局党支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告

　　局支部202x年度抓基层工作述职报告

　　202x年，在局组的坚强领导下，我与支部一班人坚持以为指导，严格按照新时代的建设总要求，以基层“三化”建设为抓手，精心谋划推进机关支部建设标准化工作，全力促进支部工作提质量上水平。现将一年来抓工作情况述职如下：

　　一、履职情况

　　（一）聚焦主责主业，筑牢责任体系

　　一是夯实第一责任人责任。始终把抓班子、带队伍作为工作的基础，严格落实“一岗双责”责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。切实增强“四个意识”，牢固树立意识、大局意识、核心意识、看齐意识，强化担当，牢固树立抓好是最大政绩的理念，全面落实机关第一责任人职责，有效推动了机关工作。

　　二是健全责任体系。按照组织部工作要求，结合我局工作实际，制定《xx区农机局202x年工作计划》，对全年的工作进行了明确分工和详尽部署，明确任务事项，落实责任人员，层层压实责任，指明工作目标，确保各项工作落到实处。通过建立健全工作台账，定期检查考核，确保每一项任务都有专人负责，每一项工作都能按时完成。

　　三是落实相关制度。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议员等内生活制度，完善中心组学制度，着力提升内队伍的凝聚力和战斗力。坚持定期召开局组会议，对中层干部任命、大额资金使用、风政建设、脱贫攻坚等重大事宜进行专题研究，集思广益，科学决策。积极开展主题日活动，组织员深入社区、企业开展志愿服务，进一步密切群关系，增强组织的吸引力和影响力。

　　（二）强化理论武装，提升员思想素质

　　一是深化理论学。坚持把学贯彻作为首要任务，通过集中学、专题研讨、个人自学等多种形式，确保学全覆盖、无死角。全年共组织集中学12次，专题研讨6次，撰写心得体会80余篇。通过系统学，广大员干部的素养和理论水平得到了显著提升，为做好各项工作提供了坚实的思想保障。

　　二是加强思想教育。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入开展理想信念教育、性修养教育和职业道德教育，引导员干部坚定理想信念，牢记初心使命。通过举办专题讲座、观看红色影片、参观革命遗址等方式，不断丰富教育形式，增强教育效果。全年共举办专题讲座4次，观看红色影片3部，组织参观革命遗址2次，累计参与人数达200余人次。

　　三是弘扬优良。大力弘扬的优良传统和，深入开展建设专项整治行动，坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实、清正洁的良好形象。通过设立意见箱、开展问卷调查等方式，广泛听取群众意见建议，及时整改存在的问题，不断提升服务质量和工作效率。全年共收集意见建议50余条，整改问题20余个，群众满意度达到95%以上。

　　（三）优化组织建设，激发基层组织活力

　　一是规范组织设置。根据工作需要和员分布情况，适时调整支部设置，确保每个员都能纳入一个支部管理。全年共调整支部2个，新增支部1个，撤销支部1个，实现了组织全覆盖。加强对支部工作的指导和支持，帮助解决工作中遇到的实际困难和问题，确保支部工作顺利开展。

　　二是配强领导班子。严格按照程序选优配强支部和委员，注重选拔素质高、业务能力强、群众威信好的员干部担任支部领导职务。全年共调整支部2名，增补委员3名，新发展员5名，进一步充实了基层组织的力量。通过加强培训和交流，不断提高支部领导班子的综合素质和履职能力，为基层工作提供了坚强的组织保障。

　　三是创新活动载体。积极探索工作新模式，不断创新活动载体，丰富活动内容。通过开展“员先锋岗”、“员示范岗”等活动，充分发挥员先锋模范作用，带动全体职工积极投身于各项工作中。全年共评选出“员先锋岗”10个，“员示范岗”8个，树立了一批先进典型，营造了比学赶超的良好氛围。利用互联网平台，建立工作微信群、QQ群，及时发布动态信息，方便员随时随地学交流，提高了工作信息化水平。

　　（四）严明纪律规矩，加强风政建设

　　一是落实主体责任。认真贯彻落实全面从严治要求，严格执行风政建设责任制，层层签订责任书，确保责任到人、压力传导到位。通过定期召开风政建设工作会议，分析形势，查找问题，研究对策，推动风政建设工作深入开展。全年共召开风政建设工作会议4次，签订责任书30余份，形成了上下联动、齐抓共管的工作局面。

　　二是强化监督检查。加大监督检查力度，严肃查处违纪违法行为，始终保持高压态势。通过开展专项检查、日常巡查、明察暗访等方式，对重点部门、关键岗位进行重点监督，发现问题及时纠正，防止小问题演变成大问题。全年共开展专项检查6次，日常巡查12次，明察暗访8次，发现并整改问题15个，有效维护了风清气正的生态。

　　三是推进政教育。深入开展反腐倡宣传教育活动，不断增强员干部洁自律意识。通过组织观看警示教育片、参观政教育基地、开展政知识竞赛等方式，提高员干部拒腐防变能力。全年共组织观看警示教育片5部，参观政教育基地3次，开展政知识竞赛2次，参与人数达150余人次，营造了浓厚的政文化氛围。

　　二、存在问题及改进措施

　　（一）存在问题

　　尽管在工作方面取得了一定成绩，但也存在一些不足之处。主要表现在：一是部分员理论学不够深入，存在浅尝辄止的现象；二是工作与业务工作结合不够紧密，存在“两张皮”现象；三是工作创新意识不强，活动形式较为单一，缺乏吸引力和感染力。

　　（二）改进措施

　　针对上述问题，我们将采取以下措施加以改进：

　　一是进一步深化理论学。继续把学贯彻作为首要任务，通过多种形式的学活动，引导员干部深入学领会，做到学深悟透、融会贯通。加强学成果的转化运用，推动理论学与实际工作紧密结合，切实提高员干部的理论水平和实践能力。

　　二是进一步加强与业务工作的融合。积极探索工作与业务工作深度融合的有效途径，通过建立引领机制、开展业务双促活动等方式，实现工作与业务工作同频共振、互促共进。注重总结提炼工作经验，形成可复制、可推广的模式，不断提升工作整体水平。

　　三是进一步创新工作方式方法。结合时代特点和员需求，不断创新工作方式方法，丰富活动内容，增强活动的针对性和实效性。充分利用现代信息技术手段，拓展工作的新领域、新空间，努力打造具有特色的品牌，不断提升组织的凝聚力和战斗力。

　　在新的一年里，我们将继续在局组的坚强领导下，坚持以为指导，紧紧围绕中心工作，扎实履行工作职责，努力开创工作新局面，为推动全局各项工作高质量发展提供坚强的组织保障。

　　（完）