某区住建局组织人事工作汇报

　　20xx年以来，在区委的正确领导和区委组织部的精心指导下，区xx局深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神、十九大会议精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻实施《党政领导干部选拔任用工作条例》和“四项监督制度”，坚持干部选任的原则和标准，严格把握选任程序和关键环节，确保选人用人公信度。认真开展整治用人上不正之风活动，规范领导干部用权行为，努力把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔到相应的领导工作岗位上，从而优化了干部队伍结构，激发了干部职工的积极性，加强了住建系统干部队伍建设。

　　一、以深化干部人事制度改革为重点，提高选人用人公信度

　　20xx年以来，我们严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认的原则和“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，扎实推进干部人事制度改革，有效杜绝和防止了选人用人上的不正之风，提高了选人用人公信度和群众满意度。近3年，全局共提拔股级干部x人，其中提拔为局属单位领导正职的x人，提拔为科室长干部x人。这些措施不仅增强了干部队伍的活力，也为各项工作的顺利推进提供了坚强的组织保障。

　　然而，在取得成绩......