《干部实绩考核方案的分析和探讨》内容摘要：干部实绩是干部德才的综合反映，是评价干部德才的客观依据。在干部选拔任用中，如何建立和运用科学的干部实绩考核方法，做到“用好的作风选人，选作风好的人”，这是干部工作中亟需研究和探索的新课题。 一、现行干部实绩考核方法的几种形式及效果 （一）个别谈话法。是考核者通过和知情者及干部本人谈话来了解干部的。
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