县林草局党组成员2024年度民主生活会整改方案(十个方面）

　　202x年度民主生活会整改方案

　　一、对照带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　（一）学不够深入，理论武装“火候欠佳”问题

　　在本次民主生活会上，查摆出的学不够深入，理论武装不足的问题，主要体现在对重要精神的学与理解上存在一定的差距。为切实解决这一问题，林草系统将采取以下整改措施：一是加强理论学的深度和广度，结合关于生态建设的重要论述，组织专题学活动，邀请专家学者进行辅导报告，确保全体干部职工深刻领会其核心要义；二是结合实际工作，开展形式多样的研讨交流活动，促进理论与实践相结合，提高干部职工运用理论指导工作的能力；三是建立健全学长效机制，定期组织集中学和个人自学相结合的方式，确保学效果持续提升。整改时限为立行立改。

　　（二）工作落实不够精细，执行效果“成色不足”问题

　　针对工作落实不够精细，执行效果不理想的问题，林草系统将进一步强化责任意识，提升执行力。具体措施包括：一是加强对各项工作的跟踪问效，建立完善的工作台账，明确责任人和时间节点，确保每一项任务都有专人负责，每一步进展都有详细记录；二是优化工作流程，简化审批环节，提高工作效率，确保各项工作能够按时高质量完成；三是建立健全监督机制，定期对各项工作进行检查评估，及时发现并解决问题，确保工作落实到位。整改时限为立行立改。

　　（三）民主决策有待加强，制度执行“刚性不够”问题

　　为进一步加强民主决策，提高制度执行力，林草系统将采取以下措施：一是完善决策程序，严格执行民主集中制原则，确保重大事项决策过程公开透明；二是加强对涉及林草事业发展问题的研究，充分听取各方意见，确保决策科学合理；三是强化制度执行的刚性约束，对违反制度的行为严肃追责，确保制度的权威性和严肃性；四是加强对部门和个人的监督，建立健全考核评价机制，确保各项工作按照既定目标稳步推进。整改时限为立行立改。

　　二、带头增强性，严守纪律、砥砺方面

　　（一）性修养还需提升，性锤炼“深度不够”问题

　　性修养是员干部的重要素质，直接影响到工作的质量和成效。为提升性修养，林草系统将采取以下措施：一是加强性教育，通过举办专题培训班、座谈会等形式，引导员干部深入学的基本理论、基本路线、基本方略，不断增强意识、大局意识、核心意识、看齐意识；二是注重实践锻炼，鼓励员干部积极参与基层调研、志愿服务等活动，在实践中锤炼性，提高解决实际问题的能力；三是建立健全性修养长效机制，将性教育纳入年度培训计划，定期组织员干部参加性分析活动，查找自身存在的问题，提出改进措施，确保性修养不断提升。整改时限为立行立改。

　　（二）纪律意识还需强化，纪律执行“力度不够”问题

　　纪律是的生命线，必须严格遵守。为强化纪律意识，林草系统将采取以下措施：一是加强纪律教育，通过组织纪律法规学、观看警示教育片等方式，使广大干部职工深刻认识到纪律的重要性，自觉遵守各项规章制度；二是严格执行纪律，对违反纪律的行为坚决予以查处，绝不姑息迁就，形成强有力的震慑作用；三是建立健全纪律监督机制，充分发挥纪检监察部门的作用，加强对重点岗位、关键环节的监督，确保纪律执行到位；四是加强自我约束，引导员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，做到洁自律、勤勉尽责。整改时限为立行立改。

　　（三）工作有待改进，工作效能“效率不高”问题

　　工作直接关系到工作的质量和效率。为改进工作，林草系统将采取以下措施：一是树立服务意识，坚持以人民为中心的发展思想，切实解决群众关心的热点难点问题，增强人民群众的获得感和幸福感；二是优化工作流程，减少不必要的审批环节，提高工作效率，确保各项工作能够快速推进；三是加强建设，深入开展“四风”专项整治行动，坚决纠正形式主义、官僚主义等问题，营造风清气正的工作氛围；四是建立健全激励机制，对表现优秀的干部职工给予表彰奖励，激发大家的工作积极性和创造力。整改时限为立行立改。

　　三、对照坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，践行初心使命方面

　　（一）服务意识有待增强，为民办实事“力度不够”问题

　　为增强服务意识，切实为民办实事，林草系统将采取以下措施：一是牢固树立以人民为中心的发展思想，把人民群众的利益放在首位，认真倾听群众呼声，及时回应群众关切；二是加大为民办实事的力度，围绕生态保护、资源管理等重点领域，制定具体实施方案，确保各项惠民政策落到实处；三是建立健全民意反馈机制，通过设立意见箱、开通热线电话等方式，广泛收集群众意见建议，及时调整工作思路和方法；四是加强对为民办实事项目的监督检查，确保项目实施过程中不打折扣，真正让群众受益。整改时限为立行立改。

　　（二）创新意识有待提升，工作方法“灵活性不足”问题

　　为提升创新意识，改进工作方法，林草系统将采取以下措施：一是鼓励干部职工勇于创新，敢于突破传统思维模式，积极探索符合本地实际的新思路、新举措；二是加强科技支撑，充分利用现代信息技术手段，提高工作效率和管理水平；三是注重经验总结，及时推广先进经验和成功做法，推动各项工作不断向前发展；四是建立健全容错纠错机制，为改革创新提供有力保障，消除干部职工的思想顾虑。整改时限为立行立改。

　　四、对照履职尽责担当作为，攻坚克难方面

　　（一）责任意识有待加强，担当精神“勇气不足”问题

　　为增强责任意识，发扬担当精神，林草系统将采取以下措施：一是加强思想教育，通过组织专题学、开展主题实践活动等方式，引导干部职工树立正确的人生观、价值观，增强责任感和使命感；二是建立健全责任追究机制，对不作为、慢作为、乱作为的行为严肃追责，形成有效的震慑作用；三是树立榜样典型，宣传表彰那些敢于担当、勇于作为的先进人物，营造良好的舆论氛围；四是加强团队协作，充分发挥集体智慧和力量，共同应对各种困难和挑战。整改时限为立行立改。

　　（二）创新能力有待提升，破解难题“办法不多”问题

　　为提升创新能力，破解工作中的难题，林草系统将采取以下措施：一是加强人才队伍建设，引进和培养一批具有创新能力和专业技能的人才，为创新发展提供智力支持；二是搭建创新平台，鼓励干部职工积极参与科研项目和技术攻关，不断提高创新能力；三是加强对外交流合作，借鉴国内外先进经验和技术，拓宽视野，提升水平；四是建立健全激励机制，对在创新工作中表现突出的个人和团队给予重奖，激发大家的创新热情。整改时限为立行立改。

　　五、对照落实全面从严治责任，推进风政建设方面

　　（一）主体责任落实不到位，“一岗双责”履行“不够到位”问题

　　为落实全面从严治责任，推进风政建设，林草系统将采取以下措施：一是明确责任分工，建立健全领导班子成员“一岗双责”责任制，确保每位班子成员都清楚自己的职责和任务；二是加强监督检查，定期对各部门落实风政建设情况进行检查评估，发现问题及时整改；三是强化责任追究，对落实主体责任不力的单位和个人严肃问责，确保责任落实到位；四是加强宣传教育，通过举办政讲座、观看警示片等方式，增强干部职工的洁自律意识。整改时限为立行立改。

　　（二）洁从政意识有待增强，洁自律“要求不高”问题

　　为增强洁从政意识，林草系统将采取以下措施：一是加强洁从政教育，通过组织学纪国法、观看警示教育片等方式，使广大干部职工深刻认识到洁从政的重要性，自觉遵守各项洁自律规定；二是严格执行洁自律准则，对违反规定的人员坚决予以查处，形成强有力的震慑作用；三是建立健全洁自律长效机制，将洁从政要求纳入年度考核内容，定期组织自查自纠活动，确保洁自律要求落实到位；四是加强监督检查，充分发挥纪检监察部门的作用，加强对重点岗位、关键环节的监督，确保洁从政要求得到严格执行。整改时限为立行立改。

　　本次民主生活会查摆出的10个方面18个问题，涵盖了纪律、性修养、工作、为民服务、担当作为、风政建设等多个方面。林草系统将以此次民主生活会为契机，严格按照整改方案的要求，逐条逐项抓好落实，确保各项整改措施落地见效，推动林草事业高质量发展，为实现生态文明建设目标作出更大贡献。