议等方式，及时发现并纠正不良；三是建立奖惩机制，对表现优秀的干部给予表彰奖励，对存在问题的干部进行批评教育，形成良好的工作氛围。整改时限为立行立改，确保建设取得实质性进展。

　　三、加强生态保护，推动绿色发展方面

　　（一）生态保护意识不强，绿色发展理念“贯彻不力”问题

　　部分员干部对生态保护的重要性认识不足，绿色发展理念未能深入人心。为此，县林草局将采取以下整改措施：一是加强宣传教育，通过举办培训班、发放宣传资料等形式，普及生态保护知识，提高全体干部职工的环保意识；二是强化考核评价，将生态保护指标纳入年度考核体系，确保各项工作始终围绕生态保护展开；三是积极开展生态修复工程，通过植树造林、湿地保护等项目，改善生态环境质量。整改时限为立行立改，确保绿色发展理念贯穿于林草工作的各个环节。

　　（二）生态保护措施不够具体，执行力度“有所欠缺”问题

　　在具体工作中，部分生态保护措施缺乏针对性和可操作性，执行力度不够。对此，县林草局将采取以下整改措施：一是制定详细的生态保护规划，明确各阶段的目标任务和具体措施；二是加强部门协作，与环保、水利等部门建立联动机制，共同推进生态保护工作；三是加大资金投入，争取上级支持，保障各项生态保护项目的顺利实施。整改时限为立行立改，确保生态保护工作扎实推进，取得实效。

　　四、深化改革创新，提升治理效能方面

　　（一）创新意识不足，改革动力“亟待增强”问题

　　部分员干部在工作中存在因循守旧的思想，缺乏创新意识和改革动力。为此，县林草局将采取以下整改措施：一是营造创新氛围，通过开展头脑风暴、创意大赛等活动，激发干部职工的创新思维；二是鼓励先行先试，对于具有前瞻性和可行性的改革举措，给予大力支持和推广；三是建立容错纠错机制，为勇于创新的干部提供宽松的环境，消除他们的后顾之忧。整改时限为立行立改，确保改革创新成为推动林草事业发展的强大动力。

　　（二）治理效能不高，工作效率“有待提升”问题

　　在日常工作中，部分环节存在效率低下的情况，影响了整体工作进度。对此，县林草局将采取以下整改措施：一是优化工作流程，简化审批程序，减少不必要的环节，提高工作效率；二是引入信息化手段，通过建设数字化平台，实现信息共享和业务协同；三是加强绩效考核，建立科学合理的考核评价体系，确保各项工作高效有序进行。整改时限为立行立改，确保治理效能得到显著提升。

　　五、密切联系群众，践行初心使命方面

　　（一）群众观念淡薄，服务意识“有所缺失”问题

　　部分员干部在工作中存在脱离群众的现象，服务意识不强。为此，县林草局将采取以下整改措施：一是深入基层调研，定期开展走访慰问活动，了解群众的实际需求和困难；二是畅通民意渠道，通过设立意见箱、开通热线电话等方式，广泛收集群众的意见建议；三是开展志愿服务，组织员干部参与各类公益活动，增强与群众的情感联系。整改时限为立行立改，确保群众观念牢固树立，服务意识不断增强。

　　（二）群众工作方法单一，服务水平“有待提高”问题

　　在开展群众工作时，部分员干部缺乏有效的沟通技巧和服务手段。对此，县林草局将采取以下整改措施：一是加强培训指导，通过举办培训班、经验交流会等形式，提高员干部的群众工作能力；二是创新服务方式，利用新媒体平台，拓展服务渠道，提高服务效率；三是建立反馈机制，及时回应群众关切，确保群众反映的问题得到妥善解决。整改时限为立行立改，确保群众工作更加贴近实际，服务水平显著提升。

　　六、严格依法行政，规范权力运行方面

　　（一）法治观念不强，依法办事“意识薄弱”问题

　　部分员干部在工作中存在依法办事意识不强的情况，法治观念有待进一步增强。为此，县林草局将采取以下整改措施：一是加强法治教育，通过法律知识讲座、案例分析等形式，提高员干部的法治素养；二是健全制度体系，完善各项规章制度，确保各项工作有法可依、有章可循；三是强化监督检查，加大对违法违规行为的查处力度，维护法律权威。整改时限为立行立改，确保法治观念深入人心，依法办事成为自觉行动。

　　（二）权力运行不规范，监督机制“不够完善”问题

　　在权力运行过程中，部分环节存在不规范的情况，监督机制尚需进一步完善。对此，县林草局将采取以下整改措施：一是明确权力清单，梳理各项职权，确保权力运行公开透明；二是健全监督体系，通过内部审计、第三方评估等方式，加强对权力运行的监督；三是完善问责机制，对滥用职权、以权谋私的行为严肃追责，形成有效的震慑作用。整改时限为立行立改，确保权力运行规范有序，监督机制健全有效。

　　七、加强队伍建设，提升履职能力方面

　　（一）人才结构不合理，专业素质“亟待提升”问题

　　当前，县林草局的人才队伍存在结构不合理、专业素质不高的问题。为此，县林草局将采取以下整改措施：一是优化人才引进机制，通过公开招聘、定向培养等方式，吸引高素质人才加入；二是加强教育培训，通过内部培训、外部进修等形式，提升现有人员的专业水平；三是完善激励机制，通过职称评定、评优评先等方式，激发干部职工的积极性和创造性。整改时限为立行立改，确保人才队伍结构优化，专业素质显著提升。

　　（二）干部管理不严格，履职能力“有待加强”问题

　　在干部管理方面，部分环节存在不严格的情况，履职能力有待进一步提升。对此，县林草局将采取以下整改措施：一是严格执行干部管理制度，确保各项规定落到实处；二是加强岗位练兵，通过技能竞赛、实战演练等方式，提高干部的履职能力；三是建立评价机制，通过定期考核、群众评议等方式，客观公正地评价干部的工作表现。整改时限为立行立改，确保干部管理严格规范，履职能力显著增强。

　　八、强化风政建设，营造良好生态方面

　　（一）洁自律意识不强，反腐倡“力度不够”问题

　　部分员干部在洁自律方面存在意识不强的情况，反腐倡力度有待进一步加大。为此，县林草局将采取以下整改措施：一是加强政教育，通过政课、警示教育片等形式，提高员干部的洁自律意识；二是完善政制度，建立健全各项政规定，确保反腐倡工作有章可循；三是加大查处力度，对违纪违法行为严肃处理，形成强有力的震慑作用。整改时限为立行立改，确保洁自律意识牢固，反腐倡工作扎实推进。

　　（二）生态不佳，风气建设“任重道远”问题

　　当前，县林草局的生态存在一些问题，需要进一步优化。为此，县林草局将采取以下整改措施：一是弘扬清风正气，通过树立正面典型、表彰先进事迹等方式，营造风清气正的良好氛围；二是整治突出问题，针对存在的形式主义、官僚主义等问题，开展专项治理行动，切实加以解决；三是建立长效机制，通过制度建设、文化建设等方式，巩固和发展良好生态。整改时限为立行立改，确保生态不断优化，风气建设取得实效。

　　九、推进乡村振兴，助力脱贫攻坚方面

　　（一）帮扶措施不精准，脱贫成效“有待巩固”问题

　　在推进乡村振兴和助力脱贫攻坚过程中，部分帮扶措施存在不精准的情况，脱贫成效有待进一步巩固。为此，县林草局将采取以下整改措施：一是精准识别对象，通过入户调查、建档立册等方式，确保帮扶对象准确无误；二是细化帮扶措施，根据贫困户的具体情况，制定个性化的帮扶方案，确保帮扶措施精准有效；三是加强后续扶持，通过产业扶持、就业培训等方式，帮助贫困户稳定脱贫。整改时限为立行立改，确保脱贫攻坚成果得到巩固，乡村振兴战略稳步推进。

　　（二）产业发展不充分，致富渠道“较为狭窄”问题

　　在推动产业发展方面，部分区域存在产业不充分、致富渠道狭窄的情况。为此，县林草局将采取以下整改措施：一是培育特色产业，通过引进新技术、新品种，打造具有地方特色的产业品牌；二是拓宽销售渠道，通过电商平台、展销会等形式，扩大产品的市场覆盖面；三是加强技术支持，通过科技特派员、技术培训等方式，提高农民的生产技术水平。整改时限为立行立改，确保产业发展充分，致富渠道不断拓宽。

　　十、加强组织领导，确保整改落实到位方面

　　（一）领导重视不够，整改责任“落实不力”问题

　　部分领导干部对整改工作重视不够，责任落实不到位。为此，县林草局将采取以下整改措施：一是强化领导责任，明确领导班子成员的整改责任，确保各项整改措施有人抓、有人管；二是建立整改台账，逐条列出问题清单和整改措施，明确整改责任人和完成时限；三是加强督促检查，定期对整改情况进行检查，确保整改工作按计划推进。整改时限为立行立改，确保整改责任全面落实，整改工作取得实效。

　　（二）统筹协调不力，整改合力“有待增强”问题

　　在整改过程中，部分环节存在统筹协调不力的情况，整改合力有待进一步增强。为此，县林草局将采取以下整改措施：一是成立整改领导小组，由主要领导担任组长，负责统筹协调整改工作；二是建立联席会议制度，定期召开会议，研究解决整改中的重大问题；三是加强部门协作，通过联合行动、资源共享等方式，形成整改工作的强大合力。整改时限为立行立改，确保统筹协调有力，整改合力显著增强。

　　县林草局将严格按照此次民主生活会的要求，认真查找问题，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施，确保整改工作取得实效，推动林草事业高质量发展。