民政局中层干部选拔任用工作的实施方案

　　中层干部选拔任用工作方案

　　因我局现任中层干部任职期限已满，为进一步加强干部队伍建设，需对中层干部进行重新选拔任用，根据《县委组织部关于印发的通知》及《关于进一步规范机关事业单位中层干部选拔任用工作的通知》精神，结合我局实际，经党组研究，决定开展中层干部选拔任用工作，现就具体方案制定如下：

　　一、选任职位

　　民政局办公室主任1名；民政局救济救灾股长1名。

　　二、选拔任用原则

　　党管干部原则；

　　2. 任人唯贤原则；

　　3. 德才兼备、以德为先原则；

　　4. 注重实绩、群众公认原则；

　　5. 民主、公开、竞争、择优原则；

　　6. 民主集中制原则；

　　7. 依法办事原则。

　　三、资格条件

　　参加选拔任用的人员，应符合以下资格条件：

　　（一）必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定的基本条件。

　　（二）任职年龄45岁以下（含）。

　　（三）一般应当具有大学专科以上文化程度。

　　（四）应具有两年以上的工作经历（其中民政工作经历一年以上）。

　　（五）具有正常履行职责的身体条件。

　　（六......