某单位科级干部廉政档案建设情况汇报

　　根据会议安排，我就xx部门如何建好关键岗位干部廉政档案，强化干部监督，推进党风廉政建设作个汇报：

　　一、深化认识，把廉政档案建设作为干部监督的治本之策

　　在过往的工作中，我们深刻认识到，加强市直部门党风廉政建设和反腐倡廉工作，要抓住两个关键点：其一是加强对党员干部的教育、监督和预防腐败机制建设；其二是突出科级干部这一主体和骨干。如何有效抓住这两个关键点，我们认为突破口在于抓好关键岗位干部廉政档案建设，并以此为支点，撬动科级干部的监督管理，从而有力促进反腐倡廉建设。为此，我们具体从“四个三”着手，确保廉政档案建设工作有序推进、落到实处。

　　一是“三个程序”制定方案。首先，我们原原本本地学习了《领导干部报告个人有关事项的规定》、《市直单位科级干部监督管理的暂行办法》等文件，切实领会其精神实质；其次，我们进行了深入广泛的调研，了解其他单位廉政档案建设的情况，吸纳了有益的经验；再次，我们召开了座谈会，征求了科级干部的意见，结合实际情况，制定了具有部门特色的科级干部廉政档案建设方案，并正式下发了《关于建立科级干部廉政档案的通知》。

　　二是“三个层面”全面部署。我们先后召开了党组会、局务会、支部会等多次会议，研究部署科级干部建档......