某人才中心创建文明单位工作汇报提纲

　　今年以来，在局党组和各级文明办的领导和指导下，中心始终坚持以党的十九大精神为引领，以习近平新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观武装头脑，在凝聚创建合力、夯实创建基础、深化创建内涵、增强创建实效上持续用力，将精神文明建设与年度任务完成紧密融合，拼搏进取，务实创新，不断巩固创建成果，认真做到创建工作常态化、规范化。现将中心创建工作具体情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　中心成立于1984年，属于人力资源和社会保障局领导的事业单位，是政府人事部门设立的人事人才社会化管理和服务的专门机构，规格副县级。主要负责流动人员档案管理、人事代理服务、举办现场招聘会和流动党员日常管理教育等工作。

　　二、创建主要做法

　　（一）在强化组织领导中凝聚创建合力

　　把文明创建工作摆在突出位置，注重通过完善组织、加强协调、完善制度、营造氛围，构建齐抓共管的创建格局。一是建立完善组织。中心党委高度重视精神文明建设工作，把这项工作列为“一把手”工程，专门成立了创建文明单位工作领导小组，明确了领导成员和办事机构，形成了“中心党委领导，文明办牵头，各部门协同配合，全体干部职工参与”的大创建局面。二是搞好总体协调。坚持把创建工作与业务工作同部署、......