某县市场监督管理局意识形态工作汇报

　　按照县委宣传部的工作部署要求，现将XX县市场监督管理局20xx年以来意识形态相关工作汇报如下：

　　一、主要工作开展情况

　　一是突出组织引领，成立了以局党组书记为组长的意识形态工作领导小组，出台了《意识形态工作意见》，建立健全了意识形态工作研判机制。通过定期召开专题会议，研究解决意识形态领域的问题，确保各项工作有序开展。

　　二是强化责任落实，将意识形态工作作为党建的重要内容，纳入干部年度考核，与市场监管工作同部署、同落实、同考核。通过明确各级党组织的责任，形成了层层传导压力、层层抓好落实的工作格局。

　　三是完善规章制度，修订了《党员管理制度》《党支部工作责任制度》《组织生活会制度》等10余项党建工作制度，进一步规范了党内政治生活。这些制度的出台，为意识形态工作的顺利开展提供了坚实的制度保障。

　　四是坚持谈心谈话制度，将干部谈心谈话制度作为掌握干部思想动态、做好意识形态工作的重要抓手。通过定期开展谈心谈话，及时了解干部的思想状况，解决他们在工作和生活中遇到的实际问题，增强了干部队伍的凝聚力和战斗力。

　　五是加大教育引导，结合“两学一做”、主题教育，利用“学习强国”、灯塔党建在线等平台深入学习了习近平新时代中国特色社会主义理论体系及系列讲话精神。通过多种形式的学习活动，提高了全体党员干部的政治素养和理论水平。

　　六是强化舆论引导，充实了宣传队伍，加大对局内年轻同志的培养，强化了信息报送力度，做好了全局意识形态工作。通过定期组织培训，提升了宣传队伍的专业能力，确保了信息的准确性和时效性。

　　七是加强意识形态阵地管理，充分利用局机关及监管所微信公众号、政府门户网站、服务对象微信交流群等平台，全方位、多角度开展意识形态宣传工作。通过发布权威信息、回应社会关切，有效引导了社会舆论。

　　八是高度重视精神文明建设，丰富了局机关文体活动内容，搭建了在职党员进社区服务平台，宣传发动干部职工参加了“万步有约”等系列活动。通过丰富多彩的文化活动，营造了良好的工作氛围，增强了干部职工的归属感和幸福感。

　　二、存在的问题及风险点

　　（一）对外宣传工作还需要进一步加强。基层单位从事意识形态工作的干部职工大部分都是“半路出家”，理论功底有限，专业水准较低，在信息整理和宣传等方面还存在不足，信息宣传工作的积极性、主动性有待提高。同时，缺乏专业知识技能培训，知识结构更新不够快，思想观念相对滞后，离新时期基层宣传意识形态工作的标准和要求还有一定的差距。

　　（二）工作中“一手硬一手软”现象还一定程度存在。部分干部职工对意识形态工作的重要性认识还不够深刻，存在重业务轻思想、重形式轻实效的现象。在实际工作中，有时未能将意识形态工作与市场监管业务有机结合起来，导致一些工作推进不力，效果不明显。

　　（三）网络舆情应对能力需要提升。随着互联网的快速发展，网络舆情的复杂性和敏感性日益增加。部分干部职工在网络舆情应对方面经验不足，缺乏有效的应对策略和方法，容易导致负面舆情的扩散和发酵。

　　（四）意识形态阵地管理仍需加强。尽管我们已经采取了一系列措施，但在一些具体的环节上，如微信公众号、微信群等新媒体平台的管理上，还存在一定的漏洞和盲区，需要进一步加强管理和监督，确保意识形态阵地的安全稳定。

　　三、下一步工作打算

　　针对上述存在的问题和风险点，我们将进一步加强和改进意识形态工作，确保各项工作落到实处。

　　一是加强理论学习，提升干部职工的理论素养。通过定期组织学习培训，提高干部职工的理论水平和业务能力，增强他们做好意识形态工作的责任感和使命感。

　　二是优化宣传队伍，提高信息宣传工作的质量和水平。加大对宣传队伍的培训力度，提升他们的专业能力和综合素质，确保信息宣传工作的准确性和时效性。

　　三是强化网络舆情应对，提升应对能力。建立健全网络舆情监测和应对机制，加强网络舆情分析研判，及时发现和处置负面舆情，维护社会稳定。

　　四是加强意识形态阵地管理，确保阵地安全。进一步完善相关制度，加强对各类宣传平台的管理和监督，确保意识形态阵地的安全稳定。

　　通过以上措施，我们将不断提升意识形态工作的科学化、规范化水平，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强的思想保证和舆论支持。

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