区房产管理局党组织书记2024年度抓基层党建工作述职报告

　　区房产管理局组织202x年度抓基层工作述职报告

　　一、履职情况和工作亮点

　　（一）强化职责意识，以上率下抓

　　202x年，局组坚持把抓好作为最大政绩，全面落实管治责任。对上级重要文件、重要会议、重要部署精神和重要活动，坚决做到带头学、迅速传达、全面贯彻。组在履行职责方面，对组研究决定的重点工作和事项，率先垂范，狠抓落实，确保各项工作令行禁止、雷厉风行。为落实工作责任制，成立了由组任组长的工作领导小组，并制定了《xx区房产管理局202x年基层工作计划》。在班子内部，形成了总负责、分管领导直接抓、班子成员结合分工抓的工作机制，确保工作有序推进。

　　（二）深化学教育，筑牢思想抓

　　工作中，我局始终坚持教育为先，防范在前，将筑牢拒腐防变的思想防线作为一项至关重要的任务抓紧、抓实、抓好。以“三化”建设、“好人主义之害”大讨论活动为契机，组织全局干部职工进行理论学。通过集中学、专题讲座、研讨交流等形式，深入学贯彻的XX大和，进一步增强了全体员的意识、大局意识、核心意识、看齐意识。积极利用新媒体平台，推送学资料，拓展学渠道，确保学教育全覆盖、无死角。通过这些举措，全局干部职工的思想认识得到了显著提升，为工作奠定了坚实的思想基础。

　　（三）优化组织建设，夯实基础抓

　　为进一步加强基层组织建设，我局不断优化组织设置，建立健全各项规章制度。按照“应建尽建”的原则，调整完善了各支部的设置，确保每个支部都有明确的工作目标和任务。针对部分支部存在的问题，开展了专项整顿，切实提高了基层组织的凝聚力和战斗力。，还注重培养和发展员，严格按照发展员程序，做好入积极分子的选拔、培养和考察工作，确保新员的质量。全年共发展新员X名，预备员转正X名，为组织注入了新鲜血液。积极开展内评优表彰活动，树立先进典型，激发广大员的荣誉感和责任感。

　　（四）推进建设，改进服务抓

　　在建设方面，我局始终坚持以人民为中心的发展思想，深入推进建设。针对群众反映强烈的突出问题，开展了一系列专项整治行动，着力解决形式主义、官僚主义等问题，切实减轻基层负担。通过设立意见箱、热线电话等方式，广泛听取群众的意见建议，及时回应群众关切，不断提高群众满意度。大力推行“互联网+服务”，优化办事流程，简化审批手续，提高工作效率，让群众办事更加便捷高效。通过这些措施，不仅提升了机关形象，也为基层工作注入了新的活力。

　　二、存在问题及原因分析

　　尽管在过去的一年里，我局在工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些不足之处，需要引起高度重视并加以改进。

　　（一）理论学深度不够

　　部分员干部对的理论知识的学还不够深入系统，存在浅尝辄止的现象。个别同志在学过程中缺乏主动性和自觉性，未能真正做到学以致用。这反映出我们在组织学的过程中，方法单一，缺乏创新，未能充分调动大家的积极性。

　　（二）基层组织作用发挥不充分

　　少数支部在日常工作中，仍然存在重业务轻的情况，导致基层组织的作用未能得到充分发挥。一些支部活动流于形式，缺乏实质内容，未能真正凝聚人心、推动工作。这与我们对基层组织建设的重视程度不够，指导督促不到位有很大关系。

　　（三）员先锋模范作用有待增强

　　在实际工作中，部分员的先锋模范作用尚未完全显现出来。特别是在面对急难险重任务时，有的员缺乏担当精神，未能挺身而出、冲锋在前。这反映出我们在员教育管理方面还有待加强，需要进一步健全制度、严格考核，激励广大员更好地发挥先锋模范作用。

　　三、下一步工作打算

　　针对上述存在的问题，我们将采取以下措施，进一步加强和改进工作，努力开创基层工作新局面。

　　（一）持续深化理论武装

　　继续把学贯彻的XX大和作为首要任务，不断创新学方式，丰富学内容，增强学效果。通过举办专题培训班、开展主题日活动、邀请专家讲授等形式，引导员干部深入学领会的理论方针政策，不断提升素养和理论水平。注重理论联系实际，鼓励员干部结合本职工作，深入开展调查研究，提出有针对性的意见建议，推动理论成果转化为实践成效。

　　（二）切实加强基层组织建设

　　加大对基层组织建设的指导力度，定期召开工作座谈会，听取基层组织负责人汇报，了解掌握实际情况，帮助解决遇到的困难和问题。加强对支部工作的考核评价，建立健全激励约束机制，促进基层组织规范化、标准化建设。深入开展支部标准化建设达标创建活动，全面提升基层组织的组织力、战斗力。加强对员的教育管理，严格落实“三会一课”、组织生活会等基本制度，增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。注重从优秀青年职工中发展员，不断充实员队伍，保持组织的生机和活力。

　　（三）着力提升员队伍素质

　　围绕服务中心、建设队伍两大任务，扎实推进员教育培训工作。制定科学合理的培训计划，分层分类开展培训，确保每名员都能接受到系统的教育培训。重点加强性修养、职业道德、业务技能等方面的培训，提升员的综合素质和服务能力。建立员积分管理制度，量化考核指标，动态跟踪管理，形成比学赶超的良好氛围。加大先进典型的宣传力度，通过评选表彰优秀员、优秀务工作者等活动，弘扬正能量，激发广大员的工作热情和创造力。

　　（四）全力推进建设

　　持续深化建设，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，常态化开展史学教育，不断增强员干部的宗旨意识和服务意识。坚决整治形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担，让员干部有更多时间和精力投入到实际工作中去。不断完善监督机制，加强对权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下运行。持续优化营商环境，深化“放管服”改革，推进“互联网+服务”，提高行政效能和服务质量，打造优质高效的环境。

　　在新的一年里，我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实做好基层工作，为推动全区经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。