某区基层组织建设年和创先争优活动开展情况汇报

　　根据和省、关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的部署和要求，我区高度重视，迅速行动，结合工作实际，创新载体，精心组织，扎实开展基层组织建设年活动，全区基层组织和员积极参与，目前整个活动正在有序推进。现将有关情况汇报如下：

　　一、前阶段主要工作

　　1、狠抓三个环节，构建推进体系。我区从组织领导、督查检查、舆论宣传等三个基础环节入手，建立健全工作制度，推动基层组织建设年活动深入开展。一是抓组织推动。和省、市有关会议后，专题召开会议进行研究部署，明确提出把创先争优和基层组织建设年活动纳入基层工作责任制考核，作为镇（街道）（工）委20xx年度抓基层工作的重要内容。随后，在全区工作会议和镇（街道）20xx年度履行基层工作责任制专项述职会议等会议上，主要领导都专门传达了上级有关精神，同时研究制订全区实施方案，对抓好基层组织建设年活动提出明确要求。

　　根据部署，各地各单位迅速行动，成立了以组织为组长的基层组织建设年活动领导小组，结合实际，出台实施方案，召开动员会，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。为更好地推动活动深入开展，区四套员领导干部带头建立基层组织建设年活动的联系点，分别联系若干村（社区）、企业组织和基层组织，带头走访恳谈，带头破解难题，带头抓点示范。在区领导的示范带头下，各地各单位建立了领导干部基层组织建设年联系点，结合“进村入企”、领导干部“创先争优示范行动”等工作，采取组团重点走访、分线分片走访、逐村逐企遍访等多种方式，对全区基层组织进行了全面的走访调研，基本摸清了全区基层组织建设的现状和存在的突出问题，为基层组织建设活动的扎实有效推进奠定了坚实基础。

　　二是抓督查促动。建立每两月一次的督查制度，分镇（街道）、区级机关以及统战、民政、教育、卫生等多个领域，定期开展专项督查，确保各项任务落到实处。同时，成立由组织部牵头，、宣传部等部门参与的联合督查组，通过明察暗访、随机抽查等方式，加强对活动开展情况的监督检查，及时发现并解决存在的问题。对于工作进展缓慢、成效不明显的单位和个人，及时进行约谈提醒，督促其限期整改。，还建立了信息反馈机制，要求各镇（街道）、各部门定期上报活动进展情况，组织部汇总分析后，形成通报，促进各单位之间的经验交流和相互借鉴。

　　三是抓宣传发动。充分利用报纸、电视、网络等媒体资源，广泛宣传基层组织建设年活动的重要意义、目标任务和具体措施，营造良好的舆论氛围。同时，注重挖掘和推广先进典型，通过举办先进事迹报告会、编印典型经验材料等形式，发挥典型的示范引领作用，激发广大员干部参与活动的积极性和创造性。，还开展了“我为基层组织建设献一策”等活动，广泛征集社会各界的意见建议，汇聚智慧力量，共同推动基层组织建设年活动取得实效。

　　2、突出重点，深化主题活动。围绕加强基层组织建设这一主线，我们精心设计了一系列主题活动，着力提升基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是开展“三亮三比三评”活动。即亮身份、亮承诺、亮实绩，比技能、比、比贡献，群众评议、员互评、领导点评，引导广大员立足岗位作贡献，充分发挥先锋模范作用。二是实施“双培双带”工程。即培养员成为致富带头人，带领群众增收致富；培养优秀人才入，带动员队伍结构优化。通过这一工程，既提升了员的能力素质，又增强了组织的吸引力和凝聚力。三是推进“三服务”活动。即服务发展、服务民生、服务群众，组织员干部深入基层一线，了解民情民意，解决实际困难，密切群干群关系。四是深化“三创”活动。即创建先进基层组织、争创优秀员、创新工作品牌，进一步提升基层工作水平。

　　3、强化保障，确保活动实效。为确保基层组织建设年活动顺利开展，我们从人、财、物等方面提供了有力保障。一是加大经费投入。区财政安排专项资金用于支持基层组织开展活动，特别是对经济薄弱村给予重点倾斜，帮助其改善办公条件，增强服务能力。二是加强队伍建设。通过选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼、组织基层务工作者参加培训等方式，提高基层组织和务干部的能力素质。三是完善制度建设。修订完善了《基层组织工作条例》《员教育管理办法》等一系列规章制度，为基层组织规范化建设提供制度保障。四是健全激励机制。建立基层组织和员评先评优制度，每年评选表彰一批先进基层组织和优秀员，树立鲜明导向，激发广大员干事创业的热情。

　　二、存在问题及下一步打算

　　尽管我区在推进基层组织建设年活动中取得了一定成效，但也存在一些不容忽视的问题，主要表现在：部分基层组织和员对活动重要性的认识还不够到位，存在应付了事的现象；少数单位在活动开展过程中形式主义倾向较为严重，缺乏实质性的举措和成效；个别地方对基层组织建设的投入不足，影响了活动的深入开展。针对上述问题，我们将认真贯彻落实和省、关于加强基层组织建设的决策部署，坚持问题导向，进一步改进工作方法，努力提高基层组织建设年活动的质量和效果。

　　一是深化思想认识。继续深入学了，特别是关于的建设的重要论述，不断增强做好基层组织建设工作的责任感和使命感。通过举办培训班、座谈会等形式，进一步统一思想、凝聚共识，引导广大员干部充分认识基层组织建设年活动的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到和省、的要求上来。

　　二是强化责任落实。严格落实基层工作责任制，将基层组织建设年活动纳入各级组织述职评议考核的重要内容，层层传导压力，压实工作责任。建立健全基层组织建设年活动考核评价体系，科学设定指标，严格考核程序，确保各项任务落实到位。同时，加大对活动开展情况的督导力度，对工作不力、成效不佳的单位和个人，严肃问责追责。

　　三是丰富活动载体。紧密结合基层实际，不断创新活动形式和内容，增强活动的针对性和实效性。比如，可以探索开展“微课”“微心愿”“微服务”等系列活动，让广大员在参与中受教育、增才干。还可以依托互联网平台，搭建线上学交流平台，拓宽员教育培训渠道，提高教育培训的覆盖面和影响力。

　　四是注重成果转化。坚持把基层组织建设年活动与推动经济社会发展结合起来，引导广大员在项目建设、乡村振兴、社会治理等重点领域发挥先锋模范作用，以实际行动践行的宗旨和使命。同时，要及时总结提炼活动中的好经验好做法，形成可复制可推广的经验模式，为全区乃至更大范围内的基层组织建设提供有益借鉴。

　　，我们将以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，扎实推进基层组织建设年活动，努力打造坚强有力的战斗堡垒，为推动全区高质量发展提供坚强的组织保证。