市总工会党组2024年民主生活会整改工作方案（含查摆的问题）

　　为深入贯彻落实民主生活会相关要求，切实做好市总工会组202x年民主生活会问题整改工作，全面提升工会工作水平，特制定本方案

　　一、总体要求

　　以为指导，深入学贯彻的及二十届三中全会精神，全面落实关于工人阶级和工会工作的重要论述。深刻领悟并增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧密对照民主生活会查摆出的问题，秉持问题导向、目标导向、结果导向，以严谨务实的态度扎实推进整改工作，确保取得实实在在的成效，为推动工会事业高质量发展筑牢坚实保障。

　　二、整改目标

　　通过全面、深入、系统的整改，促使市总工会组在严守纪律和规矩、增强性修养、担当创新、全面从严治、意识形态工作等诸多方面的能力与水平实现显著提升。着力打造一支立场坚定、工作优良、洁奉公自律、创新积极有为的工会领导集体，从而更优质地服务职工群众，推动工会工作跃上新的台阶。具体而言，涵盖以下几方面目标：

　　（一）增强自觉

　　进一步提升组成员对纪律和规矩的认知与践行能力，使其在思想上、上、行动上始终同保持高度一致。建立健全严密的纪律和规矩监督检查机制，加大对工会系统贯彻落实决策部署和上级组织工作要求情况的监督检查力度。重点聚焦工会改革、服务职工、维护职工权益等核心工作领域，仔细排查是否存在打折扣、搞变通、推诿扯皮等问题。对于违反纪律和规矩的行为，发现一起、查处一起，并及时进行通报批评，以严格的监督执纪确保工会系统政令畅通、令行禁止，切实维护的团结统一。

　　（二）带头增强性、严守纪律、砥砺

　　一是加强性教育。将性教育全方位纳入市总工会组培训体系，精心设计培训课程，每年组织至少2次高质量的性教育专题培训。邀请史专家、校资深教师以及先进模范人物等进行授课，通过深入学的光辉历史、生动讲述先进模范事迹等方式，激发组成员的性觉悟，增强性观念。定期开展深刻的性分析活动，每季度组成员要紧密结合自身工作实际，深入剖析自己在性方面存在的问题，认真反思问题根源，制定切实可行的整改措施，并在一定范围内进行公开承诺，接受监督，不断提高性修养。

　　二是严格纪律执行。加强对纪国法和工会系统各项规章制度的广泛学宣传，通过举办专题讲座、发放详细的学资料、开展线上知识竞赛等多种形式，确保组成员对纪律要求学深悟透、耳熟能详。建立纪律执行情况定期检查制度，每半年对组成员遵守纪律情况进行全面自查自纠，对发现的问题及时进行梳理分类，建立问题台账，明确整改责任人与整改期限，确保问题得到彻底整改。强化纪律处分执行力度，对违反纪律的行为，严格按照有关规定严肃处理，绝不姑息迁就，形成强大的纪律威慑力。

　　三是持续改进。深入开展“我为群众办实事”实践活动，组成员每年至少确定2个关乎职工切身利益的重点调研课题，主动深入基层工会、企业生产一线和职工群众中间，通过实地走访、问卷调查、座谈会等方式，广泛了解职工需求，精准发现实际问题。针对发现的问题，制定切实可行的解决方案，明确责任人和时间节点，确保问题得到有效解决。建立建设长效机制，加强对工会干部情况的常态化监督检查，通过设立举报信箱、开通网上举报平台、开展满意度测评等方式，广泛接受职工群众监督。对漂浮、敷衍塞责、侵害职工利益等问题及时进行严肃整治，树立工会干部为民务实清的良好形象。

　　（三）带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新

　　一是强化责任担当意识。精心组织开展责任担当专题教育活动，通过深入学先进典型案例，汲取榜样的力量，引导组成员树立正确的政绩观和责任观。观看警示教育片，以反面案例为镜，深刻反思，增强担当意识。建立健全科学合理的责任清单制度，对工会各项工作进行细致梳理，明确组成员在不同工作中的具体职责和任务，做到职责清晰、任务明确、责任到人。加强对工作落实情况的跟踪问效，建立工作台账，定期对工作进展进行检查评估，对工作不力、推诿扯皮的组成员进行严肃问责，确保各项工作扎实推进、落到实处。

　　二是鼓励创新工作举措。设立工会工作创新奖，制定详细的评选标准和奖励办法，对在工会工作中提出创新性思路和方法，并取得显著工作成效的组成员和工会干部进行公开表彰和物质奖励，激发全体人员的创新活力。建立创新工作交流机制，每季度组织1次创新工作经验交流分享会，为组成员提供交流平台，鼓励他们分享创新成果和经验，相互学借鉴，共同提高。加强与其他地区工会的交流合作，每年组织组成员到先进地区工会学考察至少1次，深入了解先进的工作理念、方法和模式，结合本地实际情况进行消化吸收和创新应用，推动工会工作不断迈上新台阶。

　　三是加强洁风险防控。全面开展洁风险排查工作，对工会经费管理、项目审批、物资采购等重点领域和关键环节进行深入细致的排查，通过风险评估、流程分析等方法，建立详细的洁风险清单。针对不同风险点，制定具有针对性的防控措施，明确防控责任人和防控要求。加强对权力运行的制约和监督，进一步完善工会内部管理制度，优化工作流程，规范权力行使。强化对“三重一大”事项的监督管理，确保决策过程公开透明、科学民主。加强洁文化建设，通过开展政教育讲座、参观政教育基地、举办政文化活动等方式，营造风清气正的洁氛围，增强组成员洁从政的意识和能力。

　　三、整改措施

　　根据查摆出的具体问题，市总工会组制定了以下整改措施，确保问题得到彻底整改，切实提升工会工作的质量和水平。

　　（一）加强理论学，提升站位

　　一是坚持把理论武装作为首要任务，深入学贯彻，特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述。二是制定年度学计划，采取集中学与个人自学相结合的方式，确保学效果。三是邀请专家学者进行专题辅导，帮助组成员认真领会的最新理论成果，不断提高判断力、领悟力、执行力。

　　（二）健全工作机制，强化责任落实

　　一是建立健全整改工作责任制，明确各组成员的责任分工，确保每一项整改措施都有专人负责、专人落实。二是建立整改工作台账，实行销号管理，确保问题整改到位。三是定期召开整改工作推进会，听取整改进展情况汇报，研究解决整改过程中遇到的问题，确保整改工作有序推进。

　　（三）深化建设，密切联系群众

　　一是深入开展“我为群众办实事”实践活动，围绕职工群众关心的热点难点问题，推出一批看得见、摸得着的实事好事。二是建立定期调研制度，组成员每年至少深入基层调研2次以上，倾听职工心声，了解职工诉求。三是完善职工意见反馈机制，通过设立意见箱、开通热线电话、开展网络问卷调查等方式，广泛收集职工意见建议，及时回应职工关切。

　　（四）推进改革创新，提升工作效能

　　一是积极探索工会工作的新思路、新方法，努力破解工会工作中的难题。二是加大信息化建设力度，充分利用现代信息技术手段，提升工会工作的现代化水平。三是加强与其他部门的协作配合，形成工作合力，共同推动工会工作创新发展。

　　四、保障措施

　　为确保整改措施落到实处，市总工会组将采取以下保障措施：

　　（一）加强组织领导

　　成立由组任组长的整改工作领导小组，全面负责整改工作的组织实施。领导小组下设办公室，具体负责整改工作的协调推进和督促检查。

　　（二）强化监督检查

　　建立整改工作督查机制，定期对整改工作进展情况进行监督检查，发现问题及时纠正，确保整改工作不走过场、不流于形式。对整改不力、敷衍塞责的单位和个人，严肃追责问责。

　　（三）注重总结提升

　　在整改过程中，注重总结经验教训，及时归纳提炼行之有效的做法，形成长效机制，不断提升工会工作的规范化、制度化水平。

　　通过以上措施，市总工会组将坚定不移地贯彻落实民主生活会的相关要求，扎实做好问题整改工作，全面提升工会工作水平，为推动工会事业高质量发展作出更大贡献。