某县定向选拔第一书记进入乡镇领导班子工作方案

　　按照市委办、市政府办《关于切实关心爱护脱贫攻坚一线干部激发干事创业活力的实施意见》和市委组织部《关于做好201x年定向选拔第一书记进入乡镇领导班子的通知》要求，我县将开展定向选拔第一书记进入乡镇领导班子工作，现结合实际，制定工作方案如下。

　　一、选拔对象

　　选派到市县列贫困村或辖有建档立卡贫困户的村党组织第一书记（以下简称“第一书记”）。

　　二、选拔方式及数量

　　选拔方式：此次选拔工作采取“组织选任+定向选拔”相结合的方式进行，其中公务员、参公身份人员采取组织选任方式，其他身份人员采取定向选拔方式。

　　2. 选拔数量：组织选任数量根据综合比选、乡镇领导班子配备等情况统筹择优确定；定向选拔数量5名。

　　三、资格条件

　　参照省委组织部《关于选拔乡镇事业编制人员等四类人员进入乡镇领导班子的指导意见》要求，坚持重工作实绩、重现实表现、重好中选优，第一书记除应符合公务员报考基本条件外，还应具备以下资格条件。

　　（一）符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的担任党政领导干部应当具备的基本条件和基本资格；

　　（二）年龄一般不超过40周岁，在岗期间获得按国家相关规定开展的综合类表彰（扬）的人员，年龄可放宽到45周岁；综合类表彰（扬）指：个人获得县委、县政府及以上，包含市级及以上部门的表彰（扬）；

　　（三）大学专科及以上学历；

　　（四）参加工作4周年以上，公务员、参公人员任科员满3年；

　　（五）连续担任第一书记2周年以上（未在岗的应为正常离职），或连续担任第一书记超过1周年且目前在岗；

　　（六）担任第一书记期间，经县委组织部考核至少有1次年度优秀；

　　（七）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够适应基层复杂的工作环境，具备较强的责任心和奉献精神；

　　（八）近三年年度考核均为称职（合格）以上等次，无违法违纪行为记录，未受过党纪政纪处分；

　　（九）熟悉农村工作，具有较强的组织协调能力和群众工作能力，善于解决农村实际问题，能够带领群众脱贫致富。

　　四、选拔程序

　　（一）发布公告

　　由县委组织部统一发布选拔公告，明确选拔范围、条件、程序、方法和时间安排等事项。公告通过县电视台、县政府网站、各乡镇政府公告栏等渠道广泛宣传，确保信息覆盖面广，公开透明。

　　（二）报名与资格审查

　　报名时间：自公告发布之日起至201x年x月x日止。

　　2. 报名方式：符合条件的第一书记需填写《201x年定向选拔第一书记进入乡镇领导班子报名表》，并提供身份证、学历证书、任职文件、获奖证书等相关证明材料复印件，经所在乡镇党委审核后，报县委组织部。

　　3. 资格审查：县委组织部对报名人员的资格条件进行严格审查，对不符合条件的人员及时反馈并说明理由。资格审查贯穿整个选拔过程，如发现弄虚作假者，取消其参选资格，并追究相关人员责任。

　　（三）组织考察

　　初步筛选：县委组织部根据资格审查结果，对符合条件的第一书记进行初步筛选，确定考察对象。

　　2. 综合考察：县委组织部组成考察组，深入考察对象所在乡镇、村，通过个别谈话、查阅资料、实地走访等方式，全面了解考察对象的政治表现、工作实绩、廉洁自律等情况。考察过程中，注重听取乡镇党委、政府主要领导和村干部、群众的意见，确保考察结果客观公正。

　　3. 确定人选：考察组根据考察情况，提出拟选拔人选建议名单，报县委研究决定。

　　（四）公示与任用

　　公示：对拟选拔人选在一定范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间，接受社会各界监督，如有异议，及时调查核实。

　　2. 任用：公示无异议或反映问题不影响任用的，按照有关规定办理任用手续，正式任命为乡镇领导班子成员。任用后，县委组织部将对其进行岗前培训，帮助其尽快适应新的工作岗位。

　　五、保障措施

　　（一）加强组织领导

　　成立由县委书记任组长，县长、县委副书记、县委组织部部长任副组长，相关部门主要负责人为成员的领导小组，负责此次选拔工作的总体部署和协调推进。领导小组下设办公室，设在县委组织部，具体负责日常事务。

　　（二）强化纪律监督

　　严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，坚持公平、公正、公开的原则，严肃工作纪律，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。对在选拔过程中违反纪律的行为，一经查实，严肃处理。

　　（三）注重后续培养

　　对新任用的乡镇领导班子成员，县委组织部将建立个人成长档案，定期进行跟踪考察，了解其工作表现和思想动态。对于表现突出、发展潜力大的年轻干部，纳入后备干部库，进行重点培养。同时，加强业务培训和实践锻炼，不断提升其综合素质和履职能力。

　　（四）营造浓厚氛围

　　充分利用各种媒体平台，广泛宣传此次选拔工作的意义和成效，树立先进典型，弘扬正能量，激励广大干部特别是第一书记扎根基层、服务群众、干事创业的积极性和主动性。通过典型引领，形成良好的示范效应，推动全县干部队伍整体素质的提升。

　　六、工作要求

　　（一）提高思想认识

　　各乡镇党委、政府要充分认识此次定向选拔工作的重要性和紧迫性，将其作为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体行动，作为加强基层组织建设、促进乡村振兴的重要举措，高度重视，精心组织，确保各项工作任务落到实处。

　　（二）严格标准程序

　　在选拔过程中，要坚持高标准、严要求，严格按照规定的程序和步骤操作，做到每个环节都公开透明、规范有序。特别是在资格审查、组织考察等关键环节，要认真细致，确保选拔出的人选政治过硬、作风优良、实绩突出。

　　（三）加强宣传引导

　　要通过多种形式，广泛宣传此次定向选拔工作的政策、目的和意义，让广大干部群众充分了解和支持这项工作。同时，要及时总结推广好的经验和做法，营造良好的社会舆论氛围，为选拔工作的顺利开展创造有利条件。

　　（四）强化责任落实

　　各乡镇党委、政府要切实承担起主体责任，明确分工，落实责任，确保各项任务有人抓、有人管。县委组织部要加强指导和督促检查，及时解决工作中遇到的问题，确保选拔工作有序推进、取得实效。

　　通过上述措施，我县将进一步优化乡镇领导班子结构，激发广大干部特别是第一书记的工作热情，为打赢脱贫攻坚战、实现乡村振兴战略提供坚强的组织保证。希望全县各级党组织和广大干部以更加饱满的热情、更加务实的作风，投身到这一伟大事业中去，为推动我县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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