公司总支部委员会纪检监察工作汇报（巡察准备）

　　公司总支部委员会纪检监察工作汇报（巡察准备）

　　（2025年03月12日）

　　xxxx总支成立于xxx年x月，坚持贯彻落实、省和台（集团）关于风政建设和反腐败工作的决策部署，认真履行全面从严治主体责任。以强化监督为统领，以一体推进“三不腐”为主线，持之以恒正风肃纪。深入开展主题教育、纪学教育，增强员干部的定力、纪律规矩意识和道德底线。运用监督执纪“四种形态”，加强对重点领域、关键岗位的监督检查，严肃查处违规违纪行为，抓早抓小，防微杜渐。积极开展政文化宣传教育活动，探索政文化建设的新途径、新方法，营造崇尚洁的良好氛围，增强政文化的吸引力和感染力。通过持续努力，员干部素质和洁自律意识明显增强，公司内部管理更加规范，员工的满意度和归属感不断提高，全体员工没有发生违纪违法案件，营造了风清气正的生态，为公司高质量发展提供了坚强的组织和纪律保障。

　　二、存在的突出问题和原因分析

　　（一）监督机制不够健全完善

　　公司目前尚未设立，纪检监察力量相对薄弱，专职纪检监察人员缺乏，主要依靠其他部门人员兼职，导致监督工作难以常态化、专业化开展。监督方式方法较为单一，未能充分结合现代信息技术手段，影响了监督的效果和效率。，部分部门对纪检监察工作的重要性认识不足，存在敷衍应付的现象，未能形成有效的协同工作机制。这些问题的存在，使得公司在落实全面从严治和反腐倡工作中面临一定的挑战。

　　（二）制度执行力度有待加强

　　尽管公司已制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，仍存在一些问题。部分规章制度在具体操作层面缺乏明确的操作指南，导致执行过程中出现偏差；个别领导干部对制度执行的重视程度不够，存在侥幸心理，未能严格遵守相关制度规定；部分基层员工对制度的理解和掌握不到位，导致在实际工作中未能有效落实各项制度要求。这些因素共同作用，削弱了制度的权威性和执行力，影响了公司整体管理水平的提升。

　　（三）教育培训体系不够完善

　　公司虽然定期开展风政建设培训和纪学教育，但在培训内容的针对性和实效性方面仍有待提高。一方面，培训内容多侧重于理论知识，缺乏结合实际案例的深入剖析，导致参训人员对相关法规政策的理解不够深刻；另一方面，培训形式较为单一，多采用集中授课的方式，缺乏互动交流和实践环节，难以激发学员的学积极性。，培训对象覆盖范围有限，未能实现全员参与，影响了教育培训的整体效果。

　　（四）政文化建设需进一步深化

　　公司积极探索政文化建设的新途径、新方法，取得了一定成效，但与先进企业的做法相比，仍存在一定差距。当前，政文化建设主要集中在宣传标语、专题讲座等形式上，缺乏系统性的规划和长期的推进机制，难以形成具有鲜明特色的企业政文化品牌。政文化的传播渠道较为单一，未能充分利用新媒体平台进行广泛宣传，影响了政文化的覆盖面和影响力。，政文化活动的参与度不高，未能真正融入员工的日常工作和生活，使其成为一种自觉行动。

　　三、整改措施及下一步工作计划

　　（一）健全监督机制，强化监督效能

　　针对公司纪检监察力量薄弱的问题，建议尽快设立专门的机构，配备专职纪检监察人员，确保监督工作能够常态化、专业化开展。积极引入现代信息技术手段，如大数据分析、智能监控等，提升监督的精准性和时效性。建立健全监督考核机制，将纪检监察工作纳入各部门绩效考核体系，明确责任分工，确保各项工作任务落到实处。，加强与其他部门的沟通协调，建立信息共享和联动协作机制，形成齐抓共管的工作格局。

　　（二）加强制度建设，提高制度执行力

　　为进一步提高制度的执行力，公司将对现有规章制度进行全面梳理和修订，确保各项制度符合实际工作需要，并具有可操作性。针对部分制度在具体操作层面存在的问题，及时制定详细的操作指南，明确各环节的责任主体和工作流程，确保制度执行的规范性和一致性。加大对制度执行情况的监督检查力度，对于违反制度的行为，严格按照相关规定进行处理，树立制度的权威性。加强领导干部的示范引领作用，带头遵守各项制度规定，形成良好的示范效应。

　　（三）优化教育培训体系，提升教育培训效果

　　公司将根据实际情况，进一步优化教育培训体系，提高培训内容的针对性和实效性。增加实际案例的剖析，帮助参训人员更好地理解相关法规政策，增强其依法依规办事的能力。丰富培训形式，采用线上线下相结合的方式，增加互动交流和实践环节，激发学员的学兴趣和积极性。扩大培训对象覆盖范围，确保全员参与，全面提升公司整体素质。，建立教育培训效果评估机制，定期对培训情况进行总结和反馈，不断改进和完善培训方案。

　　（四）深化政文化建设，打造企业政文化品牌

　　为打造具有鲜明特色的企业政文化品牌，公司将制定系统的政文化建设规划，明确建设目标和任务，分阶段有序推进。充分利用新媒体平台，拓宽政文化的传播渠道，扩大其覆盖面和影响力。结合公司实际，创新政文化活动形式，如举办政主题演讲比赛、政文艺汇演等，增强活动的趣味性和参与度，使政文化真正融入员工的日常工作和生活。注重挖掘和宣传公司内部的政典型事迹，发挥榜样的示范带动作用，营造崇尚洁的良好氛围。

　　四、结语

　　公司总支在风政建设和反腐败工作中取得了一定成绩，但仍存在一些亟待解决的问题。通过建立健全监督机制、加强制度建设、优化教育培训体系、深化政文化建设等一系列措施，将进一步提升公司的管理水平和治理能力，为公司高质量发展提供坚强的组织和纪律保障。未来，公司将继续坚持以的精神为指导，坚定不移地推进全面从严治，确保各项工作任务顺利完成，为实现公司发展目标作出更大贡献。