市发改局领导班子2024年民主生活会整改工作方案

　　市发改局领导班子202x年民主生活会整改工作方案

　　按照统一部署，市发改局领导班子于xxx召开了202x年度民主生活会。此次民主生活会紧扣主题，班子成员们认真开展了集中学、深入谈心谈话、深刻检视剖析，全面梳理了存在的问题。为切实抓好问题整改，确保整改工作取得实效，特制定本整改工作方案。

　　一、总体要求

　　以为指导，深入学贯彻的及二十届三中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持问题导向，聚焦本次民主生活会查摆出的问题，深刻剖析根源，精准制定措施，切实抓好整改落实，不断提升领导班子的凝聚力、战斗力和执行力，为推动我市经济社会高质量发展提供坚强保障。

　　二、整改目标

　　通过整改，推动领导班子理论水平显著提高，纪律和规矩意识进一步增强，能够更加坚定地维护的团结统一，不折不扣贯彻落实和省各项决策部署。班子成员性观念更加牢固，纪律意识和建设持续加强，勇于担当、积极作为，全心全意为人民服务的宗旨意识更加牢固。在遵规守纪、清正洁的前提下，领导班子创新意识和担当精神显著提升，能够积极应对经济发展中的新问题、新挑战，推动各项改革任务和重点工作取得实质性进展。

　　三、存在问题和整改措施

　　（一）关于“带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面”

　　存在问题方面

　　●　理论学深度和广度不足：部分班子成员对，特别是关于发展改革工作的重要论述学不深入、不系统，存在浅尝辄止现象，学笔记重摘抄、轻体会，学成效不明显。

　　●　贯彻落实决策部署有差距：在推进优化营商环境、服务重大项目建设等工作中，存在对企业反映问题研究不深入、解决不及时，统筹协调不力，改革推进不坚决等问题，个别工作存在打折扣、搞变通、应报未报或报告不及时的情况。

　　●　防范风险意识不强：对发展改革工作中的重大风险认识不足，防范措施不力，对涉及安全、社会稳定的风险隐患预判不准确、处置不及时，舆情应对能力不足。

　　整改措施

　　●　深化理论学：制定详细学计划，每月组织不少于两次集中学研讨，深入学及相关论述；创新学方式，通过专家讲座、实地调研、交流分享等形式，增强学的吸引力和实效性；建立学考核机制，每季度对班子成员学情况进行考核，将考核结果与年度考核挂钩。

　　●　强化决策部署落实：建立营商环境问题快速响应机制，对企业反映问题24小时内回应，一周内提出解决方案并跟踪落实；成立重大项目服务专班，每个项目明确专人负责，定期协调解决项目推进中的问题；制定改革任务清单，明确责任人和时间节点，加强对改革任务的督促检查，确保改革任务按时完成；严格执行请示报告制度，对重要工作和改革事项及时向请示报告。

　　●　提升风险防控能力：每季度开展一次风险排查，建立风险台账，制定针对性防范措施；加强对干部的风险意识培训，邀请专家进行风险防控专题讲座；建立舆情监测和应对机制，明确专人负责舆情监测，及时回应社会关切，妥善处置舆情事件。

　　（二）关于“增强班子整体功能，提升领导能力方面”

　　存在问题方面

　　●　决策科学化水平有待提高：在一些重大决策过程中，缺乏充分的调查研究，听取意见不够广泛，导致决策质量不高，影响执行效果。

　　●　班子内部沟通协作不畅：班子成员之间沟通协调机制不够健全，信息共享不及时，部门间协同配合力度不够，影响工作效率。

　　●　领导干部表率作用发挥不足：部分领导干部在工作中存在形式主义倾向，未能充分发挥模范带头作用，影响了班子的整体形象和公信力。

　　整改措施

　　●　优化决策机制：完善重大决策程序，建立健全调查研究、征求意见、专家论证等制度，确保决策科学民主；定期召开专题会议，听取各方面的意见和建议，确保决策的全面性和准确性。

　　●　加强沟通协作：建立常态化的沟通机制，定期召开班子碰头会，及时通报工作进展和重要信息；加强部门间的横向联系，形成合力，共同推动重点工作的落实；定期开展团队建设活动，增强班子成员之间的信任和默契。

　　●　树立良好：严格落实规定精神，坚决反对形式主义和官僚主义；班子成员要以身作则，带头遵守规章制度，严格要求自己，树立良好的榜样形象；加强对干部队伍的教育管理，营造风清气正的工作氛围。

　　（三）关于“加强建设，密切联系群众方面”

　　存在问题方面

　　●　深入基层调研不够：部分班子成员下基层调研次数少，了解情况不深不透，难以掌握第一手资料，影响了政策制定的针对性和有效性。

　　●　服务群众意识不强：在工作中存在官僚主义现象，对群众的需求和困难关心不够，服务态度和方式有待改进。

　　●　维稳工作不到位：对群众反映的问题处理不及时，矛盾化解不彻底，导致一些问题长期得不到有效解决，影响社会稳定。

　　整改措施

　　●　加大调研力度：制定详细的调研计划，确保每位班子成员每年至少深入基层调研两次以上；注重调研实效，采取多种形式，广泛听取群众的意见和建议，真正了解群众所思所想所盼。

　　●　强化服务意识：建立健全服务群众工作机制，畅通民意表达渠道，及时回应群众关切；加强窗口单位建设，规范服务流程，提高服务质量；深入开展“我为群众办实事”实践活动，切实解决群众的实际困难。

　　●　做好维稳工作：建立工作责任制，明确责任分工，确保群众反映的问题得到及时处理；完善矛盾纠纷排查化解机制，加强源头治理，预防和减少案件的发生；定期开展工作督查，确保各项措施落实到位，维护社会稳定和谐。

　　四、保障措施

　　●　加强组织领导：成立由主要领导担任组长的整改工作领导小组，负责统筹协调整改工作，确保各项措施落实到位。

　　●　强化监督检查：建立整改工作台账，明确整改任务、责任人和完成时限；定期对整改情况进行检查评估，发现问题及时纠正，确保整改工作取得实效。

　　●　营造良好氛围：通过多种渠道宣传整改工作的重要意义和进展情况，引导广大干部职工积极参与，形成人人支持、人人参与的良好局面。

　　●　巩固整改成果：总结整改工作经验，建立健全长效机制，防止问题反弹，不断巩固和扩大整改成果，推动各项工作迈上新台阶。

　　通过上述措施，市发改局领导班子将进一步增强责任感和使命感，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进整改工作，为推动全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。