某残联系统干部考核方案

　　为有效激发履职尽责、干事创业动力活力，促进工作作风转变和工作效能提高，根据市委组织部、市人社局《关于做好202x年事业单位工作人员年度考核和奖励工作的通知》(人社〔202x〕2号）文件要求及《市残疾人联合会内部量化考核办法》，结合工作实际，现制订202x年度直属事业单位领导班子和领导干部考核实施方案如下：

　　一、考核时间

　　202x年3月XX日（周一）下午，半天时间。

　　二、考核内容

　　围绕党中央、国务院关于残疾人事业决策部署和市委、市政府中心工作，紧扣残联“代表、服务、管理”职能和全年重点工作任务，突出考核职责绩效、党的建设和评价评议三个方面内容。领导班子考核，坚持突出政治标准，全面了解贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神，坚持和加强党的全面领导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，遵守政治纪律和政治规矩情况；全面了解领导班子政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设等情况。领导干部考核，注重坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部“五条标准”，全面了解政治素质和履行岗位职责情况，包括德、能、勤、绩、廉等情况。

　　三、考核分工

　　直属事业单位领导......