某纪检监察室党支部书记述职报告

　　202x年，在常委会的正确领导和机关党委的具体指导下，纪检监察室党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，紧紧围绕各级纪委全会部署要求，认真履行抓党的建设第一责任人职责，坚持支部建设和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实，互促共进、融合发展，强化引领带动，激发工作合力，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有效发挥，凝聚力、战斗力和向心力进一步增强，为圆满完成全年任务目标提供了坚实的组织保障。现将履职情况报告如下：

　　一、履职情况

　　（一）加强政治学习，强化理论武装。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为支部建设的首要政治任务，坚持高标准、严要求，抓实关键动作、注重常态长效，实现了学习教育与业务工作的有机融合。一是压实责任抓学。年初制定党支部全年政治理论学习计划，结合开展学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神和纪检监察干部队伍教育整顿，建立由我负总责，组织委员筹备、宣传委员授课讲解、纪检委员督促的学习制度，带领支委“先学一步、学深一层、学实一点”，通过组织开展“书记讲党课、党员谈心得”等活动，形成“比、学、赶、帮”浓厚氛围，有效激发了工作干劲。二是以身作则领学。一年来，我始终坚持把党的政治建设摆在首位，把讲政治作为第一标准，结合开展学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神教育，按照“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，带头参加委机关党委组织的集中学习、交流研讨、读书班，不断淬炼党性、武装头脑、提升能力。同时，组织带领支部党员认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想纲要》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平著作选读》等指定教材、必读书目，进一步加深对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓要义的理解把握，增强用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的强劲动力，全年共组织带领支部党员集体学习了XX次，不断提升了支部党员的政治素养和理论水平。三是组织生活促学。认真履行支部书记职责，严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等制度，通过召开组织生活会、开展批评与自我批评等方式，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，确保每位党员在学习中有所收获、有所提高。

　　（二）严格纪律规矩，筑牢廉洁防线。始终把纪律规矩挺在前面，从严从实加强党风廉政建设，努力营造风清气正的良好政治生态。一是强化纪律意识。通过定期组织党规党纪学习、警示教育大会、参观廉政教育基地等形式，教育引导党员干部自觉遵守党章党规党纪，做到知敬畏、存戒惧、守底线。特别是针对近年来发生的典型案例，深入剖析原因，查找问题根源，举一反三，引以为戒，防止类似问题在我支部发生。二是深化作风建设。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，持续整治形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入开展“转作风、树形象”活动，引导党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，始终保持共产党人的政治本色。三是健全监督机制。建立健全内部监督体系，完善议事决策、财务管理、干部管理等制度，确保权力运行公开透明、规范有序。加强对重点岗位、关键环节的监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防微杜渐，确保不出问题。四是严肃执纪问责。坚决支持纪检监察机关依纪依法履职，对违纪违法行为零容忍，发现一起查处一起，绝不姑息迁就。通过典型案件的通报曝光，形成强大震慑，促使广大党员干部知止收手、警钟长鸣。

　　（三）聚焦主责主业，提升监督效能。始终把监督作为第一职责，围绕中心、服务大局，不断提升监督质量和效果。一是强化日常监督。结合部门职能，制定详细的监督计划，明确监督重点、方法和步骤，确保监督工作有的放矢。通过查阅资料、现场检查、个别谈话等方式，深入了解掌握党员干部的思想动态、工作表现和生活作风，及时发现问题、提醒纠正。二是深化专项监督。针对群众反映强烈、社会关注度高的重点领域和关键环节，开展专项监督检查，如扶贫领域腐败和作风问题专项治理、营商环境优化专项监督等，推动解决了一批影响改革发展稳定的突出问题。三是创新监督方式。积极探索运用信息化手段，建立监督信息平台，实现数据共享、实时监控，提高监督的精准性和时效性。同时，注重发挥群众监督作用，畅通举报渠道，广泛听取意见，让监督无处不在、无时不在。四是加强协作配合。建立健全与派驻纪检监察组、审计、财政等部门的协作机制，形成监督合力，提升监督效能。通过联合检查、交叉互查等方式，实现优势互补、资源共享，确保监督不留死角、不留盲区。

　　（四）加强队伍建设，提升整体素质。始终把队伍建设作为基础性工程，着力培养一支忠诚干净担当的高素质纪检监察队伍。一是强化教育培训。制定年度培训计划，采取集中培训、专题讲座、外出考察等多种形式，全面提升党员干部的业务能力和综合素质。特别是在案件查办、审查调查等方面，邀请专家进行专题辅导，帮助党员干部掌握最新政策法规和办案技巧，提高实战能力。二是注重实践锻炼。鼓励和支持年轻干部到基层一线、艰苦岗位、重大项目中经受磨练，增长才干。通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，拓宽视野、丰富经验，促进年轻干部快速成长。三是严格考核奖惩。建立科学合理的考核评价体系，将工作实绩、群众满意度、廉洁自律等情况纳入考核范围，确保考核结果客观公正。对表现优秀的干部给予表彰奖励，对不胜任现职的干部及时调整，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好用人导向。四是关心关爱干部。坚持严管与厚爱相结合，既严格要求、严格管理，又真诚关心、真情关爱。定期开展谈心谈话，了解干部的思想状况、家庭情况，帮助解决实际困难，增强干部的归属感和幸福感。同时，积极创造条件，为干部提供良好的工作环境和发展平台，激发其干事创业的热情和活力。

　　总之，202x年，在常委会的坚强领导下，纪检监察室党支部紧紧围绕中心、服务大局，扎实履行职责，各项工作取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，与上级的要求相比，与人民群众的期望相比，还存在一些差距和不足，如理论学习不够深入、监督方式方法还需创新、队伍建设还需加强等。下一步，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央和上级党委的各项决策部署，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，推动全面从严治党向纵深发展，为实现高质量发展提供坚强的纪律保障。

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