某区群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作汇报【全新原创】

　　XX区关于整治群众身边不正之风和腐败问题的工作汇报

　　（2025年03月17日）

　　今年以来，XX区深入贯彻落实的精神，按照和省、市关于整治群众身边不正之风和腐败问题的决策部署，以“清风润民心”专项行动为主线，聚焦“三不腐”一体推进目标，创新实施“三维治理”模式，着力解决群众反映强烈的突出问题，推动全面从严治向基层延伸。现将工作情况汇报如下：

　　一、构建“三责联动”责任体系，拧紧责任链条

　　(一) 高位推动压实“主责”

　　一是强化组织领导。成立由任组长的专项整治领导小组，制定《全区群众身边不正之风和腐败问题集中整治实施方案》，明确“一年攻坚、两年深化、三年巩固”目标，将整治工作纳入年度重点任务清单。二是深化协同联动。建立监委牵头、X个职能部门协同的“1+N”工作机制，召开专题推进会X次，形成问题线索移送、联合督办、结果反馈闭环流程。三是压实基层责任。与X个街道工委签订《整治工作责任书》，将整治成效纳入街道年度考核，实行“一票否决”制。

　　(二) 清单管理细化“明责”

　　一是聚焦民生痛点。通过“线上+线下”双渠道征集群众诉求，梳理出集体“三资”管理、惠民资金发放、行政等X类突出问题，形成《重点整治任务清单》。二是明确责任边界。制定《职能部门责任分工表》，细化各职能部门的具体职责，确保每一项整治任务都有明确的责任主体和完成时限，避免推诿扯皮现象的发生。

　　二、监督下沉“网格化”，实现全域覆盖

　　(一) 构建“三级网格”监督体系

　　在全区划分X个街道大网格、XX个社区中网格、XX个小区微网格，配备专兼职监督员XX余名。通过网格化管理，实现了监督力量的下沉和全覆盖，有效解决了以往监督不到位、不及时的问题。各级网格之间建立了信息共享机制，确保发现问题能够迅速上报并得到妥善处理。

　　(二) 推行“三员合一”机制

　　整合纪检委员、村务监督委员会主任、居民代表力量，实现监督信息互通、问题联处。这一机制不仅增强了监督工作的协同性和有效性，还提高了基层监督员的工作积极性和责任感。通过定期培训和经验交流，不断提升监督员的专业能力和综合素质。

　　(三) 建立“网格吹哨、部门报到”机制

　　累计解决群众反映的停车难、环境脏乱差等问题XX件。该机制的成功运行，得益于各部门之间的密切配合和高效协作，真正做到了民有所呼、我有所应，切实提升了群众的获得感和满意度。

　　三、警示教育“场景化”，增强教育感染力

　　(一) 打造“沉浸式”教育基地

　　在区政文化公园设立“基层微腐败”案例警示区，通过VR情景模拟、互动问答等形式增强教育感染力。这种新颖的教育方式，不仅吸引了广大员干部积极参与，还让他们在潜移默化中接受了深刻的思想洗礼。

　　(二) 开展“案例巡展”活动

　　将近年来查处的X起典型案例制作成展板，在各街道、社区巡回展出，覆盖员干部XX余人次。通过真实案例的展示，警醒广大员干部时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑和腐蚀。

　　(三) 创作“方言政剧”

　　编排《XX》《XX》等本土剧目，通过“送戏下乡”强化警示教育效果。这种接地气的宣传形式，深受基层群众的喜爱和欢迎，进一步扩大了政文化的影响力和覆盖面。

　　四、数字赋能“智慧化”，提升治理效能

　　(一) 搭建“清风惠民”监督平台

　　整合民政、住建等部门数据资源，实现惠民资金发放实时监控、异常数据自动预警。这一平台的建设，不仅提高了资金使用的透明度和安全性，还为纪检监察机关提供了强有力的技术支撑。

　　(二) 推广“村级事务云公开”

　　在所有行政村（社区）开通微信公众号，每月公开财务收支、项目建设等信息，群众查询量超X万人次。通过信息化手段，打破了时间和空间的限制，让群众随时随地都能了解村务动态，充分保障了他们的知情权和监督权。

　　(三) 开发“洁指数”评价系统

　　通过群众满意度调查、问题发生率等X项指标，对各街道、社区进行量化评分并排名公示。这套科学合理的评价体系，为评估基层治理成效提供了客观依据，也激励各地不断改进工作、提升水平。

　　五、取得的成效

　　(一) 群众获得感显著增强

　　一是精准化解民生痛点。聚焦群众反映强烈的教育医疗、养老社保、住房保障等领域，建立“民生诉求直通车”机制，累计解决群众急难愁盼问题XX件。针对老旧小区改造滞后问题，推动完成XX个小区升级工程，加装电梯XX部，惠及居民XX余户；协调解决拖欠农民工工资问题XX起，追回欠薪XX万元。二是生态持续改善。创新“阳光”工作模式，通过“领导包案+专班化解”方式攻坚疑难积案，总量同比下降31%，重复访、越级访分别下降XX%和XX%。三是服务效能全面提升。深化“最多跑一次”改革，在XX个街道便民服务中心推行“一窗通办”，高频事项办理时限压缩XX%。

　　(二) 基层生态持续优化

　　一是高压惩腐形成震慑。开展“亮剑基层微腐败”专项行动，查处群众身边腐败和问题XX件，纪处分XX人，其中科级干部XX人，追缴违规资金XX万元。二是建设常抓不懈。聚焦形式主义、官僚主义问题，开展“指尖上的形式主义”专项整治，精简合并基层报表XX类，压缩“指尖打卡”事项XX项。三是容错纠错激励担当。建立“澄清正名+容错免责”双机制，为X名受到不实举报的干部公开澄清，对X起因改革创新出现的失误予以容错免责。

　　(三) 治理体系更加完善

　　一是制度笼子扎紧织密。针对集体“三资”管理、惠民资金发放等关键领域，新建《村级小微权力清单20条》《惠民资金动态监管办法》等制度XX项，修订完善“三重一大”决策程序、工程招投标管理等制度XX项。二是监督网络全域覆盖。构建“区监委+街道纪工委+村务监督委员会”三级联动监督体系，向XX个街道派出监察办公室，在XX个社区设立纪检监察联络站。三是数字赋能智慧治理。建成“智慧监督”大数据平台，整合民政、住建等XX个部门数据资源，设置XX个风险预警指标，自动筛查异常数据XX余条。

　　六、存在的问题

　　(一) 部分领域问题整改存在“表面化”现象

　　长效机制落实不够到位，个别单位在整改过程中存在敷衍塞责、应付了事的情况，未能从根本上解决问题，导致类似问题反复出现。

　　(二) 基层监督力量仍显薄弱

　　部分监督员业务能力有待提升，面对复杂多变的监督任务时显得力不从心，影响了监督工作的质量和效果。

　　(三) 数字监督平台数据整合度不高

　　跨部门协同效率有待加强，由于各部门之间数据标准不统一、共享机制不健全等原因，导致数据整合难度较大，影响了平台的整体功能发挥。

　　七、下一步计划

　　(一) 实施“靶向攻坚”专项行动

　　纵深推进基层治理，一是分领域开展“三大战役”。第一，教育医疗“护苗行动”。建立“校长述”“医生医德档案”制度，实现中小学招生全流程线上监管，三级医院药品耗材采购“零差率”全覆盖。第二，养老社保“银龄守护”。核查XX万名老年人口信息，推广“刷脸认证”智慧养老系统，建设标准化养老服务设施XX个，确保每一位老年人都能享受到高质量的养老服务。

　　(二) 强化监督员队伍建设

　　通过定期组织业务培训、岗位练兵等活动，全面提升基层监督员的专业素养和实战能力。建立健全激励约束机制，激发监督员的工作热情和创造力，确保他们能够更好地履行职责、发挥作用。

　　(三) 完善数字监督平台功能

　　加快推进数据资源整合和共享，统一数据标准，优化平台架构，提升跨部门协同效率。在此基础上，进一步拓展平台应用场景，开发更多实用性强、用户体验好的功能模块，为基层治理提供更加有力的技术支撑。