某区税务局机关党委某工作股202x年三季度述职报告

　　根据区局《关于加强能力作风建设的实施方案》中“述职测评比优劣”相关工作要求，现将机关党委（XX工作股）202x年三季度工作报告如下：

　　一、主要工作情况

　　（一）把握着力点，强化政治机关建设。一是坚持党委带头学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，开展党委理论学习中心组XX次、党委会“第一议题”XX次、局务会会前学习了XX次，三个支部共开展集中学习了XX次，青年理论学习小组开展集中学习了XX次。通过一系列的学习活动，全体党员干部的政治素养得到了显著提升，确保了在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。二是发挥政治机关建设主导主责和统筹推动作用，注重增强“两个合力”、深化“七个打通”，强化条块联动，凝聚齐抓税务工作的合力，召开了XX次会议研究部署基层党组织建设工作，统筹督促指导、检查考评等事项。通过这些举措，进一步明确了各级党组织的责任分工，确保了各项任务的高效落实。三是强化支部建设，坚持推进党支部标准化、规范化建设，组织开展XX次学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神专题教育活动，持续开展纪检委员履职时间，做实支委工作述职评议，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，形成了具有XX税务特色的党内政治文化生活，提升了党员干部的素质素养，从根本上做到了对党忠诚。

　　（二）踏稳落脚点，扎实推进为民办事。一是持续推进“‘三办’联动为民办事”机制，落实领导领办、团队共办、党员常办，在区局网页派单XX次，覆盖全体干部职工，激发为民办实事的积极性和主动性。通过这一机制，不仅提高了工作效率，还增强了干部职工的责任感和服务意识，使人民群众切实感受到了税务部门的温暖和关怀。二是扎实开展“五亮五共”活动，推动党员干部在基层一线提能力、转作风、当先锋、做表率，推动美好环境与幸福生活共同缔造活动深入开展。通过“亮身份、亮职责、亮承诺、亮业绩、亮形象”和“共学、共商、共建、共治、共享”，党员干部深入社区、企业，了解群众需求，解决实际问题，赢得了广泛好评。三是聚力开展专题志愿服务工作，为服务好XX国际联谊大赛，组织干部职工开展“洁美家园”“文明劝导”“XX有礼”等一系列志愿服务活动，三季度参与志愿服务活动XX人次，取得区表扬性通报XX次。这些活动不仅展示了税务干部的良好形象，也促进了社会和谐，为地方经济社会发展贡献了力量。

　　（三）找准坐标点，统筹XX服务大局。扎实做好书记项目，围绕区局中心工作，聚焦税收主业，积极开展税收政策宣传、纳税服务优化等工作。一是深入学习宣传贯彻新的组合式税费支持政策，通过举办纳税人学堂、发放宣传资料、开展线上直播等方式，确保政策红利应享尽享。截至目前，共举办纳税人学堂XX期，发放宣传资料XX万份，线上直播观看人次达XX万，有效提升了政策知晓率和覆盖面。二是优化纳税服务，深入推进“非接触式”办税缴费服务，推广电子税务局、手机APP等线上服务平台，减少纳税人跑腿次数，提高办税效率。三季度，通过电子税务局办理业务XX万笔，同比增长XX%，纳税人满意度达到XX%。三是加强税收风险管理，建立健全风险防控机制，加大对偷逃税行为的打击力度，维护税收秩序。三季度，共排查风险点XX个，处理涉税案件XX起，追缴税款XX万元，有效震慑了违法行为，营造了公平公正的税收环境。四是积极参与社会综合治理，配合相关部门开展扫黑除恶专项斗争、打击电信网络诈骗等专项行动，维护社会稳定。三季度，共提供线索XX条，协助破案XX起，为构建平安和谐的社会环境作出了积极贡献。

　　（四）抓住关键点，深化党风廉政建设。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。通过召开专题会议、开展警示教育、进行明察暗访等方式，不断强化纪律规矩意识，营造风清气正的工作氛围。二是加强廉洁自律教育，组织全体干部职工观看廉政教育片、参观廉政教育基地、阅读廉政书籍等活动，增强拒腐防变能力。三季度，共组织观看廉政教育片XX次，参观廉政教育基地XX次，阅读廉政书籍XX本，干部职工的廉洁自律意识明显增强。三是强化监督执纪问责，严肃查处违纪违法案件，坚决维护党纪国法的权威。三季度，共受理信访举报XX件，立案调查XX起，给予党纪政务处分XX人，形成了强有力的震慑效应。四是推进审计整改工作，针对上级审计发现的问题，制定详细的整改方案，明确责任单位和完成时限，确保问题整改到位。三季度，共完成整改问题XX个，整改率达到XX%，有效提升了内部管理水平。

　　（五）夯实基础点，提升干部队伍素质。一是加强教育培训，提升综合素质。通过举办各类培训班、专题讲座、技能竞赛等形式，全面提升干部职工的专业能力和综合素质。三季度，共举办培训班XX期，培训干部职工XX人次，组织专题讲座XX场，参加技能竞赛XX人次，干部职工的业务水平和综合能力得到显著提升。二是加强年轻干部培养，打造后备人才梯队。通过实施“青蓝工程”、选派年轻干部到基层挂职锻炼、开展“传帮带”活动等方式，为年轻干部成长搭建平台。三季度，共选派XX名年轻干部到基层挂职锻炼，组织“传帮带”活动XX次，年轻干部的成长速度明显加快。三是加强绩效考核，激发干事热情。通过完善绩效考核体系，细化考核指标，强化结果运用，激发干部职工干事创业的热情。三季度，共对XX名干部职工进行了绩效考核，评选出先进个人XX名，优秀团队XX个，有效调动了干部职工的积极性和创造性。四是加强人文关怀，营造温馨氛围。通过开展谈心谈话、心理辅导、文体活动等方式，关心干部职工的工作和生活，增强队伍的凝聚力和向心力。三季度，共开展谈心谈话XX次，心理辅导XX次，组织文体活动XX次，干部职工的精神面貌焕然一新。

　　综上所述，202x年三季度，机关党委（XX工作股）在区局的正确领导下，紧紧围绕加强能力作风建设的要求，扎实开展各项工作，取得了显著成效。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提高政治站位，强化责任担当，不断提升工作质效，为推动XX税务事业高质量发展作出新的更大贡献。

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