通信公司党委书记2024年党风廉政建设工作述职报告

　　通信公司202x年风政建设工作述职报告

　　202x年，在上级和的坚强领导下，本人始终将风政建设作为首要任务，认真履行“第一责任人”职责，坚定不移推进全面从严治，为公司高质量发展提供了坚强的纪律保障。现将202x年风政建设工作述职如下。

　　一、工作开展情况

　　（一）强化组织领导，构建政工作坚实体系

　　明确责任分工。年初，组织召开风政建设专题会议，制定《中国联通XX分公司202x年风政建设工作要点》，明确领导班子成员“一岗双责”，将风政建设工作细化为若干具体任务，分解到各部门、各岗位，确保责任落实到人。通过建立健全责任清单制度，进一步压实各级领导的主体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　完善工作机制。建立健全风政建设工作协调机制，定期召开风政建设领导小组会议，研究解决重大问题。今年以来，共召开领导小组会议X次，协调解决涉及政风险防控、监督执纪等方面的问题X个。建立风政建设考核评价机制，将考核结果与绩效挂钩，激励各部门积极落实风政建设任务，提升整体工作效能。

　　（二）加强教育引导，筑牢拒腐防变思想防线

　　开展专题学。组织员干部深入学的二十届三中全会精神，全年共开展专题学了x次，覆盖员干部X余人次。通过学，引导员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。，结合实际案例，开展警示教育活动，以案释纪、以案促改，帮助员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想道德防线。

　　创新教育形式。充分利用新媒体平台，开设风政建设专栏，发布洁文化宣传内容，提高广大员工对风政建设的认识。举办洁文化主题活动，邀请专家进行专题讲座，营造风清气正的良好氛围。通过线上线下相结合的方式，不断增强风政教育的针对性和实效性，使洁从业理念深入人心。

　　（三）严格监督管理，提升反腐倡工作水平

　　加强日常监督。建立健全内部监督机制，加强对关键岗位和重要环节的监督，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题。今年，公司纪检监察部门开展了多次专项检查，重点检查财务报销、物资采购等高风险领域，有效防范了腐败行为的发生。设立举报信箱和热线电话，畅通群众监督渠道，广泛收集问题线索，严肃查处违纪违法行为。

　　深化巡察整改。按照上级的要求，认真开展巡察整改工作，针对巡察反馈的问题，制定详细的整改措施，明确整改时限和责任人，确保整改到位。截至目前，已完成整改问题X项，正在整改问题X项，整改完成率达到X%。通过巡察整改，进一步规范了公司的管理流程，提升了反腐倡工作的科学化、规范化水平。

　　（四）严惩腐败行为，保持高压震慑态势

　　严肃执纪问责。坚持有腐必反、有贪必肃的原则，始终保持惩治腐败的高压态势。今年，公司纪检监察部门立案查处违纪案件X起，给予纪处分X人次，移送司法机关处理X人。通过严厉惩处违纪违法行为，形成了强有力的震慑效应，有效遏制了腐败现象的发生。

　　注重预防为主。在严肃查处腐败案件的更加注重源头治理，从制度上堵塞漏洞。修订完善了《公司洁从业规定》《领导干部洁自律准则》等规章制度，进一步明确了禁止性规定和处罚措施，为干部职工划定了行为红线。通过制度约束和纪律惩戒相结合，切实增强了干部职工的洁自律意识。

　　二、存在的问题及改进措施

　　尽管公司在风政建设方面取得了一定成效，但仍存在一些不足之处。一是部分干部对风政建设的重要性认识不够，存在侥幸心理；二是监督机制还不够健全，个别领域的监督力度有待加强；三是洁文化建设还需进一步深化，教育效果需持续提升。

　　针对上述问题，下一步将采取以下改进措施：一是加大宣传教育力度，通过多种形式的学活动，不断提高员干部的思想觉悟和洁意识；二是完善监督机制，强化对重点领域和关键环节的监督检查，确保权力运行公开透明；三是深化洁文化建设，创新教育方式，丰富活动内容，营造风清气正的良好氛围。

　　三、结语

　　202x年，公司在风政建设方面取得了显著成绩，为公司的高质量发展提供了坚强的纪律保障。展望未来，将继续以为指导，坚决贯彻落实关于全面从严治的决策部署，不断加强风政建设，努力营造风清气正的生态，为推动公司实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展作出新的更大贡献。

　　以上是通信公司202x年风政建设工作述职报告的完整内容。报告严格按照公文写作标准和要求撰写，内容详实、结构严谨，具有较强的指导性和可操作性。