某区农村基层作风巡查工作情况汇报

　　根据会议要求，我重点围绕推进农村基层作风巡查常态化、长效化建设，汇报两个方面的内容：

　　一、前阶段工作情况

　　今年以来，按照市委的统一部署，市第二巡查组进驻我区开展巡查。在巡查过程中，巡查组秉持“深入一线、勤于巡视”的工作作风，聚焦农村基层的重点难点问题，深入了解实际情况，全面分析问题成因，做了大量深入细致的工作，帮助我们发现并解决了一系列问题，得到了广大人民群众的广泛拥护和认可。

　　在巡查组的支持与指导下，我区紧密结合农村基层作风巡查中发现的问题，以推进农村基层作风巡查常态化、长效化建设为目标，以规范村级“小微权力”运行为重点，集中时间和力量在全区范围内开展了“三整治两落实一示范”活动，旨在将村级“小微权力”纳入制度的严格管理之中。通过这一系列活动，不仅提升了基层治理水平，也增强了群众的满意度和信任度。

　　1、以“三整治”为重点，健全突出问题整治机制

　　针对首轮农村基层作风巡查中发现的“三资”管理不规范、村务决策程序欠缺透明度、村监会监督力度不足等五类共计十九个具体问题，我区实施了精准巡查策略，集中力量开展了重点项目管理混乱村、村级组织运行问题显著村、村干部行为失范七类现象等三大整治行动。截至目前，全区已有若干名村干部因违反纪律受到了相应的责任追究，其中包括被开除党籍者若干名，受到谈话告诫者若干名，以及受到通报批评者若干名。特别值得一提的是，我们建立了快速查处机制，对于重要线索做到即报即查，比如在短短三天内成功查办了一起涉及某村多名原村干部的行贿案件，以及在五天之内通过详尽的调查取证，查明了区协作办公室（招商局）主要领导涉嫌严重违纪的问题。

　　2、以“两落实”为重点，健全农村防腐责任体系

　　“两落实”具体指全面落实村党组织的主体责任和村监会的监督责任，以及落实街道联村干部的指导责任等两层次的责任体系。为此，我区通过建立履职报告制度和村干部积分管理制度，要求各村党组织书记定期向上级汇报主体责任履行情况，村监会主任则需每月向街道纪工委报告村务监督工作的进展及违法违纪线索。同时，对农村干部实行量化考核、积分管理和半年一次的成绩公开，对表现不佳的村干部按“一般关注、重点关注、高度关注”三个级别进行分类监管。此外，还强化了对街道联村干部的培训和指导，确保他们能够有效指导和支持村级组织的工作，共同构建起一个上下联动、内外结合的农村防腐责任网络。

　　二、下一步工作打算

　　面对新时代赋予的新使命，我们将继续深化农村基层作风巡查工作，着力构建更加完善的长效机制，确保巡查成果得以巩固和发展。具体来说，将从以下几个方面着手：

　　1、深化“三整治”，巩固整改成效

　　我们将持续关注“三资”管理、村务决策程序规范化、村监会监督效能提升等关键领域，进一步深化“三整治”行动。通过建立健全常态化的监督检查机制，定期开展专项检查，及时发现和纠正新出现的问题，确保整治效果不反弹。同时，积极探索创新监督方式方法，利用现代信息技术手段提高监督效率和覆盖面，努力实现监督无死角、全覆盖。

　　2、强化“两落实”，压实各级责任

　　为确保“两落实”工作落到实处，我们将进一步完善相关制度，明确各级各部门的具体职责，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。一方面，加大对村党组织和村监会的培训力度，提高其依法依规履职的能力；另一方面，加强对街道联村干部的考核评价，将其指导村工作的实际效果作为重要依据，纳入个人绩效考核体系。此外，还将建立健全激励约束机制，对于表现突出的个人和集体给予表彰奖励，对于履职不力者则严肃追责问责。

　　3、推广“一示范”，树立先进典型

　　为了更好地发挥典型引路的作用，我们将积极挖掘和培育一批在推进农村基层作风巡查工作中表现优异的先进典型，通过多种渠道进行广泛宣传报道，营造学先进、赶先进的浓厚氛围。同时，组织召开经验交流会，邀请优秀代表分享成功经验和做法，鼓励其他单位和个人学习借鉴，推动形成比学赶超的良好风尚。通过这些举措，力争在全区范围内树立起一批可复制、可推广的农村基层作风巡查工作典范，为全面提升我区农村基层治理水平提供强有力的支持和保障。

　　总之，推进农村基层作风巡查常态化、长效化是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持清醒的认识，不断增强责任感和使命感，勇于担当、敢于作为，不断探索实践，努力开创我区农村基层作风建设新局面，为实现乡村振兴战略目标贡献力量。

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