某市财政局202x年度人才工作述职报告

　　202x年，市财政局全面贯彻党的XX精神和习近平总书记关于新时代人才工作新理念新战略新举措，落实《中共中央、国务院关于加强和改进新时代人才工作的意见》和《中共xx省委、xx省人民政府关于建设中部地区重要人才中心和创新高地打造天下英才重要首选地的意见》及《中共xx市委、xx市人民政府关于加强和改进新时代xx人才工作打造全国重要人才集聚中心和创新高地的实施意见》与《中共xx市委、xx市人民政府关于加强和改进新时代xx人才工作 打造区域性重要人才集聚中心和创新高地的实施意见》等部署要求，立足财政职能，深入推进人才强市战略。现将人才工作专项述职报告如下：

　　一、202x年度人才工作开展情况

　　（一）突出政治引领，党管人才落实有力。全面落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持党对人才工作的全面领导。一是强化组织领导。将人才工作纳入局党组工作规则和议事清单，实施人才工作“一把手”工程，成立局党组书记、局长任组长的局人才工作领导小组，通过强化组织领导，把人才工作作为局党组会重要议题进行专项研究部署，及时解决人才工作中的重大问题，进一步落实干部职工业务技能和综合素质提升计划，人才队伍教育与培训工作更趋制度化、规范化。二是健全制度机制。加强和改进新时代人才工作，积极贯彻落实市委市政府《关于加强和改进新时代xx人才工作 打造区域性重要人才集聚中心和创新高地的实施意见》，相关股室共同配合修订《xx市人才政策清单（202x年修订版）》，针对高层次人才特殊津贴、就业创业扶持政策、育才奖励、人才平台奖补、成果创新转化、人才科创飞地、技能人才奖励等18个方面出台了79条优惠政策，进一步充实和完善了我市人才政策体系，人才制度机制更加健全。三是注重正面引导。充分利用局机关各类会议、“财政大讲堂”活动等加大人才政策宣传力度，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，激发广大干部职工的工作热情和创新活力。

　　（二）优化人才环境，服务保障更加完善。为确保各项人才政策落地见效，市财政局在优化人才发展环境和服务保障方面做了大量工作。一是加大资金投入。202x年，市财政局安排专项资金用于支持人才引进、培养、激励等各项工作，累计投入达5000万元，同比增长15%。这些资金主要用于高层次人才引进、科研项目资助、创新创业平台建设等方面，有效缓解了人才发展的资金瓶颈。二是完善服务平台。依托“智慧财政”平台，建立了全市统一的人才信息管理系统，实现了人才信息的动态管理和资源共享。同时，设立了专门的人才服务窗口，提供一站式服务，简化办事流程，提高服务效率。三是强化服务保障。为解决人才生活、工作中的实际困难，市财政局联合相关部门推出了多项服务措施，如提供人才公寓、子女入学、医疗保健等服务，切实解决了人才的后顾之忧，增强了人才的归属感和幸福感。

　　（三）深化人才改革，体制机制不断创新。市财政局积极探索人才发展体制机制改革，努力打破制约人才发展的各种障碍，激发人才创新创造活力。一是推进职称制度改革。根据国家和省市关于深化职称制度改革的要求，市财政局会同有关部门制定并实施了《xx市财政系统职称评审管理办法》，简化评审程序，下放评审权限，实行分类评价，确保评审结果公正公平。二是创新人才评价机制。引入市场评价和社会评价机制，建立以能力和业绩为导向的人才评价体系，鼓励和支持人才在实践中成长成才。三是优化人才流动机制。建立健全人才双向流动机制，支持和鼓励事业单位专业技术人员到企业兼职或离岗创业，促进人才资源合理配置和高效利用。

　　（四）聚焦重点领域，精准施策成效显著。市财政局紧紧围绕市委市政府确定的重点领域和重大项目，精准施策，推动人才工作与经济社会发展深度融合。一是支持科技创新。202x年，市财政局投入专项资金3000万元，支持科技创新平台建设和重大科技项目攻关，引进了一批高水平科研团队，取得了一系列重要科技成果。二是助力乡村振兴。市财政局积极落实乡村振兴战略，投入专项资金1000万元，支持农业科技创新和农村实用人才培养，为乡村振兴提供了强有力的人才支撑。三是服务产业发展。市财政局围绕我市主导产业和新兴产业，制定并实施了《xx市产业人才支持计划》，累计投入资金20xx万元，支持企业引进和培养急需紧缺人才，推动产业结构优化升级。

　　二、存在的主要问题

　　尽管202x年市财政局在人才工作方面取得了显著成效，但仍存在一些不容忽视的问题。一是人才政策宣传力度有待加强。虽然通过多种渠道进行了宣传，但部分单位和个人对政策的知晓率仍然不高，影响了政策的执行效果。二是人才队伍建设仍需加强。虽然近年来引进了一大批高层次人才，但在某些关键领域和岗位上，仍存在人才短缺现象，特别是高端领军人才和高技能人才较为匮乏。三是人才服务保障水平有待提升。虽然出台了一系列服务措施，但在实际操作中，还存在服务不到位、政策落实不彻底等问题，影响了人才的满意度和获得感。

　　三、下一步工作打算

　　面对新时代人才工作的新形势新任务，市财政局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的XX精神和中央、省委、市委关于人才工作的决策部署，进一步加强和改进人才工作，为推动我市高质量发展提供坚强的人才保障。一是加大政策宣传力度。通过举办专题培训班、制作宣传手册、开展政策解读等方式，扩大人才政策的覆盖面和影响力，确保各项政策落到实处。二是加强人才队伍建设。继续实施高层次人才引进计划和青年人才培养计划，加大对关键领域和岗位的人才支持力度，努力打造一支结构合理、素质优良的人才队伍。三是提升服务保障水平。进一步完善人才服务体系，优化服务流程，提高服务质量，确保人才在工作和生活中无后顾之忧。四是深化人才体制机制改革。积极探索人才发展新路径，不断完善人才评价、激励、流动等机制，为人才成长创造良好环境。五是强化责任落实。严格落实人才工作责任制，将人才工作纳入绩效考核体系，定期开展督查评估，确保各项任务圆满完成。

　　总之，市财政局将坚定不移地贯彻落实党的人才工作方针政策，以更加务实的态度和更加有力的举措，推动我市人才工作再上新台阶，为实现“十四五”规划目标和全面建设社会主义现代化国家贡献力量。

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