党组织书记抓基层党建工作述职报告

　　组织抓基层工作述职报告

　　按照工作安排，现将本人抓基层工作述职如下，请予评议。

　　一、履职情况

　　（一）突出思想理论武装抓落实

　　深化机关建设

　　始终把建设摆在首位，组织员干部深入学贯彻。通过中心组学、“三会一课”、主题日等活动，引导员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。今年以来，共组织中心组学12次，专题研讨8次，切实提高了员干部的站位和素养。在具体实施过程中，注重结合实际，创新学形式，确保学效果。在主题日活动中，通过参观红色教育基地、邀请专家讲座等形式，进一步激发了员干部的使命感和责任感。

　　抓实纪学教育

　　将纪学教育纳入员干部教育培训计划，通过举办专题讲座、观看警示教育片、开展知识测试等形式，组织员干部深入学章规纪，引导员干部知敬畏、存戒惧、守底线。今年以来，共举办专题讲座6场，观看警示教育片4部，开展知识测试3次，参与员干部达500人次。通过这些活动，有效提升了员干部的纪律意识和规矩意识，为全面从严治奠定了坚实基础。

　　（二）突出服务中心大局抓落实

　　强化引领

　　坚持工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，成立员先锋队、志愿服务队，在重大项目建设、乡村振兴等重点工作中发挥员先锋模范作用。今年以来，员先锋队、志愿服务队共参与重点工作20项，解决实际问题15个。特别是在乡村振兴工作中，充分发挥组织的战斗堡垒作用，推动各项政策落地生根，取得了显著成效。如某村通过引领，成功引进农业产业化项目，带动了当地经济发展，农民收入显著增加。

　　聚焦主责主业

　　围绕单位职能职责，组织员干部深入开展调查研究，找准工作与业务工作的结合点，确保工作更好地服务于中心任务。今年以来，共组织调研活动10次，形成调研报告8份，提出合理化建议20条。通过这些调研活动，不仅加深了对基层实际情况的了解，也为制定科学合理的政策措施提供了依据。注重总结推广先进经验，推动各项工作不断取得新进展。

　　二、存在的问题及原因分析

　　（一）思想认识方面

　　部分员干部对工作的重要性认识不足，存在重业务轻的现象。主要原因是思想观念滞后，未能充分认识到工作对于推动事业发展的重要意义。，个别员干部对的理论学不够深入，导致在实际工作中难以将理论转化为实践，影响了工作质量。

　　（二）工作机制方面

　　工作机制还不够完善，缺乏有效的激励约束机制。具体表现为：工作责任落实不到位，考核评价体系不健全，导致一些工作流于形式，未能真正发挥作用。，基层组织的活力有待进一步激发，部分支部组织生活不规范，员参与度不高，影响了组织的凝聚力和战斗力。

　　（三）资源整合方面

　　资源分散，未能形成合力。由于各部门之间协调配合不够紧密，导致资源未能得到有效整合，影响了整体效能的发挥。在开展志愿服务活动时，往往局限于本部门内部，未能广泛动员社会力量参与，限制了活动的覆盖面和影响力。

　　三、下一步工作打算

　　（一）强化思想建设

　　继续把思想建设作为首要任务，坚持不懈地用武装头脑。通过多种形式的学活动，不断提高员干部的思想觉悟和素质。注重加强性修养，引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的能力。针对当前存在的思想认识问题，采取有针对性的措施，确保每一位员干部都能深刻认识到工作的重要性，并将其内化于心、外化于行。

　　（二）完善工作机制

　　建立健全工作责任制，明确各级组织和员干部的责任分工，确保责任到人、任务到位。完善考核评价体系，将工作纳入年度目标管理考核内容，加大考核权重，形成有效的激励约束机制。加强对基层组织的指导和支持，帮助其解决实际困难，激发其内在活力。探索建立资源共享平台，整合各方资源，形成工作合力，提升整体效能。

　　（三）深化服务型组织建设

　　坚持以人民为中心的发展思想，把服务群众作为工作的出发点和落脚点。积极回应群众关切，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。通过开展形式多样的志愿服务活动，密切群关系，增强组织的吸引力和凝聚力。鼓励和支持员干部深入基层、深入群众，倾听民声、了解民意，真正做到问政于民、问需于民、问计于民。不断完善便民利民的服务措施，提高服务水平和质量，让人民群众切实感受到组织的温暖和关怀。

　　本人在抓基层工作中取得了一定成绩，但也清醒地认识到存在的问题和不足。今后，将继续以高度的责任感和使命感，认真履行职责，努力开创基层工作新局面，为推动经济社会高质量发展作出更大贡献。