2024年度总工会党组书记抓基层党建工作述职报告

　　202x年度总工会组抓基层工作述职报告

　　按照要求，现就本人202x年度抓基层工作述职如下：

　　一、履职情况和工作亮点

　　（一）落实主体责任，履行第一责任人职责

　　为确保工作与工会工作的有机结合，本人高度重视并切实履行了工作的第一责任人职责。通过建立健全的工作机制，将工作纳入工会工作的总体规划，形成组织引领、工会组织积极参与的良好格局。全年多次召开专题会议，研究部署工作任务，明确各层级的责任分工，确保各项工作有序推进。

　　在基层工会组建方面，本人亲自挂帅，深入调研，了解基层实际情况，针对不同行业、不同企业的特点，制定具体的工作方案。通过加强与企业负责人的沟通协调，积极宣传的方针政策，提高企业对工会工作的认识和支持力度，推动基层工会组织的广泛覆盖。截至目前，全区新成立基层工会组织X个，会员人数增加至X人，有效夯实了工会工作的基层基础。

　　本人严格贯彻落实区总工会组关于全面从严治的各项要求，进一步明确了支部及支部在从严治中的职责，强化了责任意识。定期组织学《中国洁自律准则》《中国纪律处分条例》等内法规，增强了员干部的纪律观念和规矩意识。通过开展专项督查，及时发现并纠正存在的问题，确保全面从严治各项措施落到实处。

　　（二）落实“一岗双责”，严明各项政纪律

　　在风政建设方面，本人始终坚持“一岗双责”，做到业务工作与政建设同步推进，确保各项工作在阳光下运行。一是严肃生活，以普通员的身份参加“主题日”活动，严格按照“三会一课”的要求，认真组织内组织生活，引导员干部增强性修养，提升觉悟。通过开展批评与自我批评，查找自身存在的不足，制定整改措施，不断改进工作。

　　二是推进政建设，以高度的责任感推动风政建设主体责任的落实。积极参与政警示教育活动，观看政教育片，参观政教育基地，深刻汲取反面典型的教训，筑牢思想防线。立足于抓早抓小，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大问题。按照统一部署，扎实开展“解放思想大讨论”活动，深入剖析当前干部队伍中存在的顽疾，提出针对性的整改意见，切实把不良风气破除掉，把优良树立起来。

　　三是强化监督管理，加强对干部的日常管理监督，建立健全监督机制，确保权力运行公开透明。通过定期开展谈心谈话、民主评议等方式，深入了解干部的思想动态和工作表现，及时发现并解决存在的问题。对于违反纪律的行为，坚决予以查处，绝不姑息迁就，形成了强有力的震慑效应。全年共约谈干部X人次，提醒谈话X人次，诫勉谈话X人次，有效维护了风清气正的生态。

　　（三）创新工作方式，提升工作实效

　　为适应新时代工作的新要求，本人积极探索创新工作方式，努力提升工作实效。一是深化理论武装，通过举办专题培训班、座谈会等形式，组织员干部深入学的最新理论成果，特别是的十九届六中全会精神，不断提高理论素养和站位。全年共举办各类培训X次，参训人员达X人次，取得了良好的效果。

　　二是丰富活动载体，结合工会工作实际，精心策划了一系列富有特色的活动。如开展“职工技能大赛”“劳动模范表彰大会”等活动，充分发挥先进典型的示范引领作用，激发广大职工的工作热情和创造力。利用新媒体平台，开设“网上校”“微信公众号”等栏目，及时推送的政策文件和工作动态，扩大了工作的覆盖面和影响力。

　　三是拓展服务功能，坚持以职工为中心的发展思想，聚焦职工最关心、最直接、最现实的利益问题，积极开展送温暖、送健康、送法律等服务活动。全年累计走访慰问困难职工家庭X户，发放慰问金X万元；组织免费体检X人次，提供法律咨询X次，切实增强了职工的获得感、幸福感和安全感。

　　（四）强化队伍建设，打造高素质干部队伍

　　人才是事业发展的关键，本人始终把队伍建设作为一项重要任务来抓，着力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是优化队伍结构，根据工会工作的需要，合理配置人力资源，注重选拔培养年轻干部和专业人才，逐步形成梯次合理的干部队伍。全年共引进X名优秀人才，充实到各个岗位，为工会事业发展注入了新鲜血液。

　　二是加强教育培训，制定详细的培训计划，采取集中授课、外出考察、交流研讨等多种形式，不断提升干部的综合素质和业务能力。全年共组织各类培训X次，参训人员达X人次，内容涵盖理论、法律法规、工会业务等多个方面，有效提高了干部队伍的整体水平。

　　三是完善激励机制，建立健全考核评价体系，坚持公平公正公开的原则，对干部进行量化考核，将考核结果与评优评先、职务晋升挂钩，充分调动了干部的积极性和主动性。全年共评选出优秀员X名、优秀工会工作者X名，并给予表彰奖励，营造了比学赶超的良好氛围。

　　二、存在的问题及改进措施

　　尽管在抓基层工作方面取得了一定的成绩，但也清醒地认识到还存在一些不足之处。主要表现在：部分基层工会组织建设还不够完善，少数单位工作存在形式主义现象，个别干部的思想认识不够到位，建设仍需进一步加强等。针对这些问题，本人将采取以下改进措施：

　　一是继续加大基层工会组建力度，指导帮助尚未建立工会组织的企业尽快成立工会，确保实现应建尽建的目标。加强对已建工会组织的规范化建设，建立健全各项规章制度，提升工会工作的科学化、制度化水平。

　　二是坚决反对形式主义，注重实效，扎实推进工作。通过开展专项检查、随机抽查等方式，加强对基层组织的监督指导，确保各项任务落到实处。加大对典型经验的总结推广力度，发挥示范带动作用，推动工作质量整体提升。

　　三是进一步加强思想教育，通过开展专题讲座、座谈交流等活动，引导员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强定力和拒腐防变能力。持续深入开展建设，严格落实规定精神，坚决整治“四风”问题，营造风清气正的工作环境。

　　四是不断完善干部选拔任用和考核评价机制，拓宽选人用人视野，注重从基层一线选拔优秀人才，确保选出的干部德才兼备、群众公认。强化对干部的日常管理和监督，严格执行请示报告制度，及时掌握干部的思想动态和工作表现，发现问题及时纠正，确保干部队伍始终充满活力。

　　在今后的工作中，本人将继续保持昂扬向上的精神状态，以更加饱满的热情和务实的，全力以赴抓好基层工作，为推动全区经济社会高质量发展作出新的更大贡献。