市总工会党组2024年民主生活会整改工作方案（含查摆的问题）

　　市总工会组202x年民主生活会整改工作方案（含查摆的问题）

　　一、总体要求

　　为深入贯彻落实民主生活会相关要求，切实做好市总工会组202x年民主生活会问题整改工作，全面提升工会工作水平，特制定本方案。以为指导，深入学贯彻的及二十届三中全会精神，全面落实关于工人阶级和工会工作的重要论述。深刻领悟并增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧密对照民主生活会查摆出的问题，秉持问题导向、目标导向、结果导向，以严谨务实的态度扎实推进整改工作，确保取得实实在在的成效，为推动工会事业高质量发展筑牢坚实保障。

　　二、整改目标

　　通过全面、深入、系统的整改，促使市总工会组在严守纪律和规矩、增强性修养、担当创新、全面从严治、意识形态工作等诸多方面的能力与水平实现显著提升。着力打造一支立场坚定、工作优良、洁奉公自律、创新积极有为的工会领导集体，从而更优质地服务职工群众，推动工会工作跃上新的台阶。具体而言，涵盖以下几方面目标：

　　一是增强自觉。进一步提升组成员对纪律和规矩的认知与践行能力，使其在思想上牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保组在重大问题上始终与保持高度一致，坚决维护权威和集中统一领导。强化理论武装，持续学的创新理论，不断提高判断力、领悟力、执行力，确保各项工作始终沿着正确方向前进。

　　二是提升性修养。通过加强思想教育，引导全体员特别是领导干部不断锤炼性，增强宗旨意识和服务意识。定期组织专题学和研讨活动，深入学的历史、优良传统和先进典型，树立正确的世界观、人生观、价值观，培养忠诚干净担当的品格。，注重从实际工作中发现问题、解决问题，不断提升解决复杂问题的能力和水平，切实把的路线方针政策落实到具体行动中。

　　三是强化责任担当。坚持问题导向，针对查摆出的问题，逐一列出整改措施，明确整改时限和责任人，确保每项任务都能落到实处。建立健全责任追究机制，对于整改不力、敷衍塞责的行为严肃问责，形成有效的震慑作用。鼓励员干部敢于担当、勇于作为，在面对困难和挑战时迎难而上，充分发挥模范带头作用，带动广大职工群众共同奋斗，推动工会工作创新发展。

　　四是深化全面从严治。严格落实风政建设责任制，层层传导压力，压实主体责任，确保各级组织和员干部履行好管治的责任。加强对重点领域和关键环节的监督，完善内控制度，防范政风险。深入开展反腐倡宣传教育，营造风清气正的良好氛围。加强干部队伍建设，严格执行选人用人标准，选拔任用德才兼备、忠诚干净担当的好干部，为工会事业发展提供坚强组织保证。

　　五是巩固意识形态阵地。高度重视意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。加强舆论引导，及时回应社会关切，弘扬主旋律，传播正能量。建立健全舆情监测预警机制，密切关注网络舆情动态，及时处置负面信息，防止不良言论扩散蔓延。强化宣传思想工作，创新宣传方式方法，讲好工会故事，展现工会形象，不断增强工会组织的凝聚力和影响力。

　　三、查摆的主要问题

　　根据民主生活会上查摆的情况，市总工会组主要存在以下几个方面的问题：

　　●　站位有待提高。部分同志对纪律和规矩的理解还不够深刻，执行还不够严格，在一些重大问题上未能始终保持高度的敏锐性和鉴别力。个别同志在处理具体事务时，有时存在忽视大局观念的现象，影响了整体工作的协调推进。

　　●　理论学不够深入。尽管组重视理论学，但学效果不够理想，存在形式主义倾向，缺乏系统性和针对性。一些同志对新思想、新理念的学还不够透彻，不能很好地将其转化为指导实践、推动工作的强大动力。

　　●　建设仍需加强。少数干部漂浮，工作不够扎实，存在官僚主义和形式主义现象。特别是在联系服务职工群众方面，还存在走形式、走过场的情况，未能真正深入了解职工需求，解决实际困难。

　　●　创新能力不足。面对新时代工会工作的新形势新任务，部分同志思路不开阔，办法不多，缺乏创新精神和进取意识。在探索新路径、新模式方面还不够大胆，一定程度上制约了工会工作的全面发展。

　　●　全面从严治责任落实不到位。虽然制定了相关制度，但在执行过程中存在打折扣、搞变通的情况，导致一些规定未能得到严格执行。风政建设和反腐败斗争还需进一步加大力度，确保风清气正的生态。

　　四、整改措施

　　针对上述查摆出的问题，市总工会组将采取以下措施进行整改：

　　●　强化建设。通过举办专题培训班、座谈会等形式，深入学的最新理论成果和重要会议精神，不断提高觉悟和理论素养。健全和完善组中心组学制度，确保学常态化、制度化。加强对员干部的考核，把表现作为评价干部的重要依据，激励干部在上更加成熟可靠。

　　●　深化理论武装。建立科学合理的理论学体系，结合实际制定年度学计划，明确学内容和重点。采用集中学与个人自学相结合的方式，确保每位员干部都能学有所获。组织开展专题调研和课题研究，围绕工会工作中的热点难点问题进行深入探讨，提出切实可行的意见建议，为决策提供参考。

　　●　改进工作。大力弘扬求真务实的精神，坚决反对形式主义和官僚主义。建立健全工作督查机制，加大对各项工作的跟踪问效力度，确保每一项任务都能按时保质完成。开展“走基层、访民意”活动，深入基层一线了解职工诉求，倾听群众心声，切实帮助解决实际问题，增强职工群众的获得感和幸福感。

　　●　激发创新活力。鼓励和支持干部职工大胆创新，勇于尝试新方法、新技术。设立专项奖励基金，表彰在工作中表现突出、贡献较大的个人或团队，营造良好的创新氛围。积极探索符合本地实际的工作模式和发展路径，努力打造具有地方特色的工会品牌，为工会事业注入新的生机和活力。

　　●　落实全面从严治责任。严格落实风政建设责任制，层层签订责任书，确保责任到人、任务到岗。加强纪检监察工作，加大执纪审查力度，严肃查处违纪违法行为。开展洁从业教育活动，增强员干部洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。完善内部管理制度，堵塞管理漏洞，从源头上预防腐败问题的发生。

　　五、组织领导

　　为确保整改工作顺利推进，成立由组任组长的整改工作领导小组，负责统筹协调和督促检查。各分管领导要按照职责分工，认真抓好分管领域的整改落实。各部门要密切配合，形成合力，确保各项整改措施落到实处。整改期间，要定期召开会议，听取进展情况汇报，研究解决遇到的问题。对整改过程中发现的好经验、好做法要及时总结推广，形成长效机制，巩固整改成果。

　　六、监督检查

　　建立整改工作台账，明确整改目标、措施、时限和责任人，实行销号管理。加强对整改过程的监督检查，通过明察暗访、随机抽查等方式，及时掌握整改进度，发现问题立即纠正。对整改不力、敷衍塞责的部门和个人，严格按照有关规定进行问责处理，确保整改工作取得实效。邀请职工代表参与监督，广泛听取意见和建议，确保整改工作公开透明，接受社会各界的监督。

　　七、总结评估

　　整改工作结束后，要进行全面总结评估，客观评价整改成效，查找存在的不足，提出改进措施。总结经验教训，提炼有效做法，形成长效机制，为今后工作提供借鉴。通过这次整改，使市总工会组在各方面的能力和水平得到显著提升，为推动工会事业高质量发展奠定坚实基础。

　　以上方案旨在通过一系列具体措施，切实解决查摆出的问题，全面提升市总工会组的工作能力和水平，更好地服务职工群众，推动工会事业不断向前发展。