某集团机关党支部书记2024年度抓党建工作述职报告（原创资源）

　　202x年度工作述职报告

　　（2025年03月14日）

　　今年以来，在集团的坚强领导下，我作为支部，始终牢记第一责任人的职责，以的创新理论为指导，扎实贯彻落实的重要会议精神和决策部署，坚定不移地推进工作。围绕中心、服务大局，以高质量的工作凝聚精气神，实现强大的内聚力和战斗力，扎实推进基层各项工作。现将本人202x年抓工作情况述职如下：

　　一、主要履职情况

　　（一）强化建设，增强核心力

　　一是加强理论武装，筑牢思想防线。始终坚持把学宣传贯彻的创新理论和重大会议及全会精神作为首要任务，坚决落实部署要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不折不扣地贯彻的理论、路线、方针、政策、决议，严格遵守纪律和规矩，在立场、方向、原则、道路上始终同保持高度一致。

　　二是严格落实“第一议题”制度。组织员认真学领导同志的重要讲话精神和重要指示批示精神，引导全体员不断提高判断力、领悟力、执行力。坚持“线上+线下”齐发力，丰富学方式。年内开展员集中学了xx次，学研讨xx次，“课开讲啦”活动xx次。组织机关支部员参加中网院、员干部网络学院等线上培训xx人次，确保学教育全覆盖、无死角。

　　三是抓实纪学教育。按照集团的要求，及时召开会议部署纪学教育相关工作，传达、省、州关于在全开展纪学教育的会议精神。结合支部实际制定了《机关支部贯彻纪学教育学计划表》，明确学目标、任务和时间节点，确保工作有序开展。以“三会一课”、主题日、研讨交流等方式为抓手，深入开展纪学教育。通过轮流领学的方式，原原本本、逐条逐句学了《中国纪律处分条例》。202x年，纪学教育期间，围绕《中国纪律处分条例》开展纪学了xx次，研讨交流xx次，支部讲纪律专题课xx次，进一步增强了员干部的纪律意识和规矩意识。

　　（二）夯实组织基础，提升组织战斗力

　　一是优化组织设置。根据员分布和工作需要，调整优化支部设置，确保组织覆盖到每个部门、每个岗位。建立健全支部工作制度，规范内组织生活，推动支部标准化、规范化建设。年内完成支部换届选举工作，选优配强支部领导班子，为工作注入新的活力。

　　二是加强员队伍建设。严格员发展程序，注重从一线优秀员工中发展员，不断壮大员队伍。实施员教育培训工程，通过专题培训、实地考察、经验交流等多种形式，提高员的素质和业务能力。建立员积分管理制度，量化考核员表现，激励员争当先锋模范。年内新发展员xx名，培养入积极分子xx名，组织员培训xx人次。

　　三是深化品牌创建。结合单位实际，打造具有特色的品牌，推动工作与业务工作深度融合。开展“+项目”、“+服务”等活动，充分发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。年内成功创建品牌xx个，组织开展特色活动xx次，取得显著成效。

　　（三）强化建设，营造风清气正氛围

　　一是深入整治形式主义、官僚主义。认真贯彻落实规定及其实施细则精神，持续深化纠治“四风”问题。通过明察暗访、专项检查等方式，加强对重点领域的监督，严肃查处违规违纪行为。年内开展督查xx次，发现问题xx个，整改到位xx个，有效遏制了不良风气的滋生蔓延。

　　二是加强洁文化建设。深入开展洁教育，通过警示教育片观看、典型案例剖析、政谈话等形式，增强员干部的洁自律意识。建立健全政风险防控机制，梳理排查政风险点，制定防范措施，堵塞管理漏洞。年内组织洁教育活动xx次，签订洁承诺书xx份，营造了崇尚洁的良好氛围。

　　三是密切联系群众。坚持走群众路线，深入基层调研，倾听群众呼声，解决实际困难。建立领导干部联系点制度，定期走访慰问困难职工，帮助解决生产生活中的难题。年内开展走访慰问活动xx次，解决群众诉求xx件，提升了群众的获得感和满意度。

　　二、存在的问题及原因分析

　　回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。一是理论学不够深入系统，部分员对的创新理论理解不够透彻，运用不够灵活。二是工作与业务工作融合度有待提高，个别部门存在“两张皮”现象，未能充分发挥引领作用。三是员教育管理还需加强，个别员纪律观念淡薄，先锋模范作用发挥不够充分。

　　产生这些问题的原因主要有：一是思想认识不到位，对新时代的建设总要求理解不够深刻，执行力度不够；二是工作机制不健全，缺乏有效的考核评价体系，导致工作推进不平衡；三是资源投入不足，人财物保障有限，影响了工作的质量和效果。

　　三、下一步工作打算

　　针对存在的问题，下一步将采取以下措施加以改进：一是深化理论学。制定更加科学合理的学计划，创新学方式方法，提高学的针对性和实效性，确保的创新理论入脑入心。二是促进深度融合。建立健全工作与业务工作联动机制，推动工作与生产经营、改革发展等中心工作同谋划、同部署、同推进，实现相互促进、共同发展。三是强化教育管理。完善员教育管理制度，加大培训力度，严格考核奖惩，激发员的积极性和创造性，充分发挥先锋模范作用。

　　将进一步加强风政建设，持续推进反腐败斗争，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。深化建设，巩固拓展建设成果，营造风清气正的生态。密切联系群众，切实维护职工群众的合法权益，不断增强组织的凝聚力和向心力，为推动单位高质量发展提供坚强有力的组织保证。