2024年区城管局“一把手”抓基层党建工作述职报告
202x年区城管局“一把手”抓基层工作述职报告
根据会议安排，现就202x年抓机关基层工作情况进行述职，请评议。
一、主要做法和成效
（一）坚持“率”字为先，谋实主责主业
○ 在思想认识上“同位”
作为机关第一责任人，始终以上率下，年初围绕重点学内容，制定了详细的学计划。全年深入学了的二十届三中全会精神以及关于的建设的重要论述等。全年共主持召开中心组理论学12次，并督促局属各支部及时传达落实。通过集中学与个人自学相结合的方式，确保全体员深刻领会的最新理论成果，进一步增强了意识、大局意识、核心意识、看齐意识，筑牢了思想根基。
○ 在组织建设上“同重”
根据区划调整，完善领导班子成员职责分工，结合我局实际，部署局机关和机关纪检委员会的建立，督促局所属各支部按时完成调整，形成组带头抓、组成员分工作抓、支部具体抓的组织体系。加强对基层组织的分类指导，定期开展调研，了解各支部工作情况，及时解决存在的问题，推动基层组织全面进步、全面过硬。
○ 在工作安排上“同步”
始终坚持把抓与城市管理中心工作同研究、同部署、同推进、同落实。严格执行民主集中制，全面落实“三重一大”集体决策制度，修订完善《局组会议事规则》。年内先后召开10多次专题会研究工作，确保工作与业务工作相互促进、协调发展。通过建立健全工作责任制，层层压实责任，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。
（二）坚持“实”字当头，聚焦重点严抓落实
○ 抓实的基层组织
以抓基层、强基础的工作导向，严格做好员发展工作，今年共培养积极分子1名，预备员按期转正1人。积极推进支部标准化规范化建设，严格按照程序和标准，认真做好员发展、教育、管理和服务工作。加强内关怀帮扶，建立健全困难员慰问机制，增强员的归属感和荣誉感。通过开展丰富多彩的主题日活动，激发员的积极性和创造力，使组织真正成为凝聚人心、推动发展的坚强战斗堡垒。
○ 抓实风政建设
严格落实风政建设责任制，将风政建设纳入年度目标考核体系，明确任务分工，细化工作措施，确保责任落实到位。深入开展反腐倡宣传教育，通过举办政讲座、观看警示教育片等形式，引导员干部树立正确的权力观、地位观、利益观。强化监督检查，严肃查处违纪违规行为，始终保持高压态势，营造风清气正的良好氛围。年内共组织开展政谈话15人次，有效预防了腐败问题的发生。
○ 抓实干部队伍建设
坚持管干部原则，严格执行《政领导干部选拔任用工作条例》，注重从德才兼备、以德为先的角度选拔任用干部。加大年轻干部培养力度，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，提升干部综合素质和履职能力。建立健全干部教育培训长效机制，有针对性地开展业务培训和理论学，不断提高干部队伍的专业化水平。年内共组织各类培训8次，参训人员达200余人次，为城管事业发展提供了坚强的人才保障。
（三）坚持“新”字引领，创新方式提升质效
○ 创新工作载体
积极探索新形势下工作的新思路、新方法，充分利用互联网技术，打造“智慧”平台，实现工作信息化、智能化管理。通过微信公众号、手机APP等新媒体手段，及时推送的政策理论和先进典型事迹，扩大宣传覆盖面。组织开展线上线下相结合的主题实践活动，增强员参与度和互动性，使工作更加贴近实际、贴近群众。年内共发布信息120余条，阅读量超过5万人次，取得了良好的社会反响。
○ 创新服务群众模式
牢固树立以人民为中心的发展思想，聚焦群众关切的热点难点问题，不断创新服务方式。大力推进“放管服”改革，简化审批流程，提高办事效率，切实为企业和群众提供便捷高效的服务。积极开展志愿服务活动，组建员先锋队，深入社区、学校、企业等地，开展法律咨询、环境整治、文明创建等志愿服务活动，累计服务时长超过1000小时，赢得了社会各界的广泛赞誉。
○ 创新绩效考核机制
为进一步激发广大员干部的工作积极性和主动性，建立了科学合理的绩效考核评价体系。将工作任务量化分解到每个部门和个人，明确考核指标和评分标准，定期进行检查评估。对表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对存在问题的及时督促整改，形成比学赶超的良好氛围。通过实施精准考核，有力推动了各项工作的落实落地，提升了整体工作效能。
二、存在问题及原因分析
尽管在工作方面取得了一定的成绩，但仍存在一些不容忽视的问题：一是部分员干部对工作的重视程度不够，存在重业务轻的现象；二是基层组织作用发挥不充分，个别支部组织生活质量不高；三是工作创新意识不强，方式方法较为单一。这些问题的存在，既有主观因素也有客观因素，需要我们在今后的工作中加以改进和完善。
三、下一步工作打算
针对上述问题，结合工作实际，提出以下几点改进措施：
○ 强化责任落实
进一步健全工作责任制，明确各级组织抓的第一责任人职责，层层传导压力，确保工作有人抓、有人管。加大对基层组织的指导和支持力度，帮助解决实际困难，不断提升基层工作水平。
○ 提升工作质量
持续深化的理论武装，巩固拓展史学教育成果，坚持不懈用的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。规范内生活，严格落实“三会一课”、民主生活会等制度，提高组织生活质量和效果。加强员教育管理，严格员发展程序，保持员队伍的纯洁性和先进性。
○ 增强创新能力
鼓励和支持基层组织大胆探索、勇于创新，不断丰富工作内涵和形式。充分发挥“智慧”平台作用，推动工作与现代信息技术深度融合。积极推广成功经验和典型案例，以点带面，全面提升工作整体水平。注重总结经验教训，及时调整优化工作思路和方法，确保工作始终充满活力、富有成效。
在过去的一年里，区城管局在工作方面取得了一定的成绩，但也清醒认识到存在的不足。未来将继续以为指导，坚定不移贯彻全面从严治要求，扎实推进基层工作，为推动城市管理事业高质量发展提供坚强的保证。
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