市司法局2024年度民主生活会查摆问题整改方案

　　深入贯彻落实的相关精神，切实解决XX市司法局领导班子在202x年度民主生活会上查摆出来的问题

　　一、指导思想

　　坚持以为指导，全面贯彻落实的及二十届三中全会精神，深入学法治思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以章规纪为准则，以自我革命的精神，聚焦民主生活会查摆的问题，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一。把抓好整改作为严守纪律和规矩的重要检验，作为增强性、改进的重要契机，作为推动司法行政事业高质量发展的重要动力。健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，为建设法治XX、平安XX提供坚强的法治保障。

　　二、整改目标

　　通过扎实有效的整改，使XX市司法局领导班子在素养、性修养、工作、履职能力等方面得到显著提升。确保全体班子成员在思想上上行动上同保持高度一致。在性、纪律和方面，使班子成员时刻以规纪为标尺，公正用权、依法用权、为民用权、洁用权，让规定及其实施细则精神落地生根，社会主义核心价值观深入人心。在担当创新上，强化改革决心和历史担当，聚焦高质量发展，在防范风险、维护稳定、服务群众等方面取得新突破。

　　三、整改措施

　　（一）加强性修养，提高站位

　　●　深入开展性分析
针对查摆出的问题，组织班子成员进行深刻的性分析，查找存在的问题，明确改进方向。通过召开专题组织生活会，开展批评与自我批评，进一步深化对性的认识。建立性分析长效机制，定期进行性体检，确保班子成员始终保持先进性和纯洁性。（责任科室：机关；整改时限：2025年5月底，长期坚持）

　　●　严格执行纪律规定
加强对《中国纪律处分条例》等规纪的学，准确把握纪律要求，做到心中有戒。强化纪律执行监督，对违反纪律规定的行为零容忍，发现一起、查处一起，维护纪律的严肃性。建立健全纪律检查机制，定期开展纪律教育活动，确保纪律意识深入人心。（责任科室：驻局纪检监察组；整改时限：2025年3月底，长期坚持）

　　●　持续改进工作
大兴调查研究之风，班子成员每年深入基层调研时间不少于60天，撰写高质量调研报告不少于两篇，切实解决基层司法行政工作中的实际问题。坚决反对形式主义、官僚主义，精简会议文件，规范检查考核，为基层减负。通过制度化、常态化的建设，树立良好的工作。（责任科室：办公室；整改时限：2025年4月底，长期坚持）

　　●　强化洁自律意识
加强洁从政教育，每年开展政教育专题讲座不少于两次，组织政知识测试不少于一次，增强班子成员洁自律的自觉性。严格执行洁自律各项规定，加强对亲属和身边工作人员的教育管理，防止利用职权谋取私利。建立健全洁自律监督机制，确保洁从政成为自觉行动。（责任科室：驻局纪检监察组；整改时限：2025年3月底，长期坚持）

　　●　践行社会主义核心价值观
将社会主义核心价值观融入司法行政工作全过程，通过开展志愿服务、法治宣传等活动，弘扬正能量。在局机关设立社会主义核心价值观宣传专栏，营造浓厚的文化氛围，引导干部职工自觉践行。通过多样化的宣传教育活动，使社会主义核心价值观深入人心。（责任科室：宣传科；整改时限：2025年2月底，长期坚持）

　　（二）勇于担责、敢于创新，提升履职能力

　　●　增强改革担当意识
加强对改革政策的学研究，每季度组织一次改革专题学研讨，准确把握司法行政改革的方向和重点。建立改革创新激励机制，对在改革工作中表现突出的科室和个人进行表彰奖励，激发干部职工的改革积极性和主动性。通过改革试点、创新项目等方式，推动司法行政工作不断迈上新台阶。（责任科室：办公室；整改时限：2025年4月底，长期坚持）

　　●　提升风险防范能力
建立健全风险防控机制，每年开展一次全面的风险排查，重点加强对社区矫正、法律服务等领域的风险防范。制定风险应对预案，提高应对风险的能力，确保司法行政工作安全稳定。通过定期演练和培训，提升风险防控的实际效果。（责任科室：社区矫正管理局、公共法律服务管理科等；整改时限：2025年6月底，长期坚持）

　　●　坚决整治形式主义
建立形式主义问题清单，明确整改措施和责任人，定期进行检查整改。加强对工作落实情况的监督检查，对搞形式、走过场的行为严肃问责，确保各项工作取得实效。通过建立科学合理的考核评价体系，杜绝形式主义的滋生土壤。（责任科室：办公室、驻局纪检监察组；整改时限：2025年3月底，长期坚持）

　　●　强化为民服务宗旨
牢固树立以人民为中心的发展思想，完善便民利民服务措施，每年推出不少于五项司法行政便民实事。加强对窗口单位的管理监督，提高服务质量和效率，提升群众满意度。通过优化服务流程、创新服务方式，不断增强人民群众的获得感和幸福感。（责任科室：公共法律服务管理科等；整改时限：2025年5月底，长期坚持）

　　●　创新工作方式方法
加强对新技术、新手段的学应用，积极推进智慧司法建设。鼓励科室和干部职工开展工作创新，每年至少开展两项创新性工作试点，以创新推动司法行政工作高质量发展。通过搭建创新平台、设立创新基金等方式，激发干部职工的创新活力。（责任科室：科技信息科；整改时限：2025年7月底，长期坚持）

　　（三）履行全面从严治责任

　　●　落实主体责任
制定全面从严治主体责任清单，明确班子成员的责任和分工，每年签订风政建设责任书。局组每年至少召开四次专题会议研究全面从严治工作，定期听取班子成员履行主体责任情况汇报。通过压实责任、传导压力，确保全面从严治的各项任务落到实处。（责任科室：驻局纪检监察组；整改时限：2025年2月底，长期坚持）

　　●　加强纪律教育
把纪律教育纳入干部培训计划，每年举办纪律教育专题培训班不少于两期。通过开展政课、警示教育等活动，增强干部职工的纪律意识和洁意识。通过多形式、多层次的纪律教育，筑牢干部职工的思想防线。（责任科室：部；整改时限：2025年4月底，长期坚持）

　　●　强化监督执纪
充分运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对干部职工的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。加强与派驻纪检监察组的沟通协作，形成监督合力，严肃查处违纪违法行为。通过建立健全监督执纪机制，确保纪律的严肃性和权威性。（责任科室：驻局纪检监察组；整改时限：2025年3月底，长期坚持）

　　●　规范选人用人
严格执行干部选拔任用工作条例，建立健全科学的选人用人机制，确保选人用人公平公正。加强对干部选拔任用工作的监督，防止出现选人用人上的不正之风。通过公开透明的选人用人程序，树立正确的用人导向。（责任科室：部；整改时限：2025年3月底，长期坚持）

　　●　加强网络管理
制定网络言行规范制度，加强对干部职工网络言行的教育和管理。建立网络舆情监测和应对机制，及时发现和处置网络舆情，引导干部职工在网络空间积极传播正能量，敢于同错误言论作斗争。通过规范网络行为，营造清朗的网络环境。（责任科室：宣传科；整改时限：2025年2月底，长期坚持）

　　（四）典型案例整改

　　●　强化制度执行监督
对现有各项工作制度进行全面梳理，明确各项工作的流程、标准和要求，防止出现制度执行不到位、随意变通等问题。建立制度执行监督机制，定期对制度执行情况进行检查，对违反制度的行为严肃处理，确保制度的严肃性和权威性。通过制度化、规范化管理，提升制度执行力。（责任科室：办公室；整改时限：2025年3月底，长期坚持）

　　●　规范工作考核管理
制定科学合理的工作考核办法，严格控制考核的频次和范围，避免多头考核、重复考核。考核内容要突出重点、注重实效，以工作实绩为主要考核依据。通过科学合理的考核机制，确保考核工作的公平公正，激发干部职工的工作积极性。（责任科室：办公室；整改时限：2025年3月底，长期坚持）

　　通过以上整改措施的全面落实，XX市司法局领导班子将进一步提升素养、性修养、工作和履职能力，为推动司法行政事业高质量发展作出更大贡献。