某纪委监委领导班子主题教育专题民主生活会整改方案

　　根据市“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室要求，结合市纪委监委领导班子在专题民主生活会上查摆出的突出问题，结合实际制定如下整改落实方案：

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党中央决策部署。根据党章和党内有关规定，把贯彻落实党的十九大精神、十九届四中全会精神作为切入点，以政治、思想、作风、能力、廉政等5个方面为主要内容，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，加强纪委监委班子建设，从严落实管党治党政治责任。

　　二、整改原则

　　一是坚持领导带头，以上率下。整改工作坚持“一把手”负责制，书记为第一责任人，明确责任，逐项确定主管领导、责任部门、完成时限等。班子成员先改快改、真改实改，树立标杆。二是坚持问题导向，真抓实改。紧盯征求、查摆、谈心交心提出的问题和意见，建立问题清单和整改台账，实行挂账销号；落实“准、狠、韧”的要求，对标对表、细化分工、责任到人，一项一项整治，一个一个攻坚，防止走神散光、避重就轻，切实把各项整改措施落实到神经末梢，确保每个问题整改落实到位、见到实效。三是坚持改革创新，统筹推进。以攻坚克难的勇气和创新的思路办法改作风，勇于直面矛盾问题，善于攻克顽症痼疾，勇于担当，敢抓敢管，大树新风正气。科学制定整改措施，区分问题的轻重缓急，统筹推进，分类解决，认真总结整改成效，不断巩固整改成果，建立健全为民务实清廉的长效机制。四是坚持建章立制，标本兼治。坚持阶段性与长期性、普遍性与特殊性、正风肃纪与教育监督相结合，以建章立制促进整改常态化长效化。

　　三、整改目标

　　通过对查摆出的问题和相互批评意见建议进行整改落实，旨在进一步提高市纪委监委领导班子的政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过深入查找和解决存在的突出问题，进一步提升领导班子的凝聚力、战斗力和创造力，确保在推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争中走在前列，作出表率。具体目标包括：一是提高政治站位，强化理论武装，确保领导班子在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；二是增强纪律意识，严格遵守党纪国法，坚决纠正形式主义、官僚主义等问题；三是改进工作作风，密切联系群众，切实解决群众反映强烈的突出问题；四是提升履职能力，加强业务培训，提高依法依规履职水平；五是强化廉洁自律，树立良好形象，营造风清气正的政治生态。

　　四、整改措施

　　（一）强化理论武装，提高政治站位

　　深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想。将学习作为首要任务，通过集体学习、个人自学、专题研讨等多种形式，系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，深刻理解其核心要义和实践要求。定期组织领导班子成员参加中央和省市委举办的学习班、培训班，邀请专家学者进行辅导讲座，帮助领导干部深化理解和把握。

　　2. 加强理想信念教育。围绕“不忘初心、牢记使命”主题，开展理想信念教育活动，引导党员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。通过参观红色教育基地、观看革命历史题材影视作品等方式，增强党员干部的历史使命感和责任感，激发爱党爱国情怀。

　　3. 强化政治纪律和政治规矩。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，加强对领导班子成员的日常管理和监督，严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为。定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，确保领导班子始终忠诚于党和人民的事业。

　　（二）增强纪律意识，严格遵守党纪国法

　　严明党的纪律。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。加大对违反中央八项规定精神问题的查处力度，对典型案例进行通报曝光，形成强大震慑效应。同时，注重从制度层面堵塞漏洞，健全完善相关制度机制，确保纪律执行到位。

　　2. 加强法制教育。组织领导班子成员深入学习宪法法律和党内法规，提高依法履职的能力和水平。通过案例分析、警示教育等形式，增强领导干部的法治观念和廉洁意识，引导他们依法行政、公正司法，维护社会公平正义。

　　3. 推进权力运行公开透明。建立健全权力运行监督机制，推动决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开，让权力在阳光下运行。加强对重点领域和关键环节的监督，防范廉政风险，确保权力正确行使。

　　（三）改进工作作风，密切联系群众

　　坚持群众路线。深入基层调研，了解民情民意，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。建立领导干部接访制度，定期接待来访群众，倾听群众诉求，帮助解决实际困难。通过网络平台、热线电话等多种渠道，拓宽群众表达意见和建议的途径，增强工作的针对性和实效性。

　　2. 提高工作效率。优化内部管理流程，简化办事程序，减少不必要的审批环节，提高工作效率和服务质量。加强信息化建设，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提升工作智能化水平，为群众提供更加便捷高效的服务。

　　3. 注重人文关怀。关心干部职工的思想、工作和生活状况，帮助解决实际困难，增强队伍的凝聚力和向心力。建立健全激励机制，表彰先进典型，激发广大干部的工作热情和创新活力。

　　（四）提升履职能力，加强业务培训

　　加强业务知识学习。根据工作需要，定期组织领导班子成员参加各类业务培训，提升专业素养和业务能力。鼓励和支持年轻干部参加学历教育、专业资格考试，不断提高综合素质和履职能力。

　　2. 开展岗位练兵活动。结合工作实际，组织开展岗位技能竞赛、业务知识测试等活动，检验学习成果，查找不足，补齐短板。通过实战演练、模拟操作等方式，提高应对复杂情况和突发事件的能力。

　　3. 建立学习交流平台。搭建学习交流平台，促进信息共享和经验交流。定期举办业务研讨会、专题讲座等活动，邀请行业专家和优秀人才分享经验做法，拓宽视野，开阔思路。

　　（五）强化廉洁自律，树立良好形象

　　落实党风廉政建设责任制。严格落实党风廉政建设责任制，层层传导压力，压实责任。建立健全考核评价体系，将党风廉政建设纳入领导班子和领导干部年度考核内容，与评优评先挂钩，形成有效的激励约束机制。

　　2. 加强廉洁文化建设。弘扬中华优秀传统文化中的廉洁元素，挖掘和宣传先进典型事迹，营造崇尚廉洁、抵制腐败的良好氛围。通过制作廉洁文化宣传册、拍摄廉洁微电影等方式，丰富廉洁文化产品，扩大影响力。

　　3. 完善监督制约机制。建立健全内部监督机制，加强对领导班子成员的日常监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。完善外部监督机制，主动接受社会监督、舆论监督和群众监督，确保权力在阳光下运行，增强公信力。

　　五、保障措施

　　加强组织领导。成立由书记任组长的整改落实工作领导小组，统筹协调整改落实工作。领导小组下设办公室，负责具体组织实施和督促检查，确保各项整改措施落到实处。

　　2. 明确责任分工。按照“谁主管、谁负责”的原则，明确各项整改措施的责任领导、责任部门和完成时限，确保任务到岗、责任到人。建立整改落实情况定期报告制度，及时掌握进展情况，研究解决存在问题。

　　3. 强化监督检查。将整改落实情况纳入纪检监察机关日常监督范围，采取明察暗访、随机抽查等方式，加大监督检查力度。对整改不力、敷衍塞责的单位和个人，严肃追责问责，确保整改取得实效。

　　4. 注重总结推广。及时总结整改过程中的好经验、好做法，提炼形成可复制、可推广的经验模式。通过召开现场会、经验交流会等形式，推广成功经验和有效做法，带动面上工作整体提升。

　　通过上述整改措施的实施，市纪委监委领导班子将进一步提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过深入查找和解决存在的突出问题，进一步提升领导班子的凝聚力、战斗力和创造力，确保在推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争中走在前列，作出表率。

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