开展“转变作风改善发展环境建设年”活动进展情况汇报材料

　　尊敬的各位领导：

　　今天，付书记一行代表市委莅临xxx对作风建设年活动开展情况进行督查，这是对xxx工作的极大支持，首先我代表xxx党工委、管委会对付书记一行表示热烈欢迎和衷心感谢！下面我就xxx基本情况，以及“转变作风改善发展环境建设年”活动开展情况作一简要汇报。不妥之处，请各位领导批评指正。

　　一、xxx基本情况

　　xxx位于xx市东部，总面积约200平方公里，辖8个镇、2个街道办事处，总人口约20万人。近年来，xxx在市委市政府的坚强领导下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的十九大和十九届历次全会精神，紧紧围绕高质量发展目标，坚定不移推进产业结构优化升级，经济社会各项事业取得了显著成效。20xx年，实现地区生产总值120亿元，同比增长8%；固定资产投资完成110亿元，同比增长10%；财政总收入达到15亿元，同比增长12%。特别是在乡村振兴战略实施过程中，xxx积极探索农村集体经济发展新路径，形成了以现代农业、乡村旅游、生态农业为主的多元化产业体系，有效促进了农民增收致富。

　　二、作风建设年活动开展情况

　　省、市转变作风改善发展环境建设年活动动员大会召开后，xxx按照省市委、政府关于作风建设年活动的统一部署要求，紧密联系实际，突出抓好思想认识发动、作风问题查摆、整改措施制定等阶段性任务落实，全区作风建设年活动开局良好、进展顺利。

　　（一）突出“快”抓住“实”，做好动员部署

　　迅速传达动员部署。为保证xxx作风建设年活动有序开展，4月27日，组织召开党工委扩大会议，学习传达省市作风建设年活动动员会精神及xx同志讲话精神，安排部署相关工作。5月3日上午，组织副科级以上干部职工召开xxx“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会，传达学习了省、市作风建设年活动动员会精神，通报了xxx“治顽疾、转作风、提效能”专项行动开展情况和重大项目前期准备工作攻坚战开展情况，并就深入推进作风建设年活动做了动员部署。

　　2. 加强领导明确责任。为加强对作风建设年活动的领导，成立了由党委书记为组长，领导班子成员为副组长，各部门主要负责同志为成员的xxx“转变作风改善发展环境建设年”活动领导小组，下设办公室，抽调专人成立了统筹推进组和监督执纪组，并明确了人员职责和任务分工，全面加强统筹协调、指导推动和督促落实，为作风建设年活动的顺利开展提供坚强的组织保障。

　　3. 联系实际制定方案。按照《xx市贯彻落实“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》的要求，结合xxx实际，制定了《xxx“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》，明确了活动的总体要求、目标任务、方法步骤和保障措施。同时，围绕解决形式主义、官僚主义突出问题，制定了《xxx整治形式主义、官僚主义问题工作方案》，进一步细化了整治措施和责任分工，确保活动取得实效。

　　（二）聚焦“深”注重“广”，深化思想认识

　　深入学习教育。组织全体党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，特别是关于全面从严治党的重要论述，引导广大党员干部深刻认识作风建设的重要性和紧迫性。通过专题辅导、集中研讨、个人自学等多种形式，进一步增强党员干部的责任意识、服务意识和担当意识。截至目前，共组织集中学习10余次，参加人数达500余人次，撰写心得体会120余篇。

　　2. 广泛征求意见。通过发放征求意见表、召开座谈会、设立意见箱等方式，广泛征求社会各界对xxx作风建设的意见建议。共收集到意见建议120余条，其中涉及行政审批、公共服务、营商环境等方面的问题较为集中。针对这些问题，我们及时进行了梳理汇总，逐项研究解决措施，确保问题整改到位。

　　3. 强化舆论宣传。充分利用电视、广播、报纸、网络等媒体平台，广泛宣传作风建设年活动的重要意义、目标任务和进展情况。开设了“作风建设进行时”专栏，定期报道活动中的先进典型和经验做法，营造了浓厚的舆论氛围。截至目前，共刊发各类宣传报道30余篇，播放专题节目10余期，有效提升了活动的社会知晓率和参与度。

　　（三）坚持“严”突出“细”，狠抓问题整改

　　全面查摆问题。按照“全覆盖、无死角”的要求，组织各部门、各单位深入开展作风问题自查自纠，重点查找在思想认识、履职尽责、服务群众等方面存在的问题。通过个人自查、相互评议、领导点评等方式，共查找出各类作风问题150余条，建立了问题清单，明确了整改时限和责任人。

　　2. 制定整改措施。针对查摆出的问题，逐一制定了整改措施，实行台账管理，确保整改任务落实到位。对于能够立即解决的问题，立行立改；对于需要长期努力的问题，制定详细的工作计划，分阶段推进。截至目前，已完成整改问题120余条，整改率达80%以上。

　　3. 强化监督检查。成立专项督查组，采取明察暗访、随机抽查等方式，对各部门、各单位作风建设情况进行常态化监督检查。对发现的问题，及时下发整改通知书，督促限期整改。同时，建立问题线索移送机制，对违反中央八项规定精神和“四风”问题严肃查处，形成有力震慑。截至目前，共开展监督检查10余次，下发整改通知书20余份，约谈提醒30余人次。

　　（四）注重“实”追求“效”，推动成果转化

　　优化政务服务。以提升行政效能为目标，深入推进“放管服”改革，简化审批流程，压缩审批时间，提高服务质量。推行“一窗受理、集成服务”模式，实现“最多跑一次”事项占比达90%以上。同时，建立健全首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度，确保企业和群众办事更加便捷高效。

　　2. 改善营商环境。围绕打造一流营商环境，出台了一系列政策措施，着力解决企业在项目落地、融资贷款、市场开拓等方面的困难和问题。建立企业服务专员制度，为企业提供全程跟踪服务，帮助企业解决实际问题。截至目前，共走访企业100余家，解决实际问题50余件，受到了企业的广泛好评。

　　3. 提升干部素质。以提高干部能力素质为重点，加大教育培训力度，组织开展了“大学习、大调研、大改进”活动，引导广大党员干部加强政治理论学习，提升业务能力和综合素质。同时，强化实践锻炼，选派优秀年轻干部到基层一线、重点项目、关键岗位进行挂职锻炼，不断提升干部解决实际问题的能力。截至目前，共举办各类培训班10余期，培训干部500余人次。

　　总之，在省市委、政府的正确领导下，xxx作风建设年活动取得了初步成效，但与上级要求和人民群众期待相比，还存在一定差距。下一步，我们将继续按照省市委、政府的部署要求，进一步深化思想认识，强化责任落实，创新工作举措，确保作风建设年活动取得实实在在的成效，为推动xxx高质量发展提供坚强的作风保障。再次感谢各位领导的关心和支持！

　　谢谢大家！

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