某区政法委书记202x年度述职述德述廉报告

　　任职以来，在、及政法委的正确领导下，本人坚持以和的精神为指导，积极履行职责，认真抓好政法机关和自身的风政建设，圆满完成了各项目标任务。现将有关情况报告如下：

　　一、筑牢为政之基，厚植为民之情

　　（一）加强理论学。坚定维护权威和集中统一领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致，坚决把维护的核心、全的核心地位落到实处。认真贯彻落实以及上级关于意识形态工作的决策部署和指示精神。注重将意识形态教育纳入理论学的重点内容，以学贯彻主题教育为主线，采用集中学与个人自学相结合，理论学与业务工作相结合，用好组理论学中心组、“三会一课”和“学强国”等平台，将、《著作选读》《专题摘编》等纳入重点学内容，着力在学懂弄通上下功夫，推动学往心里走、往深里走、往实里走。

　　（二）树立和践行正确的政绩观。坚持不懈用凝心铸魂，把这一思想转化为坚定理想、锤炼性和指导实践、推动工作的强大力量。牢固树立正确的权力观、政绩观和利益观，树牢宗旨意识，提升为民“成色”，深深牢记为民造福是最大的政绩理念，认认真真为民办小事，就是为国家办大事，以苦干实干不断增加人民生活的幸福感和满意度。

　　二、主动担当作为，认真履职尽责

　　（一）坚决维护国家安全和社会稳定，织密维护意识形态安全防护网。切实维护国家安全，扎实开展维稳、风险排查、反邪教工作，做好人员管控及风险评估工作，严密防范向意识形态领域传导风险。202x年全区未发生重大安全及社会稳定事件，未发生重大公共安全问题，为经济社会发展营造了良好的社会环境。特别是在重大节庆活动期间，我们提前部署，精心组织，确保了各项活动的安全顺利进行。通过定期召开维稳工作会议，分析研判形势，制定应对措施，有效预防和化解了各类矛盾纠纷，确保了社会大局稳定。

　　（二）深入推进平安建设，提升社会治理效能。按照上级和的要求，结合本区实际，全面推进平安建设工作。一是加强社区网格化管理，完善基层治理体系。通过优化网格设置，强化网格员队伍建设，实现基层治理的精细化、精准化。202x年，全区共设立网格1200余个，配备专职网格员1500余名，累计解决群众诉求1万余件，有效提升了基层治理水平。二是深化扫黑除恶专项斗争，铲除黑恶势力滋生土壤。继续保持高压态势，严厉打击涉黑涉恶违法犯罪行为，202x年共打掉涉黑团伙5个，抓获犯罪嫌疑人80余人，有力震慑了犯罪分子，净化了社会风气。三是创新社会治理模式，构建共建共治共享格局。积极探索“互联网+社会治理”新模式，利用大数据、云计算等技术手段，提高社会治理智能化水平。同时，广泛发动社会力量参与社会治理，形成主导、社会协同、公众参与的良好局面。

　　（三）加强法治建设，推进依法行政。坚持依法治国基本方略，加快推进法治建设。一是严格规范行政行为，提升公信力。通过开展行政规范化建设，建立健全行政公示、全过程记录、重大决定法制审核等制度，确保行为公开透明、公平公正。202x年，全区共组织行政培训10余次，培训人员1200余人次，进一步提高了队伍的整体素质。二是加大普法宣传力度，营造浓厚法治氛围。充分利用各类媒体平台，广泛宣传法律法规知识，增强全民法治观念。202x年，全区共举办各类法治宣传活动50余场次，发放宣传资料10万余份，受益群众达20万余人次。三是加强法律服务体系建设，满足群众法律需求。积极推进公共法律服务体系建设，建立覆盖城乡的法律服务平台，为群众提供便捷高效的法律服务。202x年，全区共设立法律援助工作站20个，受理法律援助案件1500余件，有效维护了困难群体的合法权益。

　　三、强化建设，严守纪律规矩

　　（一）严格落实规定及其实施细则精神。始终把纪律和规矩挺在前面，严格执行规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，切实改进工作。202x年，全区共组织开展纪律检查10余次，发现并整改问题30余项，严肃查处违纪违规行为，进一步增强了员干部的纪律意识和规矩意识。同时，通过开展警示教育活动，引导员干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造风清气正的生态。

　　（二）扎实推进风政建设。认真履行全面从严治主体责任，严格落实风政建设责任制，层层传导压力，确保责任落实到位。202x年，全区共召开风政建设工作会议5次，研究部署风政建设和反腐败工作。通过开展政谈话、政教育等活动，强化员干部洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，加大对重点领域、关键环节的监督力度，严肃查处违纪违法案件，始终保持惩治腐败的高压态势。202x年，全区共立案查处违纪违法案件80余件，给予纪处分90余人，有效遏制了腐败现象的发生。

　　四、注重队伍建设，提升整体素质

　　（一）加强干部教育培训。高度重视干部队伍建设，不断提升干部综合素质和履职能力。202x年，全区共举办各类培训班30余期，培训干部3000余人次。通过邀请专家学者授课、组织外出考察学等方式，拓宽干部视野，更新知识结构。同时，注重实践锻炼，选派优秀干部到基层一线挂职锻炼，增强干部解决实际问题的能力。202x年，全区共选派100余名干部到乡镇、街道、社区挂职，取得了良好效果。

　　（二）优化干部选拔任用机制。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严格按照《政领导干部选拔任用工作条例》规定程序，选拔任用干部。202x年，全区共提拔使用干部120余名，其中年轻干部占60%以上。通过建立干部实绩档案，实行差异化考核评价，激发了干部干事创业的积极性。同时，加强对干部的日常管理和监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小毛病演变成大问题。

　　（三）关心关爱干部成长。始终把关心关爱干部作为一项重要任务来抓，努力营造拴心留人的良好环境。202x年，全区共走访慰问干部1000余人次，帮助解决实际困难200余件。通过开展心理健康教育、组织文体活动等方式，丰富干部的精神文化生活，增强干部的归属感和幸福感。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，表彰奖励了一批表现突出的干部，激励广大干部见贤思齐、奋发有为。

　　，在、及政法委的坚强领导下，通过全区上下的共同努力，各项工作取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，与上级的要求和人民群众的期望相比，还存在一些差距和不足。下一步，我们将继续坚持以为指导，深入贯彻落实和上级的决策部署，不忘初心、牢记使命，以更加饱满的热情、更加务实的，推动政法工作再上新台阶，为建设更高水平的平安中国作出新的更大贡献。