煤矿党委创先争优汇报材料
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2024-12-13 10:45:27
融入中心 突出特色 为企业跨越发展提供动力
自创先争优活动第二阶段以来,xx矿党委按照公司党委的要求,以“高举旗帜、引领发展、围绕中心、发挥优势”为切入点,努力创科学发展之先,争和谐建设之优,以“三个突出”做保障,以创争活动为抓手,从八个方面推动争创活动不断向纵深发展。
一、以“三个突出”保障活动有序推进
(一)突出主题,周密安排。xx矿党委结合本矿实际及十年开展创先争优百项目标活动经验,确定了创先争优活动“14599”总思路和目标,以“筑牢堡垒创先进、团结奋进当先锋、心系群众作表率、科学发展争跨越”为主题,提出了创先争优活动“四抓四确保”争创总要求,建立了 “四争”十佳评比竞赛长效考核体系,以争当生产任务、安全保障、管理增效、优质服务“四个先锋”为主线,在全矿30个党支部和千余名党员中开展了争创“四强”党组织,争做“四优”共产党员活动。
(二)突出宣传,广造声势。在矿《组工简报》上开辟了“创先争优”专栏,现已出各种简报428期,展出党员“一带二”、十佳党支部、十佳共产党员先进事迹、创先争优活动宣传专版四期136块,悬挂标语200多条,公司“两报一台”及市级以上报刊上稿263篇。今年继续努力,向上大报、上大刊冲击,力争有所突破。
(三)突出落实,注重考核。制定了《xx矿创先争优“四争”十佳评比竞赛实施方案》,明确了评比标准、考核办法和奖惩措施,确保活动的科学性和公正性。同时,成立了由党委书记任组长的创先争优活动领导小组,下设办公室负责日常工作的协调与推进。通过定期召开工作例会、专项督查、现场观摩等形式,加强对各支部和党员的指导与监督,确保各项任务落到实处。为了激发广大党员的参与热情,矿党委还设立了“创先争优”专项奖励基金,对表现突出的集体和个人给予表彰和奖励,形成了“比学赶帮超”的良好氛围。
二、围绕中心,服务大局
(一)服务安全生产,构建和谐矿区。安全是企业的生命线,也是创先争优活动的重要内容。xx矿党委始终将安全生产作为头等大事来抓,通过开展“安全承诺”、“安全宣誓”、“安全知识竞赛”等活动,增强全体职工的安全意识。同时,建立健全安全生产责任制,层层签订责任书,明确各级管理人员和一线职工的职责,形成全员参与、齐抓共管的良好局面。在20xx年的安全生产月活动中,矿党委组织了“安全隐患大排查”、“应急演练”等一系列活动,有效提升了矿井的安全管理水平。据统计,20xx年xx矿未发生一起重大安全事故,实现了连续多年安全生产无事故的目标。
(二)服务经营管理,提升经济效益。面对煤炭行业复杂多变的市场环境,xx矿党委积极应对挑战,以提高经济效益为中心,着力在降本增效上下功夫。一是优化生产布局,合理调配资源,减少无效作业,提高生产效率。二是加强成本控制,严格预算管理,压缩非生产性支出,降低吨煤成本。三是深化内部改革,推行精细化管理,完善绩效考核体系,激发员工的工作积极性。四是加大科技创新力度,引进先进设备和技术,提高生产自动化水平。通过一系列措施的实施,20xx年xx矿实现利润总额同比增长15%,创历史新高,为公司的持续健康发展奠定了坚实基础。
(三)服务职工生活,构建和谐家园。xx矿党委始终坚持以人为本的理念,把改善职工生活条件、提高职工生活质量作为一项重要任务来抓。一是加大基础设施投入,改善职工居住环境,新建了职工公寓楼、文化活动中心等设施,让职工享受到更加舒适的生活条件。二是关心职工健康,定期组织体检,建立健康档案,开展心理健康教育,帮助职工树立正确的健康观念。三是丰富职工文化生活,举办文艺演出、体育比赛、技能大赛等活动,满足职工多样化的精神需求。四是解决职工实际困难,设立职工帮扶基金,对困难职工进行救助,帮助他们渡过难关。通过这些举措,极大地增强了职工的归属感和幸福感,促进了矿区的和谐稳定。
三、创新载体,丰富内涵
(一)搭建平台,激发活力。为了更好地发挥党员的先锋模范作用,xx矿党委不断创新活动载体,搭建了多个平台,为党员展示才华、发挥作用提供了广阔舞台。一是成立了“党员先锋队”,在急难险重任务面前冲锋在前,成为攻坚克难的主力军。二是组建了“党员志愿服务队”,利用业余时间为职工提供法律咨询、心理辅导、技能培训等服务,受到广泛好评。三是设立了“党员示范岗”,引导党员在本职岗位上争当表率,带动身边同事共同进步。四是开通了“党员在线”网络平台,利用互联网技术加强与职工的沟通交流,及时了解职工诉求,解决实际问题。
(二)加强培训,提升素质。xx矿党委深刻认识到,高素质的党员队伍是推动企业发展的关键。为此,矿党委高度重视党员教育培训工作,采取多种形式提升党员的思想政治素质和业务能力。一是定期组织党员集中学习,深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策以及相关法律法规,不断提高党员的政治觉悟和理论水平。二是开展专题讲座,邀请专家学者就企业管理、安全生产、科技创新等热点问题进行讲解,拓宽党员视野,更新知识结构。三是实施“青蓝工程”,采取“老带新”、“师带徒”等方式,帮助年轻党员快速成长。四是举办技能竞赛,通过“岗位练兵”、“技术比武”等活动,促进党员在实践中提升技能,增强竞争力。通过上述措施,xx矿的党员队伍整体素质得到了显著提升,为企业发展提供了强有力的人才支持。
(三)强化监督,纯洁队伍。xx矿党委坚持把纪律和规矩挺在前面,严格落实党风廉政建设责任制,营造风清气正的良好氛围。一是建立健全监督机制,成立纪委监察室,加强对党员干部的日常监督,及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。二是开展廉洁教育,通过案例分析、警示教育片等形式,增强党员干部的廉洁自律意识。三是推行党务公开,定期向职工通报党建工作情况,接受职工监督,增加工作透明度。四是严肃查处违纪行为,对于违反党纪国法的行为,坚决依纪依法处理,绝不姑息迁就。通过这些举措,xx矿的党员队伍始终保持了清正廉洁、奋发有为的良好形象。
四、注重实效,推动发展
(一)推动技术创新,提升核心竞争力。面对激烈的市场竞争,xx矿党委把技术创新作为企业发展的关键。一是加大科研投入,设立专项科研经费,鼓励和支持职工开展技术攻关。二是加强与高校、科研院所的合作,引进先进技术,推动科技成果的转化应用。三是建立健全激励机制,对在技术创新中作出突出贡献的个人和团队给予重奖,激发职工的创新热情。四是加强知识产权保护,申请专利,维护企业的合法权益。通过这些措施,xx矿在采煤工艺、安全装备、环保技术等方面取得了多项创新成果,大大提升了企业的核心竞争力。
(二)推动管理创新,提高运营效率。xx矿党委认识到,高效的管理是企业发展的保障。为此,矿党委积极推进管理创新,不断提升企业的运营效率。一是优化组织架构,精简管理层级,减少决策链条,提高决策效率。二是推行标准化管理,制定和完善各项管理制度,规范工作流程,确保各项工作有章可循。三是实施信息化管理,建设企业资源计划(ERP)系统,实现数据共享和业务协同,提高管理的智能化水平。四是加强绩效考核,建立科学合理的考核评价体系,将考核结果与薪酬分配挂钩,激发员工的工作积极性。通过这些措施,xx矿的管理水平显著提升,为企业的可持续发展提供了有力支撑。
(三)推动文化创新,凝聚发展合力。企业文化是企业软实力的重要体现。xx矿党委高度重视企业文化建设,通过文化创新凝聚发展合力。一是提炼企业精神,总结提炼了“团结拼搏、创新进取”的企业精神,将其贯穿于生产经营的各个环节,成为全体职工共同的价值追求。二是打造品牌文化,围绕“绿色矿山、和谐矿区”的目标,积极塑造企业品牌形象,提升企业的社会影响力。三是开展文化活动,举办“企业文化节”、“职工文化节”等活动,丰富职工的文化生活,增强企业的凝聚力和向心力。四是弘扬优秀传统,传承和发扬中华民族优秀传统文化,培养职工的家国情怀和社会责任感。通过这些举措,xx矿的企业文化日益丰富,为企业的长远发展注入了强大的精神动力。
总之,自创先争优活动第二阶段以来,xx矿党委紧紧围绕中心,突出特色,以“三个突出”为保障,以创争活动为抓手,推动企业在安全生产、经营管理、职工生活、技术创新、管理创新、文化创新等方面取得了显著成效。未来,xx矿党委将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步解放思想、开拓创新,为实现企业的跨越发展而不懈奋斗。
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