某县交通运输局党组书记、局长转变作风个人整改方案

　　按照县委、县政府《关于印发某县深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案的通知》（X发〔201x〕X号）文件要求，为认真贯彻党的十九大和习近平总书记关于作风建设的重要指示批示以及视察甘肃时的重要讲话精神，我局深入开展“转变作风改善发展环境年”活动。自活动开展以来，我通过参加集体学习、个人自学、对照检查以及征求意见，深刻认识到个人在思想、学习、作风、工作等方面还存在着不少问题，对照中央八项规定实施细则和“转变作风改善发展环境年”活动要求，制定以下整改方案：

　　一、整改目标

　　通过认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格对照中央八项规定实施细则、转变作风八项制度和“十个不准”“八个严查”的规定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记在全党和中央的核心地位，坚决维护党中央的权威和集中统一领导，着力整改思想观念、创业精神、能力素质、作风方法等方面的差距和问题，切实转变作风，提高工作效能，敢于担当，履职尽责，认真抓好全县交通运输工作。

　　二、整改重点

　　对理论学习、思想改造和党性锻炼的重要性认识不深，对习近平新时代中国特色社会主义思想理解的不深不透，与学懂、弄通、作实的要求还有差距。对严守政治纪律规矩的极端重要性，对优化政治生态的长期性、艰巨性的认识不足，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强。

　　2. 创新意识欠缺，视野不宽、办法不多。工作按部就班，主动落实工作不够，存在不求有功，但求无过的想法。

　　3. 党员领导干部的先锋引领作用上发挥的不够，协助分管领导开展工作的积极性、主动性不够。在落实党建工作责任，抓党员教育管理方面还有欠缺。

　　4. 主观上对支部工作和政治建设的重要性认识不足，导致在实际工作中对支部建设重视程度不够，未能充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　三、整改措施

　　针对上述存在的问题，结合自身实际情况，特制定如下整改措施：

　　深化理论学习，增强政治意识

　　（1）加强政治理论学习，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，定期组织学习会，深入学习党的十九大报告、党章、《准则》《条例》等党内法规，确保理论学习常态化、制度化。通过系统学习，不断提升政治理论水平，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　（2）强化党性修养，坚持把党性锻炼贯穿于日常工作生活中，通过开展批评与自我批评，查找自身存在的问题，勇于正视缺点和不足，不断提高党性修养。

　　（3）严格遵守党的政治纪律和政治规矩，时刻保持清醒头脑，做到在任何时候任何情况下都坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

　　2. 提升创新能力，拓宽工作思路

　　（1）树立创新意识，打破思维定势，积极适应新形势新任务的要求，努力探索交通运输领域的新模式、新方法。鼓励和支持干部职工提出合理化建议，营造良好的创新氛围。

　　（2）加强业务知识的学习和研究，紧跟时代步伐，掌握现代信息技术，提升工作效率和服务质量。定期邀请专家进行专题讲座，拓宽视野，提高解决问题的能力。

　　（3）注重实践锻炼，通过参与重大项目的实施，增强解决复杂问题的能力，培养敢闯敢试的精神，不断推动交通运输事业创新发展。

　　3. 发挥带头作用，强化责任担当

　　（1）作为党员领导干部，要以身作则，率先垂范，带头执行各项规章制度，严格要求自己，在工作中勇挑重担，敢于负责，善于作为，做全体职工的表率。

　　（2）加强对分管工作的指导和监督，定期听取汇报，了解进展情况，及时协调解决遇到的问题，确保各项工作顺利推进。同时，注重发挥团队力量，凝聚共识，形成合力，共同完成好上级交办的各项任务。

　　（3）高度重视党建工作，认真落实“一岗双责”，将党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核，切实履行好抓党建第一责任人职责，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。

　　4. 强化支部建设，发挥堡垒作用

　　（1）加强党支部标准化规范化建设，建立健全各项规章制度，规范党内组织生活，严格落实“三会一课”制度，定期召开民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。

　　（2）注重党员教育管理，通过举办培训班、开展主题党日活动等形式，加强对党员的思想政治教育，引导党员牢记初心使命，坚定理想信念，永葆共产党人的政治本色。

　　（3）充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，围绕中心工作，服务大局，团结带领广大职工攻坚克难，奋发有为，为推动全县交通运输事业发展作出新的更大贡献。

　　四、整改时限及责任分工

　　为了确保整改措施落实到位，特明确以下整改时限及责任分工：

　　理论学习方面，每月至少组织一次集中学习，由办公室负责组织实施，各科室负责人配合做好相关工作。

　　2. 创新能力建设方面，每季度至少邀请一次专家进行专题讲座，由人事科负责联系专家并做好会务安排。

　　3. 带头作用发挥方面，每月至少听取一次分管工作汇报，由办公室负责记录并整理成书面材料，供领导班子成员参考。

　　4. 支部建设方面，每半年至少召开一次专题会议研究党建工作，由党支部书记负责召集并主持会议，各支委成员根据分工抓好落实。

　　五、监督检查及成果运用

　　成立由局主要领导任组长的整改工作领导小组，负责统筹协调、督促检查各项整改措施的落实情况。领导小组下设办公室，具体负责日常工作的组织协调。

　　2. 建立整改工作台账，实行销号管理，对已完成的事项及时销号，对未完成的事项继续跟踪督办，直至整改到位。

　　3. 定期开展整改成效评估，通过问卷调查、座谈交流等方式，广泛征求干部职工的意见建议，及时调整和完善整改措施，确保整改取得实效。

　　4. 将整改成效纳入年度绩效考核体系，作为评先评优、职务晋升的重要依据，激励全体干部职工积极参与整改，共同推动单位作风建设再上新台阶。

　　通过以上措施的实施，我相信我们能够有效解决当前存在的问题，进一步提升单位的整体形象和工作水平，为全县经济社会发展做出更大的贡献。同时，也恳请县委、县政府领导及社会各界给予更多的支持和帮助，共同营造风清气正、干事创业的良好氛围。

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