2024年意识形态工作责任制落实情况汇报

　　关于202x年度意识形态工作责任制落实情况的汇报

　　根据县委宣传部《关于开展202x年度意识形态工作责任制落实情况专项检查的通知》精神，我单位高度重视，认真组织开展了意识形态工作责任制落实情况的自查自评工作。现将我单位202x年度落实意识形态工作责任制情况汇报如下：

　　一、总体情况

　　202x年，我单位坚持以为指导，深入学贯彻的精神，全面落实和省市县委关于意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。一年来，我单位始终将意识形态工作摆在突出位置，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，有效提升了全体员干部职工的站位和思想觉悟，为企业高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神动力。

　　（一）主要做法

　　一是强化责任意识，构建“责任闭环”。我单位深刻认识到，意识形态工作不是“软指标”，而是事关企业稳定发展的“硬任务”。为此，我们建立健全了意识形态工作责任制，明确各级组织的责任清单，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门协同抓的工作格局。通过定期召开专题会议，研究部署意识形态工作，确保各项工作有计划、有步骤地推进，实现了从上到下、从决策到执行的“责任闭环”。

　　二是创新宣传教育，激发“思想活力”。我们不断创新宣传教育的方式方法，通过举办专题讲座、座谈会、培训班等形式，广泛开展理论学和思想教育活动。充分利用新媒体平台，如微信公众号、短视频等，及时推送的理论政策和先进典型事迹，增强宣传教育的时效性和覆盖面。在各种思想碰撞中凝聚共识、激发活力，让意识形态工作更接地气、更富生气。

　　三是融入中心工作，提升“价值引领”。我们坚持把意识形态工作融入企业生产经营、改革发展全过程，避免“两张皮”现象，真正发挥意识形态工作的价值引领作用。首先，融入企业文化建设。提炼和践行“忠诚担当、创新卓越、开放共赢”的新时代国企精神，将其融入企业愿景、价值观、行为准则，贯穿于制度建设、品牌塑造、形象宣传等各个方面，用共同的价值追求凝聚人心、鼓舞士气。，融入重大决策部署。在研究制定企业发展战略、重要改革举措、重大项目投资等决策时，同步研判意识形态风险，超前防范化解各类风险隐患，确保企业发展始终沿着正确方向前进。最后，融入员工职业发展。将意识形态教育与职业道德建设、岗位技能培训、先进典型选树等结合起来，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业、精益求精，将个人理想融入企业发展，实现个人价值与企业价值的同频共振。

　　四是建强阵地管理，守牢“责任田”。我们高度重视各类意识形态阵地建设和管理，严格落实“谁主管谁负责、谁主办谁负责”的原则，确保各类阵地始终可管可控、风清气正。首先，加强网络阵地管理。严格落实网络意识形态工作责任制，加强对企业网站、微信公众号、新媒体平台等管理，完善信息发布审核机制，定期开展网络安全检查，及时处置网络舆情，牢牢掌握网络意识形态斗争主动权。，规范线下阵地管理。加强对报告会、研讨会、讲座论坛、宣传栏等线下阵地的管理，严格审批程序，规范内容导向，确保各类线下阵地传播正能量、弘扬主旋律。最后，强化员教育管理。加强对员的日常教育管理监督，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议员等制度，引导员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，充分发挥员在意识形态工作中的先锋模范作用。

　　（二）取得成效

　　通过一系列扎实有效的工作，我单位意识形态工作责任制落实取得了显著成效。一是员干部职工思想素质明显提升。通过持续深入的理论学和思想教育，广大员干部职工理想信念更加坚定，“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加自觉，推动企业高质量发展的思想基础更加坚实。二是企业文化建设水平显著提高。“新时代国企精神”深入人心，成为引领企业发展的强大精神力量，员工的凝聚力、向心力、战斗力显著增强，积极向上、团结奋进的企业文化氛围更加浓厚。三是意识形态安全防线更加牢固。各类意识形态阵地管理更加规范有序，网络意识形态安全风险得到有效防范，企业意识形态领域持续保持安全稳定，为企业改革发展营造了良好舆论环境。

　　二、存在问题及下一步打算

　　尽管取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，工作中还存在一些不足之处，需要进一步改进和完善。

　　一是学的系统性、深入性还需加强。对的理解还不够全面、不够系统、不够深入，理论指导实践的能力还需进一步提升。针对这一问题，我们将进一步优化学机制，制定详细的学计划，邀请专家学者进行专题辅导，确保学内容的系统性和连贯性，切实提高理论素养和实践能力。

　　二是创新方法手段还需加强。面对新形势新挑战，意识形态工作的方式方法还不够丰富、不够有效，吸引力和感染力还需进一步增强。为此，我们将积极探索创新，充分利用现代信息技术，开发更多形式多样、内容丰富的宣传教育产品，如微视频、动漫、H5页面等，增强宣传教育的互动性和趣味性，提高宣传教育的效果。

　　三是阵地管理的精细化水平还需加强。对新兴媒体、自媒体等阵地管理还存在薄弱环节，风险防控意识和能力还需进一步提升。对此，我们将进一步完善管理制度，细化管理措施，加强对新兴媒体、自媒体的监测和预警，及时发现并处理潜在风险，确保各类意识形态阵地的安全可控。

　　下一步，我单位将继续坚持问题导向、目标导向、效果导向，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进意识形态工作责任制的落实，为企业的高质量发展提供更加坚实的保障。

　　以上是我单位202x年度意识形态工作责任制落实情况的汇报，请予以审阅。