2024年度抓党建工作述职报告

　　202x年度抓工作述职报告

　　自202x年以来，在上级单位的坚强领导下，在兄弟单位的大力支持下，本单位深入学贯彻落实新思想和上级重大决策部署，扎实有效推进的建设，为推动单位高质量发展提供了有力保障，圆满完成各项工作任务。根据工作安排，现将202x年度抓工作情况报告如下。

　　一、落实责任制情况

　　持续强化主业主责意识，牢固树立“抓好是最大的政绩”理念，牵住责任制这个“牛鼻子”，对照机关“三级五岗”责任清单，深入谋划工作思路办法，亲自研究部署《202x年度支部工作要点》，明确x方面x项具体任务，切实拧紧责任链条、强化压力传导，更好促进单位工作高质量发展。

　　为确保工作责任制的有效落实，我单位建立了定期督查机制，通过季度检查、半年考核、年度总结等方式，对各支部的工作进展进行跟踪问效。针对发现的问题及时整改，确保各项任务落实到位。，我们还设立了专项工作组，由主要领导牵头，定期召开专题会议，研究解决工作中的难点问题，确保工作的持续推进。

　　二、主要工作开展情况

　　（一）理论学入脑入心

　　巩固主题教育成果，坚决落实“第一议题”，制发年度学计划，先后召开员大会、支委会等x次，传达学系列重要讲话、重要指示等精神，全面推广使用“学强国”平台，用好用活新形势下信息学载体、平台，实现在职员全覆盖。通过一系列的学活动，员干部的素养和理论水平得到了显著提升，进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”。

　　在纪学教育方面，组织了学研讨、专题辅导、实地研学等活动共xx场（次），开设“每日一课”，邀请专家学者进行专题授课，转载推送相关内容x条，通报典型案例等x起，进一步提升了纪律意识和规矩意识。特别是在反腐倡教育中，通过剖析典型案例，引导员干部树立正确的权力观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　（二）基层组织建设不断加强

　　按照新时代的组织路线要求，着力提升基层组织的组织力，全面推进支部标准化规范化建设。一是优化组织设置，调整完善了部分支部的人员结构，确保每个支部都有明确的工作职责和任务分工；二是加强班子建设，选优配强支部和委员，确保基层组织的领导核心作用得到充分发挥；三是规范组织生活，严格落实“三会一课”制度，创新开展主题日活动，丰富内生活内容，增强组织的凝聚力和战斗力。

　　为进一步激发基层组织的活力，我们开展了“双争双评”活动，即争创先进支部、争当优秀员，评选红旗支部和优秀员。通过这一活动，营造了比学赶超的良好氛围，涌现出了一批先进典型，发挥了示范引领作用，带动了整体工作水平的提升。

　　（三）干部队伍建设稳步推进

　　坚持管干部原则，严格按照新时期好干部标准，选拔任用忠诚干净担当的好干部。一是加强教育培训，举办各类培训班、专题讲座等，全面提升干部队伍的素质和业务能力；二是严格日常管理，建立健全干部考核评价体系，注重从日常工作表现、群众评价等方面综合考量干部德才表现；三是关心关爱干部，落实谈心谈话制度，及时了解掌握干部的思想动态和实际困难，帮助解决后顾之忧，激发干事创业的热情。

　　在年轻干部培养方面，实施了“青蓝工程”，采取师徒结对、岗位轮换等方式，为年轻干部搭建成长平台，提供锻炼机会，使其在实践中快速成长成才。积极推荐优秀年轻干部参加上级部门组织的挂职锻炼和交流学，拓宽视野，增长见识，提升综合素质。

　　（四）风政建设成效显著

　　认真落实全面从严治主体责任，深入推进风政建设和反腐败斗争。一是强化监督执纪问责，健全完善监督机制，加大执纪审查力度，严肃查处违纪违法行为；二是深化洁文化建设，开展丰富多彩的政文化活动，弘扬清风正气，营造风清气正的良好环境；三是加强重点领域监管，针对关键岗位和重点环节，制定防范措施，堵塞漏洞，确保权力运行公开透明。

　　特别是针对工程建设、物资采购等重点领域，我们制定了严格的管理制度，实行全过程跟踪审计，确保各个环节依法依规操作。建立了政风险防控体系，定期排查政风险点，及时消除隐患，防止小问题演变成大错误。通过这些举措，有效地维护了单位的风清气正，保障了各项工作的顺利开展。

　　三、存在的问题与不足

　　尽管在过去的一年里取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，工作中仍然存在一些问题和不足。一是部分员干部的学自觉性不够高，理论武装还需进一步加强；二是基层组织建设存在不平衡现象，个别支部的组织力有待提升；三是干部队伍建设仍需加大力度，尤其是年轻干部的培养任用机制需要进一步完善；四是风政建设的长效机制尚需健全，监督执纪问责的效果有待提高。

　　四、下一步工作打算

　　针对上述问题和不足，我们将采取以下措施加以改进：一是继续强化理论武装，深入开展主题教育，创新学方式方法，确保理论学入脑入心；二是进一步加强基层组织建设，优化组织设置，提升班子能力，规范组织生活，增强组织的凝聚力和战斗力；三是加大干部队伍建设力度，完善选拔任用机制，加强教育培训，关心关爱干部，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍；四是不断完善风政建设长效机制，健全监督机制，加大执纪审查力度，深化洁文化建设，营造风清气正的良好环境。

　　在新的一年里，我们将继续以为指导，全面落实上级的各项决策部署，坚定不移地推进的建设新的伟大工程，为实现单位高质量发展提供坚强的保证。

　　以上为202x年度抓工作述职报告，敬请各位领导批评指正。