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关于法治医院创建活动的实施方案

三味园范文网 2024-12-02 01:23:41

  为全面贯彻落实省、市和委关于“八五”普法规划工作要求,深入推进医院法治建设,提高医院依法行政、依法执业的法治管理水平,根据上级卫健委文件精神要求,结合医院实际,制定实施方案。

  一、指导思想

  贯彻落实全国卫生与健康大会、全国法治宣传教育工作会议精神以及关于全面推进依法治国精神,按照依法治省决策部署,紧紧围绕“健康中国”中心任务,不断提升全省卫生健康法治工作水平,以医疗机构为重点,切实加强法治建设,为深化医改提供有效的法治保障。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记关于法治中国建设的重要论述,将法治理念贯穿于医院管理和服务的全过程,确保各项工作在法治轨道上运行。

  二、创建目标

  通过开展法治医院创建活动,提升医院依法管理、依法执业工作水平,全面增强医院干部职工法治意识和法律素质,促进医院及医疗行为法治化,进一步弘扬法治精神,传播法治文化,凝聚法治力量。具体目标包括:一是建立健全医院法治建设的组织体系和工作机制;二是完善医院内部管理制度,实现管理规范化、程序化;三是提高医务人员的法治素养,形成良好的法治氛围;四是有效预防和化解医疗纠纷,维护患者和医务人员的合法权益;五是通过法治建设推动医院服务质量的持续改进,提升患者满意度和社会信任度。

  三、创建标准

  (一)领导重视法治建设工作,成立法治医院创建工作领导小组,下设法治办公室在党办。推行法律事务员和法律顾问制度,聘请专业律师、专家建立医院法律顾问团,参与医院重大事项决策,参与指导处理各类纠纷谈判,审查各类合同及法律文书,指派具有法律素质的专人担任法律事务员,代理院长参加诉讼,联系法律顾问法律平台等。法治创建工作领导小组每年至少召开一次专题会议,梳理医院法律风险点,研究部署法治医院建设工作。

  (二)将法治建设纳入医院重要议事日程和全年考核内容,建立本单位法治医院考核细则等,完善汇报、督查、考核等相关制度,法治医院建设工作有方案计划、有调度协调、有检查督导、有考评总结。年度工作相关材料立卷归档,管理规范。

  (三)单位内部各项制度健全,院务公开透明。财务管理规范,无违法违规行为。严格执行国家《医疗卫生服务信息公开目录》,完善价格公示制、查询制、费用清单制等,确保医疗服务信息及时、准确、全面地向社会公开,接受社会监督。同时,建立健全医疗质量管理体系,定期开展医疗质量自查和评估,确保医疗行为合法合规,不断提高医疗服务质量和安全水平。

  (四)加强法治教育培训,提升全员法治意识。制定年度法治教育计划,采取集中培训、专题讲座、在线学习等多种形式,对全院职工进行法律法规知识培训,重点加强对新入职人员、关键岗位人员的法治教育。通过定期举办法治知识竞赛、法治征文等活动,激发职工学法用法的积极性,营造浓厚的法治文化氛围。同时,鼓励和支持医务人员参加国家司法考试,提高法律专业人才比例,为医院法治建设提供智力支持。

  (五)强化法治文化建设,营造良好的法治环境。在医院显著位置设置法治宣传栏、电子显示屏等,定期更新法治宣传内容,利用医院网站、微信公众号等新媒体平台,广泛宣传法治精神和法律法规知识。组织开展“宪法宣传周”、“法治医院开放日”等主题活动,邀请法律专家进医院开展法治讲座,增强全院职工的法治观念。通过法治文化的渗透,使法治成为医院管理和服务的基本遵循,形成尊法学法守法用法的良好风尚。

  (六)建立健全医疗纠纷预防和化解机制,维护医患双方合法权益。完善医疗纠纷投诉处理流程,设立专门的医疗纠纷调解室,配备专业的医疗纠纷调解员,及时有效地处理患者投诉和医疗纠纷。加强与司法部门的沟通协作,建立健全医疗纠纷诉调对接机制,引导医患双方通过法律途径解决纠纷。同时,加大对医疗责任保险的推广力度,降低医疗风险,保护医务人员的合法权益。

  (七)加强信息化建设,提升法治建设效能。充分利用现代信息技术手段,推进医院法治建设的信息化、智能化。建立和完善医院法治管理信息系统,实现法律事务的线上办理、法律风险的智能预警等功能。通过大数据分析,精准识别医院法治建设中的薄弱环节,有针对性地采取措施加以改进。同时,加强网络安全管理,确保医院信息系统安全稳定运行,防止因网络安全问题引发的法律风险。

  (八)加强对外交流合作,提升医院法治建设水平。积极参加国内外法治建设经验交流活动,学习借鉴先进医院的法治建设经验和做法。与高校、科研机构等建立合作关系,共同开展法治课题研究,提升医院法治建设的理论水平。同时,加强与同级医疗机构的沟通协作,共同探讨解决法治建设中遇到的问题,形成法治建设的合力。

  (九)加强监督检查,确保法治建设取得实效。建立健全法治建设监督检查机制,定期对各部门、各科室的法治建设情况进行检查评估,发现问题及时整改。将法治建设成效作为评先评优、绩效考核的重要依据,激励全院职工积极参与法治建设。通过严格的监督检查,确保法治建设各项任务落实到位,推动医院法治建设不断迈上新台阶。

  通过上述措施的实施,力争在“八五”普法规划期间,将我院打造成为法治建设的示范医院,为推动全省卫生健康事业高质量发展作出积极贡献。

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