党委书记履行抓基层党建工作职责述职报告

　　履行抓基层工作职责述职报告

　　一、履职工作特色和亮点

　　（一）高位引领构建良性格局

　　为确保工作与中心工作深度融合，本年度严格落实“第一议题”制度和“五学联动”措施，组织1031个组织全覆盖高质量开展纪学教育。通过系统化的学机制，全体员干部的素养和理论水平得到显著提升。带头深入乡镇部门检查指导，带动43名县级领导干部解决问题261件，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。，健全组织“承诺践诺”机制，举办“县级干部带头抓项目促落实”及“组织谈落实”电视访谈52期，进一步增强了各级组织的责任意识和执行力。

　　（二）高效推动夯实基层基础

　　在推进基层工作中，推行“年初抓计划、平时抓指导、年底抓述职”的工作模式，确保各项任务有序推进。全年整顿软弱涣散基层组织12个，新建改造群服务中心23个，切实提升了基层组织的凝聚力和服务能力。落实“5+N”措施，积极推进公司化改革，全县村级集体经济总收入达到9982.87万元，村均收入29.98万元，有效促进了农村经济的发展。督促各乡镇部门实施组织“领办项目”178项，完成“农民员进校”培训2800人次，提高了农村员的综合素质和带富能力。

　　（三）高标定位补齐短板弱项

　　针对基层中存在的薄弱环节，落实“两联一建”措施，重点加强新兴领域组织建设，使“三新”领域组织覆盖率得到有效提升。按照推荐、员推举、群众评议的方式，储备村组织后备人选666名，为村级组织注入新鲜血液。成立“归雁工程”流动员及2个驻外流动员支部，纳管流出员862名，纳管率达到86.1%，确保了流动员管理的规范化和常态化。

　　（四）高质融合提升整体效能

　　持续推进“归雁工程”，聘任14名归雁专家担任顾问，充分发挥其专业优势和技术特长，助力地方经济社会发展。深化“双报到双服务”机制，组织机关企事业单位与社区结对共建，广泛开展志愿服务活动，促进资源的有效整合和优化配置。通过一系列创新举措，实现了工作与业务工作的有机融合，提升了基层组织的整体效能和服务水平。

　　二、存在的主要问题及原因分析

　　尽管取得了一定的成绩，但在工作中也存在一些不足之处：

　　（一）部分基层组织作用发挥不够充分

　　少数基层组织在抓落实方面存在力度不足的问题，导致一些任务未能按时保质完成。究其原因，主要是部分组织负责人思想认识不到位，对工作的重要性缺乏深刻理解，工作方法较为单一，缺乏创新精神，难以适应新时代工作的新要求。

　　（二）员队伍结构有待优化

　　农村员老龄化问题较为突出，年轻员数量相对较少，影响了员队伍的活力和发展潜力。，部分员在日常生活中先锋模范作用发挥不明显，未能真正做到以身作则、率先垂范，这也在一定程度上制约了基层组织的战斗堡垒作用的发挥。

　　（三）资源统筹利用不够科学

　　当前，各类资源分散在不同部门和单位，尚未形成有效的协同机制，导致资源浪费现象时有发生。一些群服务中心的功能设置不够合理，使用效率不高；部分项目资金投入重复或不足，影响了项目的实施效果。因此，如何更好地统筹利用资源，提高资源配置的科学性和有效性，成为亟待解决的重要课题。

　　三、下一步工作思路和具体措施

　　（一）强化责任落实，提升工作质量

　　进一步压实各级组织抓的主体责任，建立健全考核评价体系，将工作纳入领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容，形成责任明确、压力传导的工作机制。加大对基层组织负责人教育培训力度，增强其抓工作的能力和水平，确保各项任务落到实处。定期召开工作专题会议，研究解决工作中的重大问题，推动工作不断向纵深发展。

　　（二）优化员队伍结构，激发员活力

　　针对农村员老龄化问题，加大从优秀青年农民、退伍军人、返乡创业人员等群体中发展员的力度，优化员队伍年龄结构，增强员队伍的生机和活力。加强对员的日常教育管理，建立健全内激励关怀帮扶机制，激发广大员干事创业的热情和动力。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导员坚定理想信念，牢记宗旨使命，充分发挥先锋模范作用。

　　（三）创新工作方式，提高资源整合效益

　　积极探索资源共享共建的新途径，打破部门壁垒，整合各方资源，形成工作的强大合力。优化群服务中心功能布局，打造集学教育、便民服务、文体娱乐等功能于一体的综合性服务平台，提高使用效率和服务质量。建立项目库，科学规划项目资金投入，避免重复建设和资源浪费，确保每一分钱都花在刀刃上。鼓励和支持社会力量参与工作，拓宽资金来源渠道，为工作提供更加坚实的物质保障。

　　（四）深化“归雁工程”，汇聚各方智慧力量

　　继续推进“归雁工程”，吸引更多在外优秀人才回乡创业就业，为家乡发展贡献力量。建立完善归雁人才信息库，动态掌握归雁人才情况，及时提供政策咨询和创业指导服务。搭建归雁人才交流平台，定期举办座谈会、联谊会等活动，增进彼此之间的联系与合作。设立归雁人才专项奖励基金，表彰奖励表现突出的归雁人才，营造尊重人才、重视人才的良好氛围。

　　在今后的工作中，我们将坚持以为指导，认真贯彻落实上级组织的各项决策部署，聚焦重点难点问题，采取有力措施加以解决，努力开创基层工作新局面，为实现经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。