党员领导干部2024年抓基层党建工作述职报告
员领导干部202x年抓基层工作述职报告
202x年，在的坚强领导下，我认真履行抓工作“第一责任人”职责，扎实推进基层工作，现将有关情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）坚持引领，筑牢思想根基
○ 强化理论武装
为确保员干部深入学贯彻和的精神，我组织开展了多次中心组学活动，共计XX次，并专题研讨XX次。通过举办读书班、邀请专家授课等形式，引导员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。这些学活动不仅提升了员干部的素养，也增强了他们对的理论和路线方针政策的理解与认同。
○ 加强性教育
充分利用本地丰富的红色资源，组织员干部参观革命纪念馆、红色遗址等，开展现场教学XX场次，参与员达XX余人次。通过实地感悟，使广大员干部在传承红色基因中坚定理想信念，进一步激发了他们的责任感和使命感。，还通过专题讲座、主题日等活动形式，不断丰富性教育的内容和方式，确保教育效果落到实处。
（二）聚焦主责主业，压实责任
○ 健全责任体系
制定并实施《工作责任清单》，明确班子成员及各支部的工作责任，形成“抓、抓，一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。定期召开工作专题会议XX次，研究解决工作中的重点难点问题，确保各项工作任务有序推进。建立健全工作考核评价机制，将工作纳入年度绩效考核，推动各级组织切实履行主体责任。
○ 推进制度建设
为进一步规范内组织生活，制定了《内组织生活制度实施细则》，明确规定了“三会一课”、民主生活会、组织生活会等各项制度的具体要求。通过严格执行这些制度，增强了内生活的严肃性和规范性，促进了内民主，提高了组织的凝聚力和战斗力。，还建立了员教育培训长效机制，确保员教育培训工作常态化、制度化。
二、存在的问题及原因分析
尽管在工作方面取得了一定成绩，但仍存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：
○ 理论学深度不够
部分员干部对的创新理论的学还不够深入，存在浅尝辄止的现象。主要原因在于个别单位对理论学的重要性认识不足，缺乏有效的督促检查机制，导致学流于形式。，理论学的方式较为单一，缺乏针对性和实效性，难以满足不同层次员干部的需求。
○ 工作与业务工作结合不紧密
在实际工作中，仍有个别单位存在工作与业务工作“两张皮”的现象，未能实现有机融合。主要原因在于部分组织负责人对工作与业务工作的关系理解不够透彻，缺乏统筹协调的能力。部分员在日常工作中未能充分发挥先锋模范作用，影响了工作与业务工作的深度融合。
○ 基层组织活力有待提升
部分基层组织在开展工作中存在创新能力不足的问题，未能充分调动员的积极性和创造性。主要原因在于基层组织的领导力和执行力有待提高，缺乏有效的工作方法和手段。，部分基层组织在服务群众方面存在短板，未能及时回应群众关切，影响了组织的公信力和影响力。
三、下一步工作打算
针对上述问题，我将在今后的工作中采取以下措施，进一步加强和改进基层工作：
○ 深化理论武装
继续把学贯彻作为首要任务，不断创新学形式和载体，增强学的吸引力和感染力。通过举办培训班、研讨会、座谈会等多种形式，引导员干部深入领会的创新理论精髓，真正做到学懂弄通做实。建立理论学督查机制，加强对学效果的考核评估，确保理论学取得实效。
○ 强化与业务融合
牢固树立“围绕发展抓、抓好促发展”的理念，推动工作与业务工作深度融合。建立健全工作与业务工作同部署、同落实、同考核的机制，确保两者相互促进、相得益彰。加强对员干部的教育培训，提升其综合素质和业务能力，使其在各自岗位上发挥更大的作用。注重总结推广先进经验和典型做法，以点带面，推动整体水平提升。
○ 激发基层组织活力
加大对基层组织的支持力度，帮助其解决实际困难和问题，增强其服务功能和发展动力。鼓励基层组织大胆创新，探索符合自身特点的工作模式和方法，不断提高工作效率和服务质量。加强基层组织领导班子建设，选优配强组织，提升其领导能力和管理水平。广泛开展“两优一先”评选表彰活动，树立先进典型，营造比学赶超的良好氛围。
202x年我在抓基层工作方面虽然取得了一定成绩，但也清醒认识到存在的问题和不足。在今后的工作中，我将继续坚持以为指导，认真落实上级组织的各项决策部署，坚定不移地推进基层工作，努力为全市经济社会发展提供坚强的组织保障。
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